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【東京・リモートワーク中心】プライム上場！コンプライアンス推進リーダー/リスクマネジメント部 コンプライアンス推進課_ 東京
採用企業案件
デクセリアルズ株式会社
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- 資本金16,251百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 半導体
- 化学・石油
| 部署・役職名 | 【東京・リモートワーク中心】プライム上場！コンプライアンス推進リーダー/リスクマネジメント部 コンプライアンス推進課_ 東京 |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 2024年より始まったデクセリアルズの中期経営計画「進化の実現」を進める中で、CRMの高度化を進めるためにリスクマネジメント部が新設されました。 そのもとでコンプライアンス推進課は、従業員各自のコンプライアンスに対する意識だけでなく、コンプライアンス体制など仕組みをより高めていくことを担っています。この度は体制強化に向けて、以下のような全社的なコンプライアンス管理を中心とした実務のリーダーを務め、共に取り組んでいただける方を募集いたします。 ・本社および国内・海外グループ会社を含むコンプライアンス管理業務 ・コンプライアンス教育・研修の立案・実施（各種重要法令含む） ・全社的なコンプライアンス情報発信・イベントの実施 ・各種コンプライアンス相談対応 ※単なる”規定運用”に留まらず、仕組みを作り、浸透させる立場にチャレンジいただきたいと考えております。 【業務内容】 １．コンプライアンス教育や周知などグループ全体のコンプライアンス活動の推進 Eラーニングやメールマガジン配信などのツールを活用しグローバルにコンプライアンス推進の活動を担っていただきます。 ２．コンプライアンス体制強化の立案・実施 各部門の法令遵守体制や実施状況の確認を行い、必要に応じて改善活動の支援を担っていただきます。 ３．社内外の連携 リスクマネジメントの観点から新たなコンプライアンス課題を特定し解決するために社内関係部署との情報共有、協力体制の構築をしていただきます。また法律事務所などの外部専門家とコミュニケーションをとり、課題解決を進めます。 ■業務のやりがい・魅力 デクセリアルズのビジネス領域が広がり、グループ全体でのコンプライアンス強化がより重要になっている中コンプライアンス活動を推進する、やりがいのある業務です。また、社会全体のコンプライアンス意識の高まっているため、対象となる領域も広がっており、新しい取組みへのチャレンジができます。 ■身に付くスキル ・全社的な視点からコンプライアンス推進活動に必要な業務の経験を積むことができます。 ・コンプライアンス業務に加え、プロジェクトに関わることも多く、社内他部署との協働を通じて様々な知見を深めることができます。 【働き方】 ■組織で求めるポジション プロジェクトをリーディングできるリーダー・係長クラスを想定しております。 ■出張頻度・出張先 栃木本社に月１回程度 国内 1～2回/年（国内他事業所） ※海外出張の可能性は0ではありませんが、期間は3－4日間程度です ※ご希望があれば、栃木勤務も可能です ■部署の平均残業時間 20時間程度/月 ■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い リモートワーク：週４日リモートワーク、週1日出社を想定（出社日数を増やしても問題なし） フレックス制度：有。積極的にご活用いただける環境です 【入社後のキャリアプラン】 入社後は、全社的なコンプライアンス活動に取り組み、年間計画の策定と活動進捗を管理していくことを目指します。また、グローバル的な視点でみて、重要性が高まるであろう独占禁止や腐敗防止などの法領域において、中長期的に全社体制構築の立案、実施をご担当いただきたいと考えております。ご自身のキャリアプランとご相談しながらにはなりますが、将来的にはチームを牽引するマネジメントを担っていただきたいと考えております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 600万円 〜 900万円 ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 【勤務地】 104-0031 東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F デクセリアルズ株式会社 東京オフィス 【勤務時間】 ＜標準労働時間＞ 9:00～17:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～14:45 【休日】 年間休日数128日 完全週休2日制(土日、祝日、年末年始) 有給休暇17日～24日(入社時より付与) フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度） 特別休暇、慶弔休暇等 【福利厚生】 退職金制度 財形貯蓄制度 借上住宅制度（対象基準あり） 従業員持株会 株式給付制度（J-ESOP） 会員制福利厚生サービス 【加入保険】 各種保険完備 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更の範囲：会社の定めるすべての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかを満たしている方・コンプライアンス業務経験 ・法務部門やコンプライアンス部門でコンプライアンスに関わる業務経験 【歓迎（WANT）】 ・複数部署連携のプロジェクトリーディング経験＜求める人物像＞ ・コンプライアンス業務に関心があり、取り組みたい方 ・高い倫理観と判断基準が高い方：当社の経営理念はIntegrityであり、コンプライアンスへの高い意識をもって、自ら実践していくことが必要です。 ・調整力コミュニケーション能力の高い方：全社的な活動を推進していく中で、社内連携も多く求められるため、他部署メンバーと信頼関係を構築して調整ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/13 |
| 求人番号 | 6495150 |
採用企業情報
- デクセリアルズ株式会社
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- 資本金16,251百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 半導体
- 化学・石油
-
会社概要
【設立】2012年6月20日
【代表者】代表取締役社長 新家 由久
【資本金】16,251百万円(2024年3月31日現在)
【売上高】105,198百万円(2024年3月31日現在)※連結ベース
【従業員数】1,892名(2024年3月31日現在)※連結ベース
【本社所在地】栃木県下野市下坪山1724
【事業内容】
電子部品、接合材料、光学材料などの製造・販売
【国内事業所】
栃木事業所、鹿沼事業所、多賀城事業所、東京オフィス、西日本オフィス
【国内連結子会社】
Dexerials Precision Components株式会社
株式会社 京都セミコンダクター
【海外連結子会社】
Dexerials America Corporation
Dexerials Europe B.V.
Dexerials (Suzhou) Co., Ltd.
Dexerials (Shanghai) Corporation
Dexerials Hong Kong Limited
Dexerials Taiwan Corporation
Dexerials Korea Corporation
Dexerials Singapore Pte. Ltd.
■主要営業品目
異方性導電膜（ACF）、光学弾性樹脂（SVR）、光学関連フィルム、表面実装型ヒューズ、工業用接着剤、両面・片面テープ、光ディスク用紫外線硬化型樹脂、熱伝導シート、太陽電池用タブ線接合材料、スパッタリングターゲット、無機波長板、無機偏光板
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