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事業本部 COO（次期事業本部長候補）

年収：1200万 ～ 2500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 事業本部 COO（次期事業本部長候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【このポジションについて】
Vision/Mission達成に向け、事業本部の全業績責任を担うCxO候補として、事業本部全体の戦略立案から実行、P＆L責任までを負う、非公開の重要ポジションです。本ポジションは、現事業本部長（COO）との密接な連携を通じて、経営層としてのスキルを習得し、将来的に事業本部長へのキャリアパスが想定される、次期事業本部長候補ポジションです。経営層や現場と極めて近い距離で、最短最速で同社の核となる事業の未来を描き、医療業界に変革を起こすCxOクラスの事業家を求めています。

同社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの実現に向け、本気で医療のインフラになることを目指すヘルステック企業です。数兆円市場である製薬業界に変革を起こし、「医療現場と製薬企業そして患者さんの真のマッチング」という新たなスタンダードを創り上げる。その壮大な事業をドライブする中心的役割を、あなたにお任せします。

急成長する事業の最前線で、あなたの手で、前例のない価値を社会に実装しませんか？

【Mission：あなたにお任せしたいこと】
同社が持つ唯一無二の技術・事業アセットを最大限に活用し、入社半年～1年を目処に稼ぎ頭である事業部のP＆L責任を担っていただく、極めて重要なポジションです。

製薬事業全体の戦略立案から実行、組織構築までを、事業責任者、ひいてはCOO候補として一気通貫でドライブしていただきます。これは、BizDev、マーケティング、プロダクト開発、組織開発の境界を越え、同社のVision/Missionの達成に向け、全方位的な戦略企画立案能力や戦術策定、事業推進ケイパビリティが求められる、同社の未来を創る挑戦です。


《主なミッション》
◆事業戦略の設計・実行とP＆L責任： 製薬業界全体の市場動向を読み、事業ポジショニングを戦略的に設計します。入社半年～1年を目処に、事業部のP＆L責任を担い、目標達成に向けた戦略策定から戦術実行までをリードします。国内外の大手製薬企業の経営層（CxO含む）との戦略的なリレーションシップを構築し、本質的な経営課題の解決にコミットします。

◆市場を創造する：
大手製薬企業をはじめとするクライアントの戦略的パートナーとして、経営層を巻き込みながら本質的な課題解決にコミットします。BizDev、マーケティング、パートナーシップなどあらゆる手法を駆使し、継続的な関係を構築し、市場そのものを創り出します。

◆ 市場を創造しプロダクトを進化させる： 顧客の最前線で得たインサイトを、プロダクト開発チームにフィードバックし、サービスの価値向上をリードします。製薬企業のニーズを深く理解し、新たなサービスや商品のPoC（概念実証）を主導することで、市場そのものを創り出し、プロダクトの未来を描きます。

◆ 事業を牽引するCxO組織を創る： 事業の成長と変革をドライブするため、COO候補として、採用、育成、組織ガバナンスの設計・実行までを担います。自らが主体となり、0から事業をスケールさせるための「勝てる組織」を創り上げます。
労働条件 給与：1,200万円〜2,500万円 ＋ ストックオプション（全員付与）

◆給与体系
・基本給
・固定残業手当（45時間相当分）

例）年収2,500万円の場合
・月例給2,083,334円
・基本給1,549,645円
・固定残業手当533,689円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として533,689円を支給）
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【勤務詳細】
・完全フレックスタイム制度
・基本的な就業時間は9:00－18:00
　※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）
・リモート可（コミュニケーションの質・頻度の向上、業務効率化のため、週2日の物理出社必須日を設けています）
・会社やチームが必要と判断する際には、追加で出社をお願いしています。
（出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、3か月に一度のオフサイトなど）
・副業OK

【休日について】
・完全週休二日制 （土曜日、日曜日、その他会社の定める休日）
・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 （※）
　※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
　　年間14日以上の付与があります。
　※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。
応募資格

【必須（MUST）】

【言語スキル】
・英語：英語での高度な業務遂行（エグゼクティブ層との会議、議論、交渉）が可能なレベル
※国際的なパートナーシップ構築において、複雑なビジネスコンテキストを理解し、主体的に合意形成をリードできる能力を重視します。

【事業スキル】
事業のグロースとマネジメントに直結する、以下のいずれか、または複数の経験。

・数年単位で事業全体をリードし、P＆L責任を担った経験
・事業戦略の立案から実行までを一気通貫で主導した経験
・役員または事業部長クラスとして、数億円規模以上の事業のグロースを達成した実績
・大規模な組織（30名以上を目安）の立ち上げ、または抜本的な組織改革を主導した経験
・大手エンタープライズ（製薬企業を含む）のCxO層に対する、戦略的なソリューション提案、関係構築の経験

【歓迎（WANT）】


事業全体をドライブするために、以下のいずれか、または複数の経験。

・製薬・医療業界における深い知見と、強固なリレーション
・コンサルティングファームにおける、製薬業界向け戦略コンサルティング案件の提案・デリバリー経験（3年以上）
・SaaS・ヘルステック業界における、事業責任者またはそれに準ずるポジションでの経験
・データ分析、データ活用に関わるプロダクト／サービスの事業開発またはマネジメント経験
・経営戦略策定に必要なデータ分析、示唆抽出及び、必要アクションの導出スキル（スプレッドシートやBIツールを用いた高度な分析能力）
・生成AIなど最先端技術の事業への応用を主導し、生産性やプロダクト価値を劇的に向上させた経験
・上場企業やメガベンチャーにおける役員・事業責任者としての組織マネジメント経験


・目的と成果の追求（変革とコミットメント）：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況下においても、部門・事業を牽引し成果を得られるまでやり抜く強いコミットメントと能力。

・劇的進化への挑戦（ビジョンの実現とテクノロジーの活用）：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、生成AI含むテクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変革を主導する姿勢。

・越境のリーダーシップ（全社視点と組織創造）：自らの領域の成果に閉じない全社的な視点と部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、事業部全体のより大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/01/09
求人番号 6489538

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