PM兼リードエンジニア｜コードを書き続けるPMへ【フルリモート可／残業6.5h・月】

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このポジションの要点 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「PMになってもコードを書き続けたい」を叶える役割 ・100%自社内開発（外注なし） ・2022年 東証グロース上場／AI案件比率が増加中 ・技術系83.0% / 修士以上50.4% / 東大出身35.9%の専門家組織 ・正社員平均残業 月6.5時間 / フルリモート率83.5% ・2〜5名規模 × 3〜6ヶ月の受託案件を裁量を持って牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ pluszeroについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ pluszeroは、AI・システム開発・数理モデル・統計などの技術を組み合わせ、顧客の課題解決を「構想から実装・運用まで」一気通貫で行う会社です。 PoCで終わらせず「実際に使われるシステム・プロダクトとして社会実装すること」を重視しており、AI案件の多くは最終的にWebシステムとして提供されています。 社内にはWebエンジニア・AIエンジニア・アルゴリズム開発者など各分野のスペシャリストが在籍。「10分考えてわからないことは人に聞く」文化が根付いた、相談しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ コードを書き続けられるPM 進捗管理だけを行うPMではありません。コードを書きながら技術選定・設計方針・スコープ調整を行い、契約形態や案件フェーズに応じて要件整理や仕様検討にも関与します。 ◎ モダンな技術スタックと幅広い領域 TypeScript / Hono / Reactを社内標準としつつ、プロジェクトごとに最適な技術を選定。希望次第でAI・アルゴリズム開発にも携われます。 ◎ 炎上しにくい案件設計 営業担当・CTO・開発責任者が案件リスクを事前に精査するため、炎上率が低く、正社員平均残業時間は月6.5時間程度です。 ◎ PMの負担を軽減する営業体制 営業担当がアカウントマネージャーとしてスケジュール・調整面を継続サポート。PMは技術とプロジェクトリードに集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2〜5名規模のチームで3か月〜半年の受託開発案件を担当いただきます。 ・要件定義・設計（基本・詳細） ・技術選定 ・プロジェクト計画立案・進捗管理 ・実装（100%自社内開発） ・顧客対応（営業担当と同行） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の役割イメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社直後からすべてを任せることはありませんが、「将来的に任せる前提」で役割を設計しています。 Step1：リードエンジニアとして、設計・実装の中心を担当 Step2：要件定義や顧客折衝に同席し、意思決定プロセスを経験 Step3：経験や志向に応じてPMを兼任し、プロジェクト全体をリード 小規模でもチームをまとめた経験があれば、早い段階で裁量を持って活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 開発環境・使用技術 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・主要言語：TypeScript, Python, PHP, Rust, C++ ・主要フレームワーク：Hono, React, React Native, Vue.js ・主要データベース：Aurora, MySQL, PostgreSQL, DynamoDB ・サーバOS：Linux ・開発支援：Claude Max plan / GitHub Copilot アカウント全員支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 数字で見るpluszero ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・技術系の割合：83.0%（正社員中） ・東大出身の割合：35.9%（正社員中） ・修士以上の割合：50.4%（正社員中） ・平均年齢：31.2歳（正社員） ・正社員平均残業時間：6.5h / 月 ・フルリモート率：83.5% ※平均残業時間は2025年2月〜2026年1月の実績、リモート率は2023年10月期、他は2026年1月末時点の数値

【働く環境・福利厚生】 ・月単位のフレックスタイム制 　※コアタイム：13時～17時 　※一斉休憩の適用除外 ・リモートワーク制度（約80%がフルリモート勤務） ・ Claude Max plan/ GitHub Copilotアカウント支給 ・ テレワーク補助 / 書籍購入補助 / 資格取得補助制度 ・ 社内勉強会（月2回開催）・部活動制度 ・ 兼業 / 副業OK ・ 服装自由 ・借り上げ社宅制度