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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー／フロントエンド |
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| 仕事内容 |
【東証プライム上場】SaaS業界／自社プロダクトを複数展開／私服通勤 【職務詳細】 同社のSaaS製品における開発チームのマネジメントをおまかせします。 今回は、フロントエンド開発チームのマネジメントをお任せしたいポジションとなります。 【例】 1）フロントエンド開発の進捗管理 同社のプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2）組織管理 人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、 文化／マインドの醸成 新卒採用、経験者採用 3）技術推進と育成 チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面） 育成カリキュラムの策定 4.横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進 例：同社のプロダクトシリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み ※配属組織に応じてお任せするかどうかを検討します 【業務内容変更の範囲】 会社が定める範囲 |
| 労働条件 |
■年収：1000万～1158万円 年俸制：月額833700円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6ヶ月） ■福利厚生： 社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当 ■休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 残業：月平均残業18.2h ■勤務地変更の範囲：会社の定める範囲 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・開発チームのマネジメント（育成、1on1、評価等）経験（5名以上） ・Webアプリケーション開発および管理経験 ・設計やソースコードのレビューアー経験 ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。 【尚可】 ・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの設計・開発経験 ・HTML5、CSS3、SCSSの実装・設計の経験 ・UIデザインの知識、実務経験 ・モダンな開発スタイルでのプロジェクト経験 （アジャイル、自動テスト、CI、CD、リファクタリング） ・サーバサイドの開発経験 ・「キャリア」と「ワークライフバランス」を諦めたくない方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6488022 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 今後の先行きに不安を感じられている方もいらっしゃるかと思いますが、遠慮なく何なりと相談ください。 経歴書の書き方・見せ方、面接での話の流れの作り方等の情報も提供させていただきます。 貴方様のお役に立てるよう、精一杯サポートさせていただきます。
- (2025/12/24)
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