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| 部署・役職名 | デザイン統括責任者（CDO候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の全社デザイン責任者として、プロダクト、マーケティング、コーポレート領域を横断し、UI/UXとクリエイティブの品質・戦略を統括します。ブランド体験の一貫性を担保し、企業価値を最大化するデザイン組織を構築・リードすることがミッションです。 ・ブランド全体のクリエイティブ戦略・方針・ガイドラインの策定と推進 － ブランドアイデンティティの定義・維持 － デザイン原則・UIコンポーネントの標準化 ・デザイン品質のチェック・担保 － 全領域でのアウトプットレビュー ・対象領域 － プロダクトUI/UXWeb・モバイルアプリの情報設計、ビジュアルデザイン、ユーザビリティ改善 － マーケティングクリエイティブ広告、LP、バナー、展示会ブース、パンフレット、営業資料など － コーポレートクリエイティブロゴ、PR関連ビジュアル、採用ブランディング ・デザインチームの育成・強化 － 採用戦略、評価制度設計、スキルアップの支援 － チームビルディングとカルチャー醸成 ■やりがい・魅力 ・経営直下で裁量を持ち、ブランド体験をゼロから設計できる ・プロダクト・マーケ・コーポレートを横断する影響力のあるポジション ・デザイン組織の立ち上げ・強化をリードできる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■敷地内 喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務なし） ■待遇・福利厚生 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険（関東ITS健康組合） 確定拠出年金制度 産休育休制度 定年制度 団体長期障害所得補償保険全員加入 法人向け福利厚生クラブ会員 従業員持株会 各種研修制度 資格取得支援制度 資格インセンティブ制度 複業制度 友人紹介制度 慶弔見舞金 役職手当 社内にカフェ/ビアサーバー有 □昇給/賞与 昇給：年2回（評価制度に基づき決定） 賞与：年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 ■休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 祝日 GW 夏季休暇：5日（4月1日時点で在席者に限る） 年末年始休暇：5日間（在席基準なし） 年次有給休暇：10日～20日 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 F休暇 年休123日 有給休暇：10日 ※初年度最大10日間 ※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与 ■勤務時間 ・出社とリモートワークのハイブリット勤務 ・フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有 フレキシブルタイム：始業6:00～12:00 終業16:00～22:00 コアタイム：12:00～16:00 休憩：60分 ※業務により変更の可能性有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スマートフォンアプリ/Webサービスのプロダクトデザイナーとして5年以上の経験・ブランド戦略策定やガイドライン構築経験 ・デザイナー組織のマネジメント経験 ■求める人物像 ・全社視点でブランド体験を設計できる方 ・UI/UX、グラフィック、マーケティング領域に精通し、戦略から実行までリードできる方 ・チームマネジメント経験（育成・組織構築）をお持ちの方 ・経営層と連携し、事業成長に貢献するデザイン戦略を描ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6488451 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社下期の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2025/09/19)
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