転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事業務 － 労務/労政（マネジャー） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営管理スタッフとして、複雑化する経営課題を人的資本の観点からスピーディーに解決し、経営、各事業に貢献する役割を担います。 具体的には経験・適性に応じて、以下のような職務を担当いただきます。 ①労務規程（就業規則 等）の設計・立案・運用 ②労働組合との労働条件等の協議 ③労務問題への対応 ④労務関係のグループ会社支援/ガバナンス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労務関係の実務経験（5年以上）・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・労働基準法等の労務関連の法知識を有する方・労務案件の対応経験 ・労務規程（就業規則等）の企画/運用や改定の経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/08 |
| 求人番号 | 6494198 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 新年明けましておめでとうございます！1〜3月は企業も求職者も採用や転職活動が最も活発になる時期でもあります。転職検討の際はぜひお気軽にご相談いただければ幸いです。ご転職活動の方法からキャリア可能性についてなど、求職者さまに合わせた転職活動支援をさせていただいております。
- (2026/01/04)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です