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【人事・採用／課長候補】◆グループ500名規模の採用マーケ・面接・フォローを担う◆線引きなしで採用全体に関わる◆フルフレックスタイム制×年間休日120日以上

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事・採用／課長候補】◆グループ500名規模の採用マーケ・面接・フォローを担う◆線引きなしで採用全体に関わる◆フルフレックスタイム制×年間休日120日以上
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集ポジションについて】当社は、従業員数が500名超、年商200億を超える企業グループへと発展し、M&Aによる事業基盤の強化やIPOに向けた準備を進めています。今回の募集は、グループ会社の中途採用業務をお任せするポジションです。【具体的な仕事内容】・採用計画立案（媒体選定・エージェント対応）・採用予算管理・KPI管理・面接日程調整・面接対応・書類作成＆郵送・入退社手続き・入社後定着に向けたフォロー　など ◆◇◆やりがいをもって働くことができます！◆◇◆ 当社の採用は、すでに一定のルールやフローは整っているものの、事業拡大のスピードに対して、まだ最適化しきれていない部分も多く残っています。そのため本ポジションでは、既存の採用ルールや運用を正しく理解し、安定的に回していく力に加え、事業フェーズや採用数の変化に応じて、仕組みそのものを見直し、再構築していく役割を担っていただきます。決められた業務をこなすだけではなく、「今の事業成長にとって、この採用の形は本当に最適なのか」を常に考えながら、業務の組み立てや改善を自ら主導していける点が、この仕事の大きなやりがいです。自分の判断や工夫がそのまま採用成果や組織成長につながる実感を得られる環境のため、これまでの経験を活かしながら価値を発揮したい方にとっては、挑戦しがいのあるポジションです！【入社後の流れ】入社後はまず、進行中の採用案件や採用フロー、数値状況を把握しながら、現在5〜6名体制の採用チームの一員として、実際の採用実務に入っていただきます。当部署では役職に関係なく、現場起点での意見やアイデアを発信しやすい環境です。また、エルライン単体の採用にとどまらず、グループ会社の中途採用までを一手に担っているため、早い段階から複数事業・複数職種の採用に関わり、広い視野を持って物事をとらえることでスキルと経験の幅を広げていただけます。【当社について】 2008年に設立され、横浜の小さな現場からスタートした当社。現在は300名以上の職人と協力会社で連携しながら事業を拡大させています。また、M&Aによる組織強化を行い、大規模工事へのスピーディーな対応が可能な体制も確立。加えて、IPOを見据えた戦略的な取り組みも進めており、事業・組織ともに、次の成長フェーズへと進んでいます。
労働条件	【勤務時間】フルフレックスタイム制（標準労働時間︓1⽇8時間／休憩60分） ※残業代は全額⽀給【⽉給制】賞与︓年2回昇給︓年1回 ※これまでのご経験・スキル・前職年収などを総合的に考慮したうえで、決定いたします。【休⽇】 ■年間休⽇120⽇以上 ■完全週休2⽇制（⼟・⽇） ■祝⽇休み ■年始休暇 ■有給休暇 ※年間有給休暇10⽇〜（下限⽇数は⼊社半年経過後の付与⽇数） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり（男性の取得実績もあります︕）【福利厚⽣/待遇】 ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■通勤⼿当︓上限5万円 ■確定拠出年⾦制度 ■資格取得⽀援制度 ■慶弔⾒舞⾦制度 ■再雇⽤制度 ■保養所あり ■産前産後休暇・育児休暇実績あり ■服装・ネイル自由
応募資格	【必須（MUST）】・中途採用経験5年以上または、人材エージェント経験5年以上・部下や後輩の指導をした経験がある方・戦略や理想論を語るだけでなく、手を動かしながら成果に結びつけてきた方・複雑的な状況でも業務を自ら推進できる方・思いやりを持ちながら人と関われる方・自分の業務として当事者意識を持って課題に向き合い、やり切れる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/24
求人番号	6492658

採用企業情報

株式会社エルライン

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