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【フルリモートxフルフレックス】累計資金調達額18億円企業｜CEO直下の新規事業Webアプリケーションエンジニアを募集！
採用企業案件
SecureNavi株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【フルリモートxフルフレックス】累計資金調達額18億円企業｜CEO直下の新規事業Webアプリケーションエンジニアを募集！ |
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▼SecureNaviについて 弊社は「文系のセキュリティ」領域の課題をテクノロジーで解決するスタートアップです。 主力プロダクト「SecureNavi」は導入1,200社を超え急成長中ですが、現在はAI活用の新製品「SecureLight」をはじめ、複数の新規事業を立ち上げています。今年度、シリーズBラウンドで12億円の資金調達を実施したことを皮切りに、さらなる事業・組織の拡大に挑戦していきます。 ▼新規事業概要 企業間の取引においてセキュリティ対策の確認は不可欠となっています。受注企業側は複数の取引先から様々なセキュリティ水準やチェックシートへの対応に追われ、一方で発注企業側も個々の委託先の対策状況を正確に判断することが困難という課題があります。 当社はこれまで、ISMS・Pマークの認証取得支援や、煩雑なセキュリティチェックシート回答の効率化を実現するプロダクトを展開し、これら双方の企業の負担軽減に努めてきました。 現在、経済産業省主導でサプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度(SCS評価制度)を構築する取り組みが進められており、業界全体のあり方が抜本的に変わろうとしています。こうした中で当社は、大手企業と連携しながら、新たな評価制度の土台となるプロダクトの構築、次世代の業界スタンダードとなる事業の立ち上げを力強く推進しています。 ▼募集背景について - 当社は「セキュリティ」と「SaaS」という2つの市場にまたがる事業を展開しており、昨年度比200％を超えるスピードで事業が拡大しています。 - 2025年11月には12億円の資金調達を実施し、既存事業の拡大だけでなく、新たなプロダクト・事業の立ち上げも進めています。 - 現在、経済産業省主導のサプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度(SCS評価制度)の土台となる事業・プロダクトを、セキュリティコンサルタント×エンジニア経験のあるCEO1人で事業の検証を進めているところです。 - 大手企業との連携も実現して事業を本格化していくために、CEO直下で業界を変えるプロダクトを0から創り上げていく1人目エンジニアメンバーを募集します。 ▼業務内容 [短期] フルスタックエンジニアとして、プロダクト開発・運用に幅広く携わっていただきます - 新規プロダクトのフロントエンド/バックエンド/クラウドインフラ設計・開発・運用 - 効率的・安定的に開発・運用するための、技術選定・開発・運用プロセスの構築 - お客様や経営陣と対話し、ロードマップ策定や要件定義 [中長期] 希望や経験に応じて、チームリーダーとして開発チームのリード期待したいです - パフォーマンスやスケーラビリティ向上を見据えたアーキテクチャ設計 - 大規模開発や他サービスとの統合に向けた計画立案や推進 - チーム内の課題を見極め、より良い進め方や仕組みづくりを主導 - 採用やピープルマネジメント [現状の技術スタック] - Next.js - Vercel - Supabase 現状はプロトタイプ開発段階ですが、上記のような最新の技術を用いて、本格的にプロダクト化を進めていくフェーズです。また、Cursor、Devin、Claude Code、CodeRabbit など、AIを積極的に用いた開発に取り組んでいただきます。 ▼ポジションの魅力 - 経産省主導のもと大手企業とも連携し、日本のサプライチェーンを守る新たな業界標準プラットフォーム開発に、立ち上げメンバーとして0から挑戦できます - エンジニア出身のCEO直下のチームで、プロダクトの方向性から技術選定まで、スピード感を持って意思決定を主導できます - アーキテクチャ設計からインフラ、ドメインモデリングまで、フルスタックに技術的意思決定に携われます [その他] -フルリモート/フルフレックス -書籍購入補助、AIツール補助など - MacbookPro 貸与 |
| 労働条件 |
試用期間：あり（6ヶ月 ※試用期間中の条件変更無） 就業時間：フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間、コアタイムなし、フレキシブルタイム6時−24時） 休日 ：完全週休2日制（祝祭日休み） ※給与については固定残業手当45時間分を含む。 [給与内訳] ・年収650～1,100万円（月給541,687〜916,674円） ・基本給（月額）：400,780円～678,230円 ・みなし残業/月：140,907円～238,444円（みなし残業時間45時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 通勤手当：フルリモートワーク可※ただし、半年に1回の出社日があります。 休憩時間：①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分 ：②勤務時間が8時間を超える場合：60分 【変更の範囲】 ・就業場所：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所含む） ・従事業務：会社の定める業務 [福利厚生] ・入社日から有給休暇付与 ・備品レンタルサービス：リモートHQ利用可 ・金額・回数制限なしの書籍購入補助制度 ・全社員に社用クレジットカードの貸与 ・コワーキングスペース利用補助（10,000円まで/月 補助可能） ・食事代補助（2,000円まで/回、月2回まで利用可能） ・チームビルディング補助（4,000円/回、4半期に一度利用可能） ・ストックオプション制度あり ・社会 / 労働保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断 ・交通費支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - エンジニアとして5年以上の経験- サーバーサイド 2年 - フロントエンド 2年 - セキュリティ要件を踏まえた本番環境でのクラウドインフラ構築・運用経験2年(監視・バックアップ・障害対応など) - 静的型付け言語での開発経験2年 - マルチテナント構成のtoB SaaSに対する設計・開発経験 - 自ら「何を・なぜ作るのか」を定義した経験 - アジャイル開発、要件定義、PdM/PjMなどの経験 - チーム開発およびチーム開発に関わる意思決定の経験 - 技術選定、開発・運用プロセスなど - AIコーディングの経験 【歓迎（WANT）】 - 新規事業・プロダクト立ち上げ経験- 企画・要件定義、開発・運用、技術選定など幅広い経験・意欲 - 事業やチームの成長に貢献する経験・意欲 - Next.js/React/TypeScriptの開発経験 - AWSインフラの構築・運用経験 - セキュリティドメインへの興味・経験 - 開発組織の立ち上げ・拡大の経験 SecureNaviでは、以下のビジョン・バリューに共感し、日々の行動に反映できる方を求めています。 【ビジョン】 文系のセキュリティの悲報を、テクノロジーでいち早く解決する。 【バリュー】 ▼ 考えるのも実行するのも自分/Action（行動） あなたの仕事は、誰かの提案にコメントすることでも、質問をぶつけることでもない。 常に自分のターン。自分の力を信じ、考え、行動する。自分の手で悲報のない世の中を作る。 ▼ 走る/Speed（成長速度） 悲報は待ってくれない。常に危機感を持って、毎日を走りきる。 自分にとって心地のよいペースに流されない。 ▼ たくさん話してペースを上げる/Communication（コミュニケーション） 周囲とペースが合わないときは、話す。そして周囲の勢いに追いつき、追い越す。 たくさん話して、相手の考えの理解を深め、周りを巻き込み、行動を起こし続ける。 ▼ 遠慮で事業を止めない/Honesty（素直さ） その遠慮が、会社の事業を止めていないか、チームのレベルアップを止めていないか。 チーム内で信頼を醸成し、思ったことを素直に言えるチームを作る。 ▼ プロじゃなきゃ、悲報はなくせない/Expertise（専門性） 「顧客よりもセキュリティに詳しくなる」。これが、悲報をなくすための絶対条件。 回り道はない。私たちは、全員がセキュリティのプロフェッショナルである。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6493868 |
採用企業情報
- SecureNavi株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
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会社概要
企業の情報セキュリティ対策を支援するソフトウェアの開発
私たちは「セキュリティコンプライアンス領域」と呼ばれる、日本ではまだマイナーな領域でサービスを提供している会社です。
「セキュリティコンプライアンス」とは、企業が守らないといけない、情報セキュリティに関するコンプライアンス要件（個人情報保護法やマイナンバー法、ISMS/Pマークの審査基準、取引先からのセキュリティ調査、社内で定めた情報セキュリティ規程など）を適切に管理し、守るための取り組みです。
多くの企業は法律を守る必要性や社内セキュリティ規程を整備し、運用する必要があることは理解しているものの、実際にはきちんと運用できず、形骸化してしまうケースも散見されます。これらの取り組みは負担が多くコストセンターだと捉えられ後回しとなり、その結果、情報漏えいなどのインシデントの発生や、訴訟リスクが増加しています。
取り組みが後回しになる大きな要因として、セキュリティに関する特化ツールがないことが考えられます。営業担当はSalesforce や Hubspot などの SFA/CRM を利用し顧客管理を行い、開発担当者は Github や JIRA などのツールで開発タスクを管理を行っています。一方で、セキュリティ担当者は、対応すべきセキュリティコンプライアンス要件とそれらへの対応のための専用のツールがなく、全て Word/Excel で管理することとなり、負担がかかってしまっている状態です。
私たちのビジョン（目指す世界）は「悲報をなくす」です。
セキュリティコンプライアンスへの取り組みに負担がかかる状況を削減し、すべての企業や組織が、効率的にセキュリティコンプライアンス要件に準拠できるサービスを提供します。
情報セキュリティ分野での事業を通じて、情報漏えいやサイバー攻撃、インシデントなど、起こるべきではない悲報をなくし、誰もが悲しまない世の中をつくります。
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