転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【和歌山】業務用空調冷熱機器の制御機器設計【冷熱システム製作所】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●採用背景 脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグローバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。 当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。 ●組織のミッション ・制御機器技術部のミッション 一人ひとりの創造力を高め、付加価値の高い制御器、システム、ソフトウェアを開発・維持し、空冷事業に貢献する ・先行開発課のミッション 一人ひとりがパワエレ第一人者として付加価値の高い新技術アイテムをゴールまで導き空冷事業に貢献する ●職務内容 業務用空調機（室外機）の制御器開発設計、特にパワーエレクトロ二クスに関わる技術の、仕様検討、基板設計、制御設計、開発評価を担当。 ≪具体的には≫ ・室外機に搭載される圧縮機やファンモータを駆動するインバータやコンバータの回路設計、制御設計、評価業務。パワエレ技術としての熱設計やノイズ設計まで幅広く対応します。また研究所のパワエレ部門とも強く連携しながら要素技術の開発ロードマップを描き、他社に勝つための技術として周辺設計も含めて確立させ、製品に適用する業務内容となります。具体的な作業としては、解析シミュレータを用いたモータ挙動確認や実機試験、さらには先行的な技術開発における予備評価検討などになります。 【変更の範囲】 会社の定める業務（※） （※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●業務の魅力 ・社会や人々の生活を支える空調機器の制御器開発設計に関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みに対し、パワエレ技術を通して省エネ化への貢献と、業界初となるような新しい技術開発を担うことができます。 ●事業/製品の強み 空調冷熱機器において業界内でも高いシェアを有し、グローバルに成長が期待される製品です。省エネ、フロン規制などに対応し、環境貢献も高く、クラウドから空調冷熱機器搭載のエッジ機器まで一貫したシステム開発により市場課題に対応する製品を送り出しています。 ●職場環境 ①出張：有 （頻度：1回/6か月、期間：1日程度） ②転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所（静岡・長崎・京都・伊丹など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提） ③リモートワーク：可 （週1～3日程度利用可能な時期・職場もあるが、繁閑・業務内容による） ●キャリアステップイメージ 1年目：パワエレの設計補助としてパワエレ技術の習得に取り組んでいただく 4年目：主担当として研究所と連携し、新技術の量産導入展開を推進いただく。 7年目以降：GLとしてパワエレ技術アイテムのとりまとめとメンバーのフォロー・後進育成も担う。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ツール：PSIM、MATLAB/Simulink プログラム：C言語 ●想定される時間外時間 年間平均：約30時間/月 毎週水曜日、第一・第三金曜日は一斉定時退社日として推奨。 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：23万円～（一例。経験・役割等による） ■想定年収：450万円～1,000万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：10:00～14:00 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン ダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大卒以上①電気・電子工学の基礎知識を有し、製造業の現場経験が2年以上ある方。 ②他メンバーや他部門とコミュニケーションを取りながら協調、調整ができる。 ※①②は両方とも必須になります。 【歓迎（WANT）】 ・インバータやコンバータなどパワエレ技術に関する研究・設計経歴を有する・パワエレに関するEMC設計や熱設計の経験がある ・MatlabやPsimといったパワエレ解析ツールを使用した経験がある ●求める人物像 勉強意欲があり、自分自身で積極的に物事を習得する意思がある方 ●希望する専攻分野 ・電気（特にパワーエレクトロニクス分野） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6487474 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット サービス
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です