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医療・介護の現場課題を“栄養の力”で解決する提案営業/ネスレ日本（担当80－120施設／直行直帰×裁量）インセンティブ有
年収：応相談
採用企業案件
ネスレ日本株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- 小売
| 部署・役職名 | 医療・介護の現場課題を“栄養の力”で解決する提案営業/ネスレ日本（担当80－120施設／直行直帰×裁量）インセンティブ有 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 ネスレ ヘルスサイエンスは、「Empowering healthier lives through nutrition（栄養を通じて、より健康的な生活を支援する）」というパーパスのもと、医療・介護施設向け栄養補助食品から一般消費者向け健康食品まで、世界140カ国以上で幅広いブランドを展開しています。 私たちは、付加価値性の高い製品とグローバル企業としての研究開発力を強みに、継続的な成長を遂げてきました。今後は、強みである病院・介護事業向けビジネス（メディカルニュートリション事業）のさらなる強化と、一般消費者向け事業（コンシューマーケア事業）の拡大を推進します。 ネスレヘルスサイエンスの営業職は、CSV（Creating Shared Value／共有価値の創造）を体現するポジションです。CSVとは、企業活動を通じて社会課題を解決しながら、同時に事業成長を実現する考え方。医療・介護現場に伴走し、栄養を通じて顧客の課題に対する解決策を提供することで、患者さんや医療従事者の生活改善と自社の成長の両立をします。 【業務内容】 日本国内の医療機関や介護施設に対し、自社ソリューション（製品・学術情報・運用ノウハウ）を活用した提案活動を行います。 ＜主な業務＞ ・アカウントプランニング：担当施設毎の特徴・課題を踏まえ、最適な提案計画を策定 ・リレーション構築：医師・看護師・管理栄養士・理事長・事務長など多職種と信頼関係構築 ・課題把握と提案：顧客の課題を掘り下げ、製品+学術+運用ノウハウで解決策を提示 ・提案の推進：院内の多職種ステークホルダーと連携し、合意形成を図りながら提案を前進 ・クロージング：決裁者や卸業者との調整を経て導入・運用まで伴走 ＜活動スタイル＞ ・担当エリア内の病院・介護施設を担当し、直行直帰で営業活動を行う ＜提案の例＞ ・患者さまの食に関わる課題解決：嗜好に合う味や、状態に応じた形態の製品を提案し、必要な栄養摂取に寄与 ・医療現場の生産性向上：栄養補助食品や流動食の使用・投与プロセスに関する業務改善を提案し、医療従事者の負担軽減に寄与 【期待する役割】 ・エリア分析、戦略策定、顧客折衝、提案、クロージング、継続的なアカウントマネジメント ・顧客の課題解決と売上・利益拡大の両立をリード （変更の範囲）会社の定める業務 【オンボーディング】 ・入社直後：製品・学術情報の座学インプット、ロールプレイ、商談同行で基礎を習得 ・配属後：上司・先輩社員の支援のもと単独商談を開始（OJT）、ブラザーシスター制度による半年間のフォロー 【働く魅力】 ・豊富な製品ラインナップを活かし、顧客ごとに最適な提案ができます。 ・直行直帰の効率的な営業スタイルと裁量があり、柔軟で生産性の高い働き方ができます。 ・多様な背景を持つ仲間とともに、新しい挑戦ができるカルチャーがあります。 ・提案の先には常に患者さま、医療従事者の皆さまがいる、社会貢献性の高い仕事です。 ・年功序列ではなく、努力と成果が評価される環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有（6ヶ月） 【勤務地】 全国の事業所（初任エリアはビジネスニーズ・希望・適性を踏まえ、総合的に決定） 転勤：あり ■第一支社（エリア：北海道、東北、関東、信越、北陸） -札幌市北区北7条西4-12（日本生命札幌北口ビル4F） -仙台市青葉区本町2-15-1（ルナール仙台8F） -東京都品川区東品川2-2-20（天王洲オーシャンスクエア20F） -名古屋市中区栄2-3-1（名古屋広小路ビルヂング12F） ■第二支社（エリア：関西、中国、四国、九州、沖縄） -大阪市北区堂島2-4-27（JRWD堂島タワー20F） -広島市南区稲荷町2-16（広島稲荷町第一生命ビルディング3F） -福岡市博多区博多駅前1-15-20（NMF博多駅前ビル4F） ※入社後の約2カ月間は東京本社で研修を行います（最寄り駅：天王洲アイル駅） ※詳細勤務地の補足：所属事業所と実際の勤務地は異なる場合があります 例）事業所が東京、勤務地が栃木の場合、直行直帰の働き方のため、住所は栃木県内 ■配属先の決定について 初任エリアにご希望がある場合、履歴書備考欄にご記載ください ・全国求人希望の方：初勤務エリア及び、詳細勤務地はご本人の希望や適性を鑑み、研修期間中に決定します ・エリア求人希望の方：初勤務エリアはご希望通りの配属となりますが、詳細勤務地は適性を鑑み、研修期間中に決定します ※初任エリアにご希望がある場合、履歴書備考欄にご記載ください ※配属先決定や詳細については、本文最下部をご確認ください ※所属事業所と実際の勤務地は異なる場合があります 例）事業所が東京、勤務地が栃木の場合、直行直帰の働き方のため、住所は栃木県内 （変更の範囲） 会社の定める事業所 【給与】 月給制 【賞与】 年2回（6月、12月） 【諸手当】 グレード手当、通勤手当 【想定年収レンジ】 550〜700万円（固定給+賞与＋インセンティブ） ・固定の内訳：基本給+グレード手当+賞与固定分（基本給×3.7か月分/年） ・変動の内訳（例）：セールスインセンティブ（売上枠＋戦略枠＋活動枠） ※セールスインセンティブの評価項目・配分比率は半期毎の事業方針に応じて見直します ※グレード手当とは、等級毎に応じた毎月支給される手当です ※年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します 【達成モデル年収】 ※基本給300,000円、グレード手当60,000円の場合 ・90%達成：約610万円（固定給年額4,320,000円+固定賞与1,110,000円+変動670,000円） ・100％達成：約670万円（固定給年額4,320,000円+固定賞与1,110,000円+変動1,270,000円） ・110％達成：約840万円（固定給年額4,320,000円+固定賞与1,110,000円+変動2,970,000円） ※金額は例であり、実際の金額・グレード手当・評価指標は規程に従います 【休日】 年間休日123日・完全週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇 【有給休暇】 初年度10日（入社日に付与）最大20日 【就業時間】 9：00～17：45（休憩60分、実働07時間45分） 事業場外みなし労働制（みなし労働時間：7時間45分） 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 借上げ社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険制度、財形貯蓄、育児休業・介護休業制度、リゾート施設（契約保養所）、国内・海外研修制度など 【備考】 諸手当、福利厚生につきましては、改定、見直しがされる可能性があります 【選考情報】 書類選考+適性テスト⇒1次面接(オンライン)⇒最終面接(対面)⇒内定 ※最終面接は東京オフィスで行います |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・CSVの考え方への共感・個人／法人営業の経験が2年以上 ・第一種普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・目標達成に強いコミットメントを持って行動できる方 ・向学心と成長意欲をお持ちの方 ・自主的、自律的に計画を立てて活動が出来る方 ・社内外の関係者と良好な関係を築き、協働出来る方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 創立30年以上 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 6494235 |
採用企業情報
- ネスレ日本株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- 小売
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会社概要
【設立年月】1933年6月
【代表者】深谷 龍彦
【資本金】40億円（ネスレ日本株式会社）
【従業員数】約2,400名（グループ各社社員含む）※2021年12月
【本社所在地】兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15
【その他事業所】東京コマーシャルオフィス
【事業内容】飲料、食料品、菓子、ペットフード等の製造・販売
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