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CIO/CISO候補・社内IT部門の総責任者

年収：1500万 ～ 2500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 CIO/CISO候補・社内IT部門の総責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■時価総額3000億円規模のプライム上場企業における社内IT環境の刷新を牽引
同社は、売上高432億円（前年同期比27.5％増）、調整後営業利益35.5億円（同108.0％増）と売上と利益の両面で力強い成長を遂げる国内SaaS業界のトップランナーです。営業DXサービスでは市場シェア84.1％、経理DXサービスでは市場シェア47.0％という圧倒的なポジションを確立し、2027年5月期には売上高615～693億円、調整後営業利益率18～23％を目指す野心的な中期財務方針を掲げています。

プライム上場企業として盤石な経営基盤を持ちながら、AIファーストでのプロダクト大幅アップデートを推進する組織において、社内IT環境の刷新とセキュリティ統括を担う次世代リーダーを募集します。

■社内IT部門の総責任者としてAI活用等を通じた非連続な成長を実現
本ポジションは、社内IT部門の総責任者として、急成長を続ける組織のIT環境を次世代に向けて刷新し、AI活用等を通じて非連続な成長を実現いただく重要な役割です。

従業員数2,235名（連結）の組織において、営業DXサービスが契約件数1万700社超、経理DXサービスのインボイスネットワークには約22.8万社が参画し年換算約56兆円の請求書が流通するという巨大プラットフォームを支えるIT基盤の構築と運用、そしてセキュリティガバナンスの統括を担います。

2025年の全社OKRとして「AIファースト」戦略を掲げ、単なるデータ化から洞察・示唆の提供へのシフトを推進する同社において、社内IT環境においてもAI活用による生産性向上と業務効率化を主導いただきます。

具体的には、以下のような職務を担当いただきます。

・社内IT環境の戦略策定と実行（システム基盤、ネットワーク、デバイス管理等）
・情報セキュリティ統括責任者として、セキュリティポリシーの策定と運用管理
・AI活用による社内業務の自動化・効率化の推進
・IT部門の組織マネジメントとメンバー育成
・経営陣と連携した全社IT戦略の立案と推進
・コンプライアンス対応（個人情報保護、電子帳簿保存法等）
・IT予算の策定と管理
・外部ベンダーとの折衝とプロジェクト管理

■圧倒的な成長市場における持続的競争優位性
日本のB2B SaaS市場は2026年度1.7兆円（年平均成長率約13％）、デジタルトランスフォーメーション市場は2030年度8兆円と巨大な成長市場です。インボイス制度や電子帳簿保存法という政府主導のDX推進政策が強力な追い風となり、同社のサービスはROI計算の任意導入からコンプライアンス遵守の必須導入へと変化しています。

主力の営業DXサービスは市場シェア84.1％の圧倒的ポジション、契約件数1万700社超で安定的にネガティブチャーン（既存顧客の売上増加が解約を上回る状態）を実現し、成熟期でも年率17％の堅調な成長を維持しています。

2020年に提供開始した経理DXサービスは驚異的な成長を遂げ、売上高97.9億円（前年同期比58.7％増）、ARR109.6億円を達成。クラウド請求書受領サービス市場でシェア47.0％と圧倒的トップクラス、インボイスネットワークには約22.8万社が参画し年換算約56兆円の請求書が流通する巨大プラットフォームへと成長しています。

日本企業の利用カバー率は営業DXサービスで1.9％～6.0％、経理DXサービスで0.1％～5.3％と数十倍の開拓余地が存在しており、長期的な成長ポテンシャルは計り知れません。

■技術的な障壁と自己強化型のビジネスモデル
高度なAI－OCR技術と人力を組み合わせたハイブリッドなデータ化エンジンは99％以上の精度を実現、独自開発の生成AIによる自動化率向上など、他社が容易に模倣できない技術的・運用的障壁を形成し、年間数億件のアナログ情報処理能力を保有しています。

各サービスが相互にデータ連携する「データ・フライホイール効果」により、製品が増えるほど蓄積データが増え、データ活用で各製品が賢くなり、より多くのユーザーを惹きつける自己強化型ループを構築。単一ポイントソリューションの競合には構築不可能な持続的競争優位性を確立しています。

■長期的視点で社会変革にコミットする企業文化
CEOは単なる企業経営に留まらず、私財を投じて徳島県神山町に高等専門学校を設立（同社も10億円拠出）、次世代イノベーター育成という数十年先の未来を見据えた社会変革にコミットしています。

「ビジネスインフラになる」という壮大なビジョンのもと、短期的利益追求ではなく長期的で意義のある目標に向かって挑戦する企業文化が根付いています。

本社は渋谷の最新オフィス環境、徳島や京都のラボなど地方創生と柔軟な働き方を両立、リモートワーク定着後も「出会いの価値」を重視する独自のハイブリッドワーク文化を実現しています。
労働条件 【就業場所】
東京都
※リモートワーク制度あり、状況に応じて柔軟な働き方が可能

【勤務時間】
始業時間：9時00分
終業時間：18時00分
休憩時間：60分
フレックスタイム制度あり

【休日】
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇

【賃金】
年収：1,500万円～2,500万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇
※別途、残業手当、通勤手当等を支給

【退職に関する事項】
定年：満65歳
退職金制度：あり
応募資格

【必須（MUST）】

・500名以上のIT企業においてCTO又はCIO等の経験がある方

【歓迎（WANT）】

・toB、SaaS業界での経験

・経営視点を持ち、IT戦略を事業成長に結びつけられる方
・変化の激しい環境において、柔軟かつスピーディーに意思決定できる方
・組織のビジョンに共感し、長期的視点で社会変革にコミットできる方
・メンバーの育成とチームビルディングに情熱を持つ方
・高い当事者意識と実行力を持ち、自ら手を動かすことも厭わない方
・セキュリティとビジネスのバランスを取りながら、最適な解を導ける方
・ステークホルダーとの良好な関係構築と巻き込み力を持つ方
・新しい技術やトレンドに対する高い好奇心と学習意欲を持つ方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/01/07
求人番号 6492245

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