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【京都/拠点長候補】世界的な観光都市の「移動」をアップデートする事業責任者|行政・神社仏閣等とのアライアンス推進

年収:1000万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【京都/拠点長候補】世界的な観光都市の「移動」をアップデートする事業責任者|行政・神社仏閣等とのアライアンス推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 概要:ミッションについて
「歴史ある街の移動を、テクノロジーで再定義する。京都の未来を創るインフラ構築」 私たちは、電動マイクロモビリティ(キックボード・アシスト自転車等)のシェアリングサービスを展開するスタートアップです。

かつて鉄道の駅が街を発展させたように、私たちは「ポート」と呼ばれる移動のハブを街じゅうに設置することで、すべての場所を「駅前」のように活性化させることを目指しています。現在、全国主要都市で15,000カ所以上のポートを展開し、急成長を遂げています。

今回募集するのは、世界屈指の観光都市である「京都エリア」の事業開発責任者です。京都特有の交通課題(オーバーツーリズム、渋滞、ラストワンマイルの移動)を解決し、住民と観光客双方が快適に過ごせる「新しい交通インフラ」の社会実装を主導していただきます。

具体的な業務内容
京都拠点の立ち上げ責任者として、事業戦略の立案から、京都ならではのステークホルダーとの関係構築まで幅広くお任せします。

京都拠点の立ち上げと事業グロース 京都エリアの責任者として、拠点の垂直立ち上げを担います。利用データに基づいた改善を繰り返し、自ら事業を牽引。将来的な拡大フェーズでは、組織構築やメンバーマネジメントも担当していただきます。

地域を動かすアライアンスの推進(京都独自のステークホルダー) 京都府・京都市などの行政機関と深く連携し、観光政策や都市計画に合致したモビリティ網を構築します。不動産オーナー、ホテル、商業施設、大学、さらには京都ならではの神社仏閣といった多様なステークホルダーと信頼関係を築き、提携を実現します。

歴史的景観と共存するインフラ戦略の策定 京都の美しい景観や地域特性を尊重しつつ、「どこに・どのような形で」ポートを設置すべきかを分析。バスや鉄道を補完し、シームレスな移動体験を生み出すための戦略を実行します。

このポジションの魅力
「世界的な観光都市」の課題に挑む社会的意義 「観光公害(オーバーツーリズム)の緩和」や「排ガス抑制による環境保護」など、京都が抱える本質的な社会課題に直接アプローチできます。

圧倒的な「京都ならでは」の事業開発経験 行政のみならず、伝統的な寺社仏閣や地元有力企業など、他の都市では経験できない多様かつ重厚なステークホルダーとの折衝・提携スキルが磨かれます。

拠点長としての大きな裁量と「立ち上げ」の醍醐味 京都エリアの顔として、戦略立案から実行、将来の組織作りまで、経営者に近い視点でゼロからイチを創り出す経験が積めます。
応募資格

【必須(MUST)】

必須スキル
<経験>
・法人向けの新規営業における3年以上の経験
・5名以上の組織のマネジメントについての3年以上の経験
・大手企業や自治体を対象とした渉外、アカウントマネジメント、または事業開発の経験

<スキル>
・社内外の多様なステークホルダー(大手企業、自治体、地域団体など)と信頼関係を築き、粘り強く複雑な合意形成を推進する高度な交渉・渉外能力
・多岐にわたる施策の相関関係を理解したうえでのWBS設計や、社内外の関係者をマネジメントしながら計画を完遂する卓越したプロジェクトマネジメントスキル
・仮説ベースでゴールを設定し、当社成長とパートナーのメリットを両立させながら、定性・定量で効果検証を行い施策を実行する能力



【歓迎(WANT)】

歓迎スキル
<経験>
・事業のP/L責任を担った経験
・行政(特に地方自治体)との折衝や協業、公共政策関連のプロジェクト経験
・不動産開発、都市開発、または交通インフラ関連事業の経験
・観光、まちづくり、地域活性化に関する事業やプロジェクトに携わった経験
・ゼロから事業や組織を立ち上げた経験(スタートアップ、新規事業開発など)

<スキル・知見>
・京都の地理、商習慣、キープレイヤーに対する深い知見


求める人物像
・「街じゅうを『駅前化』する」というミッションに共感し、京都においてマイクロモビリティをインフラで創造することに強い情熱を注げる方
・行政、企業、地域団体など、多様な関係者を巧みに巻き込み、同じ目標に向かってプロジェクトを力強く推進できるリーダーシップをお持ちの方
・既成概念にとらわれず、前例のない課題にも果敢に挑戦し、自ら課題を見つけ最後までやりきる、圧倒的な当事者意識と実行力を持つ方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/01/07
求人番号 6492702

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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