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【SCSKグループ/QA4AI駆動開発】AIを活用した開発の信頼性・品質設計／研究開発部／本社勤務／スーパーフレックス／年収～860万

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【SCSKグループ/QA4AI駆動開発】AIを活用した開発の信頼性・品質設計／研究開発部／本社勤務／スーパーフレックス／年収～860万
職種	その他（ローカリゼーション・QA等）
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都
仕事内容	▍採用背景：AI活用開発を支える「品質設計」専門ポジション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣生成AI・AIエージェントの活用が急速に進む中で、「AIを使って作ること」だけでなく、その開発プロセスや成果物をいかに信頼できるものにするかが重要なテーマになっています。本ポジションは、QA4AI（AIを活用した開発における品質保証）を軸に、 AI駆動開発の信頼性・品質を設計・実装していく研究開発ポジションです。《AIを前提とした開発の品質を設計する》《QA×AIの知見を全社へ展開》 ▍業務内容：QA4AI駆動開発における品質設計・実行￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI駆動開発における品質保証の在り方を検討し、計画策定から実行・レビューまでを担当します。＜具体的な業務＞ ●AI駆動開発における品質保証計画の立案、実行、レビュー ●AI駆動開発特有のリスク（バイアス・安全性等）に関する評価 ●評価プロセスやガイドラインの策定、標準化、ドキュメント整備 ●複数案件から得られた知見のナレッジ化および社内展開 ●整理されたプラクティスのデリバリー、サービス化検討 ●外部パートナー（例：OpenAI Japan 等）との打ち合わせ参加、　技術情報の収集および社内共有 ▍組織￣￣￣￣ ▶配属先：研究開発部/AI＆技術戦略推進課（予定） ▶本社を拠点とした研究・技術検討ポジション ▍株式会社ベリサーブについて：SCSKグループ／検証業界のパイオニア￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SCSKグループの安定基盤を持つ、第三者検証のリーディングカンパニーです。《規模・実績》技術者2,000名超。自動車・金融など全産業の品質を上流から支援《技術投資》 AI・自動化・セキュリティなど最先端技術へ積極投資
労働条件	【労働条件】 ▍雇用形態・給与￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶雇用形態・正社員（試用期間3ヶ月） ※選考結果により契約社員スタートとなる可能性があります。 ▶賞与・年2回（2024年度実績：5.8ヶ月） ※算定期間途中での入社の場合も、初回賞与は期間按分せず満額支給（標準評価） ▶昇格・年1回 ▶諸手当・通勤手当、残業手当（別途支給）、住宅手当（月26,000円〜 ※条件による） ▍勤務地・就業時間￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶勤務地・本社（東京都千代田区） ▶就業時間・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）・所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ▶残業時間・月平均23.4時間（2024年度実績） ▍休日・休暇￣￣￣￣￣￣ ▶休日・年間休日125日（2025年度予定）・完全週休2日制、祝日、年末年始 ▶有給休暇・入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）・次年度15日付与（最大20日） ※平均有給取得日数：13.4日／年 ▍福利厚生・研修制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶福利厚生・退職金制度・確定拠出年金／確定給付年金・社会保険完備・社宅（転勤時）・産前産後／育児／介護休業制度・法人会員施設、社内クラブ ▶スキルアップ支援・資格取得報奨金（10,000円～250,000円）・英語学習支援・ITスキルアップ支援制度（年間多数の研修）
応募資格	【必須（MUST）】コーディングエージェントを活用し、アプリケーション開発を行なった経験（規模・経験年数は不問）
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実従業員数1000人以上資格支援制度充実女性管理職実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/09
求人番号	6494454

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株式会社ベリサーブ

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