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◆【年収600〜1,500万円】「個」の営業から「組織」の営業へ。急成長ベンチャーの幹部候補募集／営業組織の仕組化

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部署・役職名	◆【年収600〜1,500万円】「個」の営業から「組織」の営業へ。急成長ベンチャーの幹部候補募集／営業組織の仕組化
職種	法人営業個人営業営業企画
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	【株式会社Fit Founderについて】設立8期目で売上60億円、再生可能エネルギー業界成長率トップクラスの急成長企業です。2027年の売上100億円を目指し、個人・法人向け太陽光発電事業を展開。経営陣は30代前半と若く、勢いのある組織ですが、今後は「勢い」だけでなく「仕組み」による成長を目指しています。【募集背景】 ★★「感覚」の営業を「科学」へ。最強の営業組織を創る幹部候補募集★★ 当社は「個」としての営業力が極めて高いトッププレイヤーが集まり、業界トップクラスの成長率を実現してきました。しかし、属人的な「センス」や「馬力」に頼った成長には限界があります。2027年の売上100億円を達成するためには、未経験者でも早期に戦力化できる「再現性のある教育システム」と、組織としての「規律」が必要です。現場でトップレベルの成果を出せる実力を持ちながら、それを言語化し、組織全体にインストールできる「プレイングマネージャー」を求めています。【仕事内容】個人・法人（小規模事業者）向けの提案営業において、ご自身で成果を出しながら、営業組織のマネジメント・仕組化を担っていただきます。まずはプレイヤーとして実力を示し、現場の信頼を獲得した上で、属人化している営業ノウハウの標準化（型化）を推進してください。＜具体的な業務＞ ■ プレイング業務（信頼獲得フェーズ）・自身での営業活動（個人宅、小規模法人への提案、クロージング）・現場メンバーに対する「手本」の提示 ※実力主義のメンバーが多いため、まずは圧倒的な成果を示すことが、マネジメントを機能させる最短ルートとなります。 ■ マネジメント・組織開発（変革フェーズ）・「感覚」で行われている営業手法の言語化・マニュアル化・未経験者が早期に立ち上がるオンボーディング（教育）の仕組み構築・KPI管理、メンバーのモチベーション管理、チームビルディング＜この仕事のポイント＞「名選手」でありながら「名監督」である必要があります。当社の課題は、トッププレイヤーの感覚が鋭すぎて、新人への教育が感覚的になっている点です。あなたの「言語化能力」と「現場力」で、このギャップを埋めてください。組織課題を解決し、成果を出した暁には、執行役員などの幹部ポストをご用意しています。【組織構成】 20代〜30代が中心。成長意欲が高く、成果に対してストイックなメンバーが集まっています。今後はここに「育成の仕組み」を導入し、組織としての地力を高めていきたいと考えています。【この求人の3つの魅力】 ① 「組織開発」のキャリア実績完成された組織の管理ではなく、勢いのある組織に「規律」と「仕組み」を導入するフェーズです。カオスな環境を整え、組織を次のステージへ引き上げる経験は、キャリアにおいて大きな資産となります。 ② 実力主義×経営参画年功序列は一切ありません。成果と組織への貢献度次第で、早期に経営幹部への登用が可能です。実際にマネジメント層のポストは空いており、チャンスは豊富にあります。 ③ 高水準の報酬体系固定給に加え、成果に応じたインセンティブや評価制度を用意しています。プレイヤーとしての成果だけでなく、チームを勝たせるマネジメント能力も正当に評価します。
労働条件	【勤務地】ご相談をさせていただき、以下の拠点のいづれかへ配属させていただきます。東京本社：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟9F 名古屋支社：愛知県名古屋市中区錦一丁目16番25号三甲名古屋錦ビル5F 西日本支社：大阪府大阪市西区北堀江一丁目1番4号長堀新興産ビル6F 福岡営業所：福岡県久留米市荘島町9-2 Lien久留米.BLDG 501 ※転勤の可能性については面接時にご説明します。【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間） ※スーパーフレックス制（1日8時間×週5日間）を導入しており、柔軟な勤務が可能です。【給与】想定年収：600万円～1,500万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ※ベンチャー企業社長・役員直下インセンティブ制度あり。【昇給 / 賞与】昇給：あり（四半期毎）賞与：なし（別途業績に応じたインセンティブ制度あり）【休日 / 休暇制度】＜年間休日：120日＞休日：完全週休2日制休暇：年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（10日～）・産前・産後休暇・育児休暇【諸手当】・通勤手当（支給条件あり）・固定残業手当（超過分は別途支給）【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・家賃補助（支給条件あり）・自転車通勤可・服装自由（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）・研修支援制度（一部従業員利用可）・U・Iターン支援（一部従業員利用可）・退職金制度あり（一部従業員利用可）
応募資格	【必須（MUST）】 ① 高い個人の営業実績商材を問わず、トッププレイヤーとして組織を牽引した経験（※現場メンバーからの信頼を得るために、入社直後はプレイングスキルが必須となります） ② チームマネジメント・育成経験数名以上のチームマネジメント経験があり、部下の数値管理や育成を行った経験（※特に、感覚的な指導ではなく、論理的に営業プロセスを教えられる方を重視します）【歓迎（WANT）】・無形商材、高額商材（不動産、保険、金融、リフォーム等）の営業経験・営業組織の立ち上げ、教育カリキュラムの作成経験・「営業を科学する」ことに興味がある方（求める人物像）・プレイヤーとしてのプライドを持ちつつ、組織全体の成果にコミットできる方・物事を構造的に捉え、言語化して人に伝えるのが得意な方・「個の力」だけでなく「チームで勝つ」ことに喜びを感じられる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/02
求人番号	6492750

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