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リードエンジニア

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 リードエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■大手総合商社のDX戦略子会社の再編により誕生した新組織
総合商社のDX戦略子会社3社が合併し、新たに誕生した企業です。合併前の3社は、それぞれ建設・小売といった産業特化型のデジタルサービス運営ノウハウと85万社超の企業情報、190万人超の技能者情報を保有する企業、デジタル知見を活かした共創型の事業構想やプロジェクト実行力に優れる企業、AI・データサイエンス分野での高度な技術力を有する企業であり、これらの強みを結集することで、AI・デジタル技術を活用した事業構想からサービス提供まで一気通貫で提供可能なオペレーティングモデルを構築しています。

■業界構造的な競合優位性と今後の展開
同社の強みは、スーパーゼネコンを含む大手建設会社を顧客として抑えていることにあります。建設業界の構造上、元請けが導入したシステムは下請け企業にも導入されるため、あまり営業をかけなくても顧客が増えるという強力な競合優位性を有しています。

さらに2025年春より開始する外部プロダクト向けデータ連携サービスでは、85万社超の圧倒的な顧客基盤を強みに、乱立している様々な建設テックサービスとのシームレスなデータ連携を提供します。このサービスは、同社のIDで他サービスが利用できるシングルサインオンの仕組みを含み、建設テックサービスの中心基盤となる可能性を秘めています。

建設業界全体が働き方改革に取り組む中、建設テック企業間のデータ連携の重要性が増し、単独ソリューションから業界横断的なDXエコシステム構築へとトレンドがシフトしており、同社はこの潮流の中心に位置しています。

◾️募集背景
今回募集するポジションは、施工管理サービスの開発リードです。このサービスは、工事写真や品質記録などのデジタル化で現場作業の効率化を実現するもので、労務安全書類作成サービスに次ぐプロダクトとして注力している領域です。

これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っています。

徐々にエンジニアが増え成果を出せるようになってきましたが、まだまだ課題が多いため、一緒に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。


■具体的な業務内容
プロダクトマネージャー、エンジニアと協調し、プロダクト開発の障害となるものを排除しつつ、QCDのコントロールを行います。要件定義・工数管理・品質管理・進捗管理・生産性向上などの領域を実務面でリードし、開発チームの生産性を最大化することがミッションです。

要件定義では、要求定義の内容に基づき、QCDだけではなく、運用保守や技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を行います。

品質管理では、開発成果物（UIやUXを含めた動作、設計書、テスト仕様書および実行結果など）の品質が妥当であるか確認を行います。妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を行います。

進捗管理では、進捗の予実管理を行い、予実に差異が発生した際は関係各所と調整を行いつつ、差異が発生した原因の追究と改善を行います。また、進捗が妥当であるか確認を行い、妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を行います。

工数管理では、開発工数の予実管理を行い、予実に差異が発生した際は関係各所と調整を行いつつ、差異が発生した原因の追究と改善を行います。また、算出された開発工数が妥当であるか確認を行い、妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を行います。

生産性向上では、定期的にKPTなどの振り返りを行い、プロダクト開発を行う上でボトルネックとなっている箇所を把握し、プロダクトマネージャーやエンジニアなどとコミュニケーションをとりつつ、改善を行います。また、プロダクト開発の属人性排除のため、ドキュメントの体系やフォーマットを整備し、ドキュメントが正しく記述され、格納されているかの管理を行います。

問い合わせやインシデント対応では、他チームからの問い合わせやインシデントが発生した場合、一次受けとして関係各所とコミュニケーションをとりつつ、適切な対応を行います。

■このポジションの魅力と希少性
建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップクラスのプロダクトを所有しており、PMF以降のグロースの経験を積むことができます。Techサイドから大きな裁量をもってリードできる環境であり、AWS、Frontend、Backend、SRE関連のトレンド技術を学ぶことができます。

100％自社開発にこだわり、企画から開発、運用保守まで一貫して手がけることで顧客ニーズに迅速に対応しています。また、グループ会社のAI導入のスペシャリスト集団とも連携し、自社プロダクトへのAI導入を推進しており、AI技術を実ビジネスに実装する経験も積むことができます。

■働きがいのある組織文化
同社は「顧客視点、本質思考、誠実対応」という3つの行動指針を掲げ、顧客と真摯に向き合うカルチャーを大切にする組織です。社員一人ひとりの「やってみたい」を尊重し、新しいアイデアや挑戦を積極的に推進する風土と、失敗を学びに変える文化があります。

「ベンチャー精神×大企業の安定感」という独自の企業文化で、チャレンジ精神とバランス感覚を兼ね備えた人材を育成しています。
「チャレンジによる成長」をキーワードに、効果が大きく難易度の高い目標に取り組み、精度が高く大きな成果を出したメンバーに対して高い評価を与える人事制度を導入しています。

経営とマネジメントが生産性向上というテーマに積極的に取り組むことで、平均残業時間月15時間以内を実現しています。リモートワークとオフィスワークを柔軟に組み合わせる働き方や、フレックスタイム制度による働きやすい環境整備も進んでいます。
労働条件 就業場所：
・東京都
※リモートワークとオフィスワークを柔軟に組み合わせる働き方が可能

始業・終業時間：
・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
・コアタイムなし
※平均残業時間は月15時間以内

休憩時間：
・60分

休日：
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に付与）
・リザーブ休暇（有給休暇の積立、最大40日）

年収：
800〜1200万円
経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定
※詳細は面接時にお伝えします

退職に関する事項：
・定年60歳（再雇用制度あり）
・退職金制度あり

福利厚生：
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（最大10万円）
・グループの研修をはじめ、業務に活かせる研修、キャリアアップに繋がる研修など、自身に必要な研修を自由に選択可能
応募資格

【必須（MUST）】

・Webサービス開発における、要件定義から運⽤保守までの⼀連の開発経験（3年程度）
・関係者と円滑にコミュニケーションをとれる⼒
・課題や対応内容を適切に⾔語化し、関係者に分かりやすく説明する⼒
・各種管理を適切に⾏う⼒
・年間40⼈⽉程度のプロジェクトマネジメント経験


【歓迎（WANT）】

・⽣産性向上などの改善施策を⾏った経験
・AWSやAzureといったクラウドを利⽤してWebサービスを開発した経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/01/08
求人番号 6494019

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