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| 部署・役職名 | プロダクトMgr／AI導入で統合型ソフトへ変革・エンプラ企業への本格対応／上場大手SaaS企業 |
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■企業の特徴 経費精算で有名なSaas系IT事業会社 設立以来19期連続増収・CAGR30％／東証プライム上場／日本最大toB向けSaaS企業へ成長中 従業員2,197名／取引社数74,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／時価総額4,000億 職務意識が高く、月残業18時間程度 自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、 「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ITクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。 AIの本格導入においてプロダクト戦略に本格的に取組むため、新たにプロダクトデザイン／マネージャーを募集します！ ●募集背景 より強固な顧客基盤を築くため、新しいプロダクト戦略に本格的に取組むためポイントは3つです。 ・統合型「ベスト・オブ・ブリード」戦略 ・プロダクトへのAIの標準搭載 ・エンタープライズ企業への本格対応 2025年4月より、デザイナーとPdMを統合した「プロダクト部」を新設しました。 また、AIが本格的に浸透することで、デザイナーの役割や価値発揮のあり方は大きく変化していきます。 →単一のドメインやプロダクトに閉じず、複数のプロダクトを横断した一貫した体験を設計していくこと。 →AIというテクノロジーを正しく理解し、PdMと連携しながら、AIを標準搭載したプロダクトのUXを構想していくこと。 →UIの一部をAIに委ねることで、より本質的なUX設計や体験価値の創出に注力していくこと これまでの延長線上ではなく、大きな変革をもたらし、プロダクトとデザイン組織をリードしていただける方を求めています。 【仕事内容】 プロダクトデザインのMgrとして下記の組織をリードいただける人材を求めています。 ●組織 当社のデザイン部門は「プロダクト」と「クリエイティブ」に分かれています。 プロダクトデザイン（UI/UX）に専念いただける環境です。 中長期ではプロダクトの戦略からPdMと共に入っていただき、UXの策定のためのリサーチやインタビューから、実際のUIの作成までをして頂きます。 ※クリエイティブデザイン（マーケティングやプロモーション領域）のデザインは別部門が担当 現在、プロダクト部は以下の4つの課で構成されていて、デザイナー組織は2組織となっており、当社の全てのプロダクトを担当しています。 今後、デザイナー組織を最大4つに分割をしていく予定で、その一つの組織のマネジメントをお願いしたいです。 ※担当組織やプロダクトは、選考を通してお強みやご志向性をもとに検討・決定いたします。 ＜プロダクト部 構成＞ ★プロダクトデザイン1課：課長1名‐メンバー9名 ★プロダクトデザイン2課：課長1名‐メンバー10名 ・プロダクトマネジメント1課：課長1名‐メンバー4名 ・プロダクトマネジメント2課：課長1名‐メンバー5名 【ご担当いただく業務】 1.チームマネジメント ・チームの方針策定やカルチャー醸成 ・デザイナーの成長を促す目標設定とフォロー、人事評価 ・1on1などを通じたメンバーとの対話と信頼関係構築 2.プロジェクト推進 ・品質／コスト／スケジュールなどのプロジェクト管理全般 ・他職種との連携による課題解決 3.育成・チーム力強化 ・採用や育成を通じたチームビルディング ・日々の業務におけるフィードバックとスキルアップ支援 ・より付加価値の高い業務領域への拡大推進 【デザイナーの業務の流れ】 デザイナーは、新機能の開発や既存課題の改善において、UI/UX設計を軸に上流工程をリードします。ユーザーインタビューや要望の深掘りを通じて得たインサイトをもとに、より的確な設計提案を行い、開発プロセスの円滑な推進を支援します。 また、製品企画やカスタマーサクセスから寄せられる改善提案に対しては、デザイナーとしての視点を加えながら実現性を見極め、開発チームと連携して、ユーザー体験の向上につなげていきます。 プロダクトデザイン／マネージャー（東京） |
| 労働条件 |
■年収 1,000万 ～ 1,200万円 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し ■勤務地：東京都 新宿 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 【手当】 ・家族手当（3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上） ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ■休日休暇≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇…積極的な有休取得推奨（消化率85％以上）！ ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！ ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■待遇・福利厚生 ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです） ■交通費支給（上限10万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です） ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり） ■文具、ティッシュなど無料 ■サークル活動（卓球、フットサルなど） ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙 ■お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等） ・社内交流イベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デザインチームにおけるマネジメント経験（チームビルディング・評価・育成）・なんらかのWebアプリケーションにおける上流工程やUI/UXに携わった経験 【歓迎（WANT）】 ▼いずれかの経験がある方を歓迎します・WebアプリケーションにおけるUI設計経験 ・Webサイトやアプリにおける戦略立案・要件定義の経験 ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの設計・実施経験 ・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を用いたUI/UX設計経験 ・アクセシビリティに配慮した画面設計の経験 ■求める志向・スタンス ・プロダクトと組織がともに成長過程にある当社で、UI/UXデザインを通じて事業やチームの理想像を描き、実現していきたい方 ・顧客体験の向上に強い関心を持ち、部門を越えた連携を通じて積極的に改善を推進できる方 ・機動的なメンバーアサインを通じて、顧客・部門のニーズに柔軟に応える組織づくりに挑戦したい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/08 |
| 求人番号 | 6494683 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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