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【フルフレックス／フルリモート】ソフトウェアエンジニア（iOS）

年収：800万～ 1000万

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NOT A HOTEL株式会社

部署・役職名	【フルフレックス／フルリモート】ソフトウェアエンジニア（iOS）
職種	スマートフォンアプリエンジニア
業種	デベロッパーホテル
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	NOT A HOTELは、"世界中に家のある暮らし"をつくるスタートアップです。建築やホテル運営サービスと並んで、その体験を支えているのが、自社で内製しているソフトウェアです。 iOSエンジニアは、NOT A HOTELアプリを通じて、予約・滞在・運営といった体験を一気通貫で設計・実装する役割を担います。 NOT A HOTELアプリは、予約や情報閲覧にとどまらず、実際の滞在体験や運営オペレーションと直結したプロダクトです。オーナーの滞在管理、チェックイン体験、スマートホーム操作、カスタマーサポートとの連携など、実際の行動や現場のオペレーションと結びついた機能を提供しています。開発では、アプリ単体の完成度だけでなく、予約管理システムや在庫管理、スマートホーム、社内オペレーションツールなど、複数のシステムと連携しながら体験全体を設計します。そのため、UIの実装にとどまらず、リアルなオペレーションや利用シーンを踏まえた体験設計を、プロダクト側から一緒に考えていくことが求められます。ユーザーの使い方や事業の変化に合わせて、画面構成や状態設計、機能の切り方そのものを見直しながら、アプリを進化させていくフェーズです。 ◆技術環境 - Swift - SwiftUI - The Composable Architecture (TCA) - Swift Package Manager (SPM), Multi module - Renovate, Periphery, swift-format - Xcode Cloud, TestFlight - Deployment target iOS 17.0 - Protocol Buffers, gRPC - Figma, GitHub ◆利用しているAIツール一覧 GitHub Copilot, Gemini, Devin, Cursor, Cline, Claude Code, n8n 業務効率化に寄与すると思われるAIの利用を全社的に推進しており、新しいAIツールも積極的に導入しています。（費用は会社負担）ソフトウェア開発においても、コードの生成、github PRのレビュー、仕様の相談など、あらゆるステップでAIを活用。活用の成果は週に1回のミーティングで共有し合い、個々のAI利用が加速するよう取り組んでいます。
労働条件	【勤務形態】正社員【勤務地】 - フルリモート ◆オフィス都内に出社可能なオフィスがあり、チームオフサイトやイベントが実施可能です。また年に2回程度の頻度で、オフィスにてオールハンズミーティングを開催しています。オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階）【勤務体系】 ◆勤務時間 - フルフレックス（コアタイムなし） - 1日の標準労働時間は実働8時間休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります【試用期間】あり（3ヶ月）【福利厚生】 ◆福利厚生 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限） ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 - 利用可能な生成AIツール - Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Gemini、n8nなど - 主な活用シーン - 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用 - サポート体制 - AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います - 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 ◆受動喫煙防止措置 - フルリモート勤務の場合 - 該当なし - オフィス勤務が含まれる場合 - 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）【給与】給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率年俸+5%, 賞与年俸の20% OKR110%達成: 昇給率年俸+3%, 賞与年俸の10%
応募資格	【必須（MUST）】 - Swiftを使ったネイティブアプリの設計、開発、運用の3年以上の実務経験、もしくはそれと同等のご経験 - SwiftUIとThe Composable Architectureへの強い興味や関心、または実績 - UI開発、Swift Concurrencyを含むiOS標準ライブラリやフレームワークについての知識 - CI/CDでの実践経験 - Google Cloud Platform、Firebaseを利用したネイティブアプリの設計、開発、運用経験【歓迎（WANT）】 - IoTプロダクトに関する興味、関心 - NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方 - 新規プロダクトの立ち上げへ関心がある方 - 技術に対する深い知識と、継続的な学習を積極的に行っている方 - プロダクトの仕様に対して、適切なアプローチでの設計と実装ができる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/01/09
求人番号	6494282

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