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◆【年収600〜1,500万円】再エネ×スタートアップ｜営業組織の仕組化をする幹部候補

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部署・役職名	◆【年収600〜1,500万円】再エネ×スタートアップ｜営業組織の仕組化をする幹部候補
職種	法人営業個人営業営業企画
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	【株式会社Fit Founderについて】設立8期目で売上60億円規模に到達し、再生可能エネルギー業界においてトップクラスの成長率を維持しております。2027年の売上100億円達成に向け、個人および法人向け太陽光発電事業を展開。これまでの急拡大フェーズを経て、今後は持続的な事業成長を見据え、組織的な「仕組み化」と経営基盤の強化を推進するフェーズへと移行しています。【募集背景】 ★★属人的な営業プロセスを標準化し、持続的な成長基盤を構築する営業幹部候補★★ 当社はこれまで、各営業メンバーの高い推進力を牽引役として事業を拡大してまいりました。しかしながら、今後のさらなるスケールアップ（売上100億円の達成）を見据えた際、特定メンバーの個人の能力やノウハウに依存した属人的な営業体制からの脱却が急務となっております。新たに参画いただく方には、ご自身もプレイングマネージャーとして営業の最前線で実績を牽引していただきつつ、その成功要因を論理的に分析・言語化し、未経験者でも早期に戦力化できる「再現性の高い営業プロセス・教育システム」を構築していただくことを期待しております。【仕事内容】個人および小規模法人向けの提案営業において、プレイング業務を通じた現場課題の把握と、営業組織全体のマネジメント・仕組み化を並行して担っていただきます。現場での信頼構築を図りながら、暗黙知となっている営業ノウハウの形式知化・標準化を推進する重要なポジションです。＜具体的な業務＞ ■ プレイング業務（現状把握および信頼構築フェーズ）・自ら最前線に立ち、個人・法人への提案からクロージングまでの営業活動を実行・現場のリアルな課題や顧客ニーズを直接把握し、既存メンバーへの実践的な手本（ロールモデル）として機能 ※当社は実力主義の社風であるため、まずはご自身が現場で確かな実績を示すことが、その後のマネジメントやプロセス変革を円滑に進めるための有効なアプローチとなります。 ■ 営業組織のマネジメントおよび仕組み化（プロセス変革フェーズ）・既存の属人的な営業アプローチの分析・言語化、および標準マニュアル（型）の作成・未経験入社者が早期に立ち上がるためのオンボーディング（教育・研修）プログラムの構築・KPI設計・管理、メンバーの目標達成支援（1on1等）、およびチームビルディングの推進＜この仕事のポイント＞プレイングを通じた現場の掌握と、マネジメントを通じた組織全体の底上げという、双方の視点が求められます。現状の「感覚的なOJT」から脱却し、論理的かつ体系的な教育体制を敷くことで組織課題を解決へ導いていただきます。本ミッションで成果を上げていただいた暁には、執行役員等の経営幹部への登用を見据えたポジションです。【組織構成】 20代〜30代の社員が中心です。目標達成に対する意欲が高く、ストイックに業務に取り組むメンバーで構成されています。今後は本ポジションを中心に「育成の仕組み」を導入し、組織としての地力を高めていく方針です。【この求人の3つの魅力】 ① 組織開発・プロセス構築の実績とキャリア形成過渡期にある営業組織において、属人的な環境から体系化された組織へと変革を導く経験は、営業マネジメントおよび組織開発領域における確固たるキャリア実績となります。 ② 実績に基づく早期の経営参画年次や社歴に関わらず、事業成果および組織構築への貢献度を適正に評価いたします。現在、マネジメント層や経営幹部のポストには十分な余白があり、実績次第で早期のステップアップが可能な環境です。 ③ 貢献度に報いる報酬体系基本給に加え、個人の営業成果およびチームの業績達成に応じたインセンティブ制度を設けております。プレイヤーとしての実績のみならず、組織の生産性向上に寄与するマネジメント能力も高く評価する設計となっております。
労働条件	【勤務地】ご相談をさせていただき、以下の拠点のいづれかへ配属させていただきます。東京本社：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟9F 名古屋支社：愛知県名古屋市中区錦一丁目16番25号三甲名古屋錦ビル5F 西日本支社：大阪府大阪市西区北堀江一丁目1番4号長堀新興産ビル6F 福岡営業所：福岡県久留米市荘島町9-2 Lien久留米.BLDG 501 ※転勤の可能性については面接時にご説明します。【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間） ※スーパーフレックス制（1日8時間×週5日間）を導入しており、柔軟な勤務が可能です。【給与】想定年収：600万円～1,500万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ※ベンチャー企業社長・役員直下インセンティブ制度あり。【昇給 / 賞与】昇給：あり（四半期毎）賞与：なし（別途業績に応じたインセンティブ制度あり）【休日 / 休暇制度】＜年間休日：120日＞休日：完全週休2日制休暇：年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（10日～）・産前・産後休暇・育児休暇【諸手当】・通勤手当（支給条件あり）・固定残業手当（超過分は別途支給）【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・家賃補助（支給条件あり）・自転車通勤可・服装自由（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）・研修支援制度（一部従業員利用可）・U・Iターン支援（一部従業員利用可）・退職金制度あり（一部従業員利用可）
応募資格	【必須（MUST）】 ① 高い個人の営業実績商材を問わず、トッププレイヤーとして組織を牽引した経験（※現場メンバーからの信頼を得るために、入社直後はプレイングスキルが必須となります） ② チームマネジメント・育成経験数名以上のチームマネジメント経験があり、部下の数値管理や育成を行った経験（※特に、感覚的な指導ではなく、論理的に営業プロセスを教えられる方を重視します）【歓迎（WANT）】・無形商材、高額商材（不動産、保険、金融、リフォーム等）の営業経験・営業組織の立ち上げ、教育カリキュラムの作成経験・「営業を科学する」ことに興味がある方（求める人物像）・プレイヤーとしてのプライドを持ちつつ、組織全体の成果にコミットできる方・物事を構造的に捉え、言語化して人に伝えるのが得意な方・「個の力」だけでなく「チームで勝つ」ことに喜びを感じられる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/03/24
求人番号	6492750

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