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| 部署・役職名 | ソフトウェアエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 開発チームが管理するプロダクトは、大きく以下の3つから構成されます。 ■100ページを越える社内システムの開発 ・社内のあらゆる部署の方が触れるため、ページ数も圧倒的に多く、中規模程度のWebアプリになっています。 ・企業全体としてオペレーションの変更/探索を継続していることもあり、日常的に高い開発リソースを投下しています。 ■求職者の方向け「求職者マイページ」の開発 ■求人企業の方向け「求人企業ポータル」の開発 これらすべてをやるのではなく、これらの中からいずれかを担当していただく形になります。 その他、場合によっては採用活動や、テックブログ/登壇などの発信活動にも携わっていただく場合もあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・「転職の意思決定ミスを最小化する」というビジョンに共感できる人 ・Ruby On Rails、React.js（TypeScript）のいずれか、 または両方の2年以上の実務での開発経験 ・単体テストを用いた開発の経験 ・Gitを用いた複数人チームでの開発経験 【求める人物像】 ・日本語運用能力が高く、読み手を意識した文章を書ける方。 開発内でのコメント/ドキュメントだけでなく、 SlackやNotion等の社内コミュニケーションについても、 目的に応じて適切な文章を書ける方。 ・コーディングに閉じるのでなく、最終的な価値の実現のために、現場へのヒアリングや、ユーザリサーチをスムーズに行える方。 要件定義まで入り込むことを躊躇しない方。 ・チームで効率的に大きなことを成し遂げたい方。 ・落ちているボールを我先にと拾える方。 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方。 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・技術ブログ/登壇等、外部に対する ドキュメントやノウハウの公開 ・OSSの公開や、コントリビュートの経験 ・GCP/AWS等のインフラの運用/構築経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/08 |
| 求人番号 | 6492476 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■IT領域（アプリ・インフラ・コンサル等）担当■社内認定資格：CARAT【gold】保有（職務別テスト、業界動向テスト、実技などを経て合格した人に与えられる資格）転職活動は情報戦！情報収集のみでもお気軽にご相談ください。
- (2025/09/30)
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