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| 部署・役職名 | Forensic：不正調査コンサルタント（データ分析重視型） |
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| 仕事内容 |
Big 4系アドバイザリーファームにおける不正調査事業において、業容拡大にともなうコンサルタントを募集します。様々なバックグラウンドが活かせるポジションのため、不正調査未経験の方もご活躍いただけます。 ・不正調査業務の概要 上場企業等による不正・不祥事は後を絶たず、第三者委員会、外部調査委員会といった用語を頻繁に耳にするようになりました。当社の不正調査チームでは、そういった委員会調査業務に加え、企業の社内調査業務や不正の予防・発見・対処に関するコンサルティング業務を行っています。このうち、コンサルタント（データ分析重視型）にご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。 【主な業務内容】 1．データ分析やAIを駆使した不正予防・発見手法の開発・実践 2．委員会型不正調査・社内不正調査業務（調査の計画・実施） 3．不正予防・発見・調査対応にかかるコンサルティング 4．その他、リスク関連のコンサルティング ・不正調査コンサルタント（データ分析重視型）の業務内容詳細 不正調査においては、データ分析が非常に強力な手段となります。例えば、品質不正において品質検査データのパターン（出現頻度）から異常を検出したり、日報データ（テキストデータ）を要素分解して不適切な業務を特定するなどです。調査によって、データの形式、分量、内容の充実度は千差万別ですので、目的に照らして臨機応変に分析データの選択・分析ロジックの作成を素早く行うことが期待されます。 また、コンサルタントとして、データ分析以外の調査業務（プロジェクトマネジメント、資料の閲覧、インタビュー、報告書作成等）やコンサルティング業務にも積極的に関わっていただきます。 ・不正調査業務の魅力 不正・不祥事に対する世間や投資家の関心は年々高まっているところ、世間で注目されている重大事案の実態解明・再発防止に貢献することができます。 また、会社を取り巻く様々なリスクに対してアドバイスを提供するため、法務、会計、IT、など幅広いリスク・ガバナンス関連の知識を得ることができます。 ・業界の展望 テクノロジーの進化やそれに伴うグローバル化など、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、常に新たなリスクが生まれています。また、世間のコンプライアンス意識が高まるにつれ、従来問題とされてこなかったことが、遡って不正・不祥事であると評価されるケースもあります。このような事情から、不正・不祥事に関する調査・コンサルティングの需要は今後も高まるものと考えています。 もっとも、証拠の収集にかかる作業はAIによる効率化が進むと予想され、今後は不正調査の計画・立案フェーズや、コンサルティングがより重要となると考えています。 ・当社不正調査チームの特徴 当社は日本に不正調査業務が根付く前の2000年台前半から当該業務を提供しており、知見が多く蓄積されています。その結果、大規模調査の実施件数も多く、業界のリーディングカンパニーであると自負しております。 また、不正調査チームの所属するフォレンジック部門は多様なバックグラウンドを持つエキスパートが、互いに協力・尊重して業務を行う文化が根付いております。そのため、働きやすい環境であり、離職率も低位推移しています。 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須条件（MUST）】 1. 大学・大学院卒 2. データサイエンティストもしくはアナリストとしての実務経験 （Python、SQL、SAS、SPSS、R等）または大規模データ分析経験。自然言語処理の経験は特に歓迎。 3. 専門性をデータ分析だけに留めず、コンサルタントとして法務・会計・ITなどの多分野に跨るリスク・コンプライアンス関連知識を習得・アップデートすることに関心があること 4. チームワークが得意であること 【歓迎（WANT）】 1. 理系大学院卒 2. ロジカルシンキングができること 3. 常に全体を俯瞰して物事を見られること 4. 臨機応変に柔軟な対応ができること 【求める人物像】 ・これまでの業務経験で取得したスキルや経験を、クライアント企業 のために活かしていきたいとお考えの方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6492030 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 保険 コンサルティング IT・インターネット
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- 私どもはこの業界にて20年強の実績をもち大手監査法人・税理士法人及びFAS、Fund、コンサルティング、IT業界に携わる方々に特化したキャリア形成に関するサービス支援を行っております。 極力弊社各分野の専門家が伴走していきたいと思いますので、気軽にお声掛けください
- (2024/11/15)
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