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| 部署・役職名 | 【福岡】サービスパーツSCM_需給予測・プロセス構築(主任~係長クラス) |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
全社中期計画・成長戦略にあるセキュリティジャパンのアフターセールス領域において、「デジタル・つながる」高水準の顧客対応を実現します。サービスパーツの安定供給体制を確立するため、リードタイム短縮と在庫最適化を目指した全体最適プロセスを構築するとともに、マネジャーのサポートを担っていただくことを期待します。 【職務詳細】 ・日本市場向けアフターセールスにおける、サービスパーツの自社供給プロセスの確立・運営 ・グローバルでのサービスパーツ供給業務(手配、在庫管理、出荷、輸配送)における輸出入法令基準や顧客要件への対応 ・ERP・BI・AIなどを活用したDX推進により、End-to-Endで連携した高精度な情報基盤を構築し、オペレーションとプロセスを最適化 ・サービスパーツ供給に不可欠なマスタ管理(アイテム、供給期限、代替品等)と情報更新プロセスの整備・標準化 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 |
| 労働条件 |
基本給(月):340,000円〜580,000円 (年収例) 580万円〜1000万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(4ヶ月+業績連動) *別途残業代支給 *上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者として採用の場合は残業代支給無し) ・退職金 有 雇用形態:正社員 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し 休日 ・年間休日127日(24年度) ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・年次有給休暇:初年度22日(入社時期により按分)・2年目以降 :25日 *積立年休:5日/年、最大50日 ・年末年始、特別休日(夏季1日、その他3日) 勤務時間 ・基本就業時間:9:00〜17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 勤務地 福岡市東区 福利厚生 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・介護応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 加入保険; 健康保険 厚生年金 雇用 労災 受動喫煙対策 東京/禁煙(喫煙場所無し) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製造メーカーや流通業での業務経験└販売・市場サポート・SCM(サプライチェーンマネジメント)・調達 └新規事業立ち上げや各種プロセス構築 ・DX推進の経験 └ERP・BI・AIなどのシステム導入・活用 ・リーダー経験 └チームや部門のマネジメント ・英語スキル └海外リージョンとのメール対応が可能 【歓迎(WANT)】 -ファクトを分析し自ら課題設定を行い企画立案とその実行ができる-PMもしくはPMOとしてプロジェクトの管理、推進ができる - 数字の背景にあるビジネスストーリーやメッセージを伝えることができる - Excel、BIツール等の活用により、業績管理レポート作成のような定型業務の効率化・高質化を実現できる - 将来を予測し、不確実な中でアクションプランを描くことができる |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6491834 |
採用企業情報
- i-PRO株式会社
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- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2019年
【代表者】中尾 真人
【従業員数】約1,400名(海外関係会社を含む、2022/11/1時点)
【本社所在地】東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟14F
【その他事業所】福岡
【事業内容】
セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売
システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供
i-PRO株式会社は、Great Place To Work® Institute Japanにより、日本における「働きがいのある会社」に認定されました。
GPTW®では、毎年行われる働く人へのアンケート結果を基に、一定水準に達した企業が、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であると認定されます。
i-PROでは、仕事と生活のバランスのとりやすさ、会社や社会への貢献感を特に社員が高く評価しました。
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