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| 部署・役職名 | 【企業の永続的な発展を支援する】M&Aアドバイザー~日本最大級の経営コンサルティングファーム~船井総研グループ |
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| 仕事内容 |
「お客様の企業成長のために」何をすべきかを問い続けるM&Aアドバイザー。 さまざまな専門領域に精通した社内のコンサルタントと一緒に経営者に伴走し、仲介契約の後も企業の永続的な成長をサポートしませんか。 M&Aに固執するのではなく、本当にお客様にとって最適な選択ができるように広い意味での事業承継をサポートできる体制が整っています。 ■ポジションの魅力 1.「業種専門コンサルタント × M&A専門アドバイザー」の組み合わせ ・M&A・事業承継を行う場合には、ただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。 当グループにはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、そこと連携することで他社にない、より対象企業にあったスキームの構築、パートナー企業の選定、企業価値の算定、PMIを行うことができます。 2.約6,000社の継続顧問先企業・経営研究会参加企業 ・約6,000社の顧問先の経営者との深い関係を構築しておりますので候補先選定の際には強みを発揮できます。 3.プロフェッショナルとの協業 ・税務・会計の専門家と連携し、より高度なM&A・事業承継支援を実現します。 ■職務内容 ・中小企業(年商1〜300億円)のM&Aの実行支援及びアドバイザー業務 ・M&A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援 【具体的には】 ・M&Aの全般的なアドバイス ・M&Aの候補先の提供 ・企業価値(株式価値)の算定 ・相手先のとの交渉・アドバイス・スキームの構築 ・デューデリジェンスの支援 ・契約書類の作成支援等 ■募集背景 中堅・中小企業のM&A・事業承継のニーズは高くなっています。当社の顧客先においても成長戦略におけるM&A(買収)の検討、逆に後継者不在による事業承継の問題が出てきています。 この問題を解決すべくM&Aアドバイザリー業務の拡大が必要となった為、積極的な人材採用を行っています 【会社について】 当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成⻑実行支援」に取り組んでいる、プライム上場の経営コンサルティンググループ企業です。 変化が激しい不確実の時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することミッションとし、 現在では130の業界に約6000社のご支援先と約900名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社となりました。 日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。 その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 給与:職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給年1回、賞与年1-2回(役職による) ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ※業務手当として役割に応じた固定残業代を支給します。詳細に関しては選考の中でお伝えしいたします。 勤務地:東京都中央区/大阪府大阪市北区/愛知県名古屋市中区 就業時間:標準勤務時間9時30分~18時00分(所定労働時間:7時間30分) ※時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分~16時30分 ・8時30分~17時00分 ・9時00分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 休日休暇: ・完全週休2日制(土日祝) ・その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔 など 福利厚生: ・昇給年1回、賞与年2回 ・交通費支給(月5万円迄) ・その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など ・社会保険完備 ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・会員制保養施設 教育制度: ・全社研修、部署研修、フォロー研修 ・自社コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上・下記いずれかのご経験がある方 ◎M&A仲介で業務経験のある方 ◎M&Aアドバイザリーで業務経験のある方 ◎コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験者 【歓迎(WANT)】 ・公認会計士、税理士など資格保有者 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 6488454 |
採用企業情報
- 株式会社船井総研あがたFAS
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会社概要
【設立】1970年3月6日 【代表者】代表取締役社長 グループCEO 中谷 貴之 【資本金】31億2,500万円 【従業員数】1,535名(2024年12月末時点)※グループ連結 【本社所在地】 大阪本社 ・大阪府大阪市北区 / 東京本社・東京都中央区八重洲 【事業内容】 経営コンサルティング業 中堅・中小企業を中心とする経営コンサルティング事業を行っており、日本No.1の売上実績を誇る(※出典:東洋経済新報社「会社四季報 業界地図 2025年度版」より) 経営者向けの業界別コンサルティングを得意としており、住宅不動産・建設、医療介護福祉、士業、製造業、モビリティなど様々な業界に向けた支援をしている。 また、近年はDXや、人的資本経営(採用・育成・評価など)、中堅企業化・100億企業化、M&A・事業承継などのテーマでのコンサルティングも展開しており、ますます提供サービスの幅を広げている。 【船井総研ホールディングスについて】 船井総合研究所は1970年の創業以来、50年以上、日本企業の業績アップ支援に取り組んで参りました。 そして、2014年7月1日に、株式会社船井総研ホールディングスが設立され、持株会社体制に移行しました。 船井総研ホールディングスの傘下には、中核事業会社である「株式会社船井総合研究所」を中心に、7社の事業会社があり、様々な専門コンサルティング会社を抱える形で、総合経営コンサルティンググループとして、さらなる成長を図っています。 船井総研ホールディングスには、「1.財務・経理機能(財務部門、経理部門、経営企画部門)」、「2.ヒトに関する機能(採用部門、人事・労務部門、カルチャー推進部門)」、「3.デジタルに関する機能(情シス部門、法務部門)」、「4.モノに関する機能(総務・購買部門、サステナビリティ推進部門)」という主に4つの機能を持つ組織があり、グループの更なる拡大に向けて、それぞれの専門領域で日々チャレンジを行っています。
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