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[V2109]外装機能部品開発エンジニア（ワイパー・ミラーの設計・計画業務）（一般層総括職/担当職）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	[V2109]外装機能部品開発エンジニア（ワイパー・ミラーの設計・計画業務）（一般層総括職/担当職）
職種	研究・開発機械設計
業種	自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	＜職務内容＞エクステリア開発（新型車ワイパー、ミラー部品計画・設計および戦略策定業務）将来のエクステリアの実現と、各性能の両立をさせる、効率的なワイパー、ミラー部品の計画・設計及び戦略策定業務。多岐にわたる関係者を強いリーダーシップを持って、ターゲットに向かってタイムリーにけん引できるような人財を求めています。・新車プロジェクトのワイパー、ミラー全般の開発・効率的な次世代ワイパー、ミラー部品の戦略策定業務・現行車プロジェクトの競争力向上、品質向上、コスト削減の検討＜アピールポイント（職務の魅力）＞エクステリアはお客様が一番始めに感じてもらえる領域で、かつクルマを買ってから運転の度に必ず目に触れる領域です。見栄え、外観耐久性、安全性能、社会環境対応等、考慮しなければならない性能は多岐にわたりますが、その分お客様の褒め言葉を聞けたときの達成感は非常に大きいです。またその実現の為にデザイナー、企画部署、車両設計、生産部署、サプライヤーと多くの関係者と関わります。更には海外拠点との連携も必要となるため海外で活躍する機会も多くやりがいのある職務です。未来の日産エクステリアをリードしていくような気概を持った方にぜひ応募いただきたい。
労働条件	■給与：経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当：家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 ■勤務時間：8時間 ※時間帯は事業所により異なる ■勤務地：テクニカルセンター（厚木） ■休日・休暇：休職制度、育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 ※2020年度男性育休取得率：24％ -対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 ■ワークライフバランスをサポートする制度必須出勤時間の設定がない「コアタイムなしのフレックス勤務制度」在宅勤務制度（在宅手当あり）就業時間短縮制度※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦社内託児所「まーちらんど」 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■教育制度新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、他 ■福利厚生住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
応募資格	【必須（MUST）】・専門性 :設計、機械工学全般の基本的知識を有すること・業務経験：自動車業界/電機業界でOEMまたはTire1サプライヤで開発業務（5年以上）・実務での英語力：ビジネスレベル（TOEIC：600）【歓迎（WANT）】・専門性 :システムズエンジニアリングの手法を用いての開発経験を有する・業務経験：自動車業界での開発業務（10年以上）＜求める人物像＞・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方・他部署と良好なコミュニケーションを構築できること・困難な局面においても、動ずることなく、粘り強くやり切れる方・成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方・新技術/イノベーションに対するチャレンジ精神があること
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/22
求人番号	6492052

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日産自動車株式会社

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