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【M＆Aアドバイザー】挑戦・安定・成長…すべてを叶えたい方歓迎｜未経験可｜これから急成長させる注力ビジネスで、自分の手で事業を成長させてみたい方向け【日本一自由なコンサル企業を掲げる東証プライム指定メガベンチャー】
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採用企業案件
株式会社船井総研あがたFAS
- 会社規模31-100人
| 部署・役職名 | 【M＆Aアドバイザー】挑戦・安定・成長…すべてを叶えたい方歓迎｜未経験可｜これから急成長させる注力ビジネスで、自分の手で事業を成長させてみたい方向け【日本一自由なコンサル企業を掲げる東証プライム指定メガベンチャー】 |
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【ポジションのミッション】 経営者の「未来」を繋ぎ、中堅・中小企業の永続的な成長を実現する「サステナグロースカンパニー」を創出することが、このポジションのミッションです。 M&Aを単なる事業譲渡・買収の手段として捉えるのではなく、その企業の真の成長に必要な戦略的選択肢の一つとして位置づけ、本質的な課題解決と長期的な発展に貢献します。 【採用の背景】 現在、中堅・中小企業ではM＆A・事業承継へのニーズが急速に高まっています。 成長戦略としてのM&Aの検討や、後継者不在による事業承継の問題が顕在化する中、当社ではこのM&A・事業承継事業を急成長させています。 事業規模は今期の3倍、その後も継続的な成長を目指し、2027年には100名体制となる計画です。 この成長フェーズにおいて、M&Aアドバイザリー業務の経験は不問とし、強い意欲とポテンシャルをお持ちの方を新たな仲間としてお迎えします。 【具体的な仕事内容】 M&Aコンサルタントとして、主に以下の業務を通じて経営者の未来を創造します。 ・売却ニーズの探索と提案 ・M&A戦略の策定・推進 ・上場企業の成長戦略支援 ・PMI支援（統合プロセス支援） 入社後はまず、OJTを通じて先輩コンサルタントのサポートからスタートし、独自に策定された教育プログラムを通じて実践的なスキルを習得できます。 入社後1年間は個人目標を設定しないため、安心してM&Aの専門知識とノウハウの習得に集中し、プロフェッショナルへと着実に成長できる環境です。 【組織情報】 現在約60名強のメンバーが所属しており、2027年には100名体制を目指して積極的な採用を進めています。 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、役職に関わらず「さん付け」で呼び合うフラットな文化が根付いています。 【ポジションの魅力】 ①「業種専門コンサルタント × M＆A専門アドバイザー」の組み合わせによる唯一無二の付加価値 船井総研グループには180を超える多様な業界・業種に特化した専門コンサルタントが在籍しています。 M&Aアドバイザーは彼らと連携することで、財務状況や労務状況だけでなく、業界特有の事情や将来性まで加味した、他社にはない最適なスキーム構築、パートナー企業選定、企業価値算定、PMI（Post Merger Integration）支援を可能にします。 M&Aを「売り込む」のではなく、顧客の真の成長にコミットする「伴走型」のコンサルティングを実践できます。 ②創業50年超、プライム上場グループの「現場力」と「圧倒的ネットワーク」 1970年の創業以来、中小企業の成長支援に特化してきた船井総研グループの一員として、机上の空論ではない現場に密着したコンサルティングスタイルを貫いています。 約1,018名のコンサルタント、年間約6,000社の支援先、1.1万社以上のネットワークと業種別に細分化された213の経営研究会の業界知見という圧倒的な基盤が、精度の高いマッチングと承継後の成長戦略までを強力にバックアップします。 顧客はグループからの紹介や直接連絡で獲得されるため、高い信頼性のもとでコンサルティングに専念できます。 ③幅広い領域への対応力とM&A後のPMIまで見据えた一貫支援 M&Aは選択肢の一つに過ぎません。 税理士・公認会計士をはじめとする各分野の専門家を社内に擁し、M&A仲介だけでなく、親族内承継、従業員承継（MBO）まで、事業承継のあらゆる可能性をワンストップで支援します。 財務・税務のプロフェッショナルと連携し、最適なスキームを構築。M&A成立後の統合プロセス（PMI）や、その後の経営支援まで「月次支援」「経営研究会」で培ったノウハウを注ぎ込み、お客様の第二の創業に「サステナグロースカンパニー」として伴走します。 ④早期の成長を促す「任せる文化」と充実した育成プログラム 当社には創業者の代から受け継がれる「任せる文化」があり、自分の実力以上の仕事でも挑戦を促し、成長を加速させる風土があります。 若手であっても早期に裁量権を持って業務に取り組むことができ、経営者と正面から向き合うことで大きく成長できる機会が豊富です。 書籍では学べない、お客様の感情の捉え方や意思決定のサポート方法といった実践的なノウハウも全て伝授され、チーム全体でプロフェッショナルへの成長を後押しします。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給年1回、賞与年1－2回（役職による） ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ※業務手当として役割に応じた固定残業代を支給します。詳細に関しては選考の中でお伝えしいたします。 ★1年目は固定給です。2年目以降インセンティブがプラスされますが、固定給の割合の方が高く設定されています。 勤務地：東京都中央区／大阪府大阪市北区／愛知県名古屋市中区 ※ご希望を考慮します。 就業時間：標準勤務時間9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分） ※時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分～16時30分 ・8時30分～17時00分 ・9時00分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 休日休暇： ・完全週休2日制（土日祝） ・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 など 福利厚生： ・昇給年1回、賞与年2回 ・交通費支給（月5万円迄） ・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など ・社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度など 教育制度： ・全社研修、部署研修、フォロー研修 ・自社コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・顧客折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士、税理士など資格保有者・金融機関(銀行、証券会社、保険等)や会計事務所での法人営業経験 ・中小企業のオーナー経営者とのコミュニケーション経験 ・基本的な財務知識（決算書がよめる程度） ・仲介だけではなくM&Aそのものに関わり、成長したい意欲をお持ちの方 ※M&Aの業務経験は不問です。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 6487478 |
採用企業情報
- 株式会社船井総研あがたFAS
- 会社規模31-100人
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会社概要
【船井総研あがたFASについて】
株式会社船井総研あがたFASは、船井総研ホールディングスとあがたグローバルコンサルティングの合弁会社として設立されました。船井総研グループの経営コンサルティングノウハウと、あがたグローバル経営グループの税務・会計ノウハウを融合し、M&A・事業承継のワンストップサービスを提供しています。
【設立】2025年1月
【代表者】代表取締役社長 出口 恭平
【従業員数】1,535名（2024年12月末時点）※グループ連結
【本社所在地】東京本社・東京都中央区八重洲 ／大阪本社 ・大阪府大阪市北区梅田 / 名古屋オフィス・愛知県名古屋市中区
【事業内容】 M&A・事業承継・デューデリジェンスの各領域で、課題整理から意思決定・実行支援まで一気通貫でサポートします。
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