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東京／SAPコンサルタント（立ち上げ責任者候補）

年収：800万～ 2000万

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ウィツ株式会社

部署・役職名	東京／SAPコンサルタント（立ち上げ責任者候補）
職種	事業企画・事業統括プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタント
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】ウィツ株式会社は、台湾に本社を構えるWITSの日本法人として、2003年に設立されました。お客様に対するシステム開発や業務のアウトソーシング、翻訳サービスを行っており、売上実績は31億6,617万円（2024年12月）を突破しました。取引先は、NTTデータグループ各社やTIS株式会社、株式会社パソナをはじめ、大手企業がほとんどです。 Wistronグループは10万人が在籍し、世界25拠点で事業を展開しています（2024年5月時点）。台湾ではSES業界でNo.1の実績（※1）を誇り、中国でもITサービス部門でトップ10に入った実績（※2）があります。台湾・中国だけではなく、日本でも知名度を広げられるよう事業を拡大している段階です。今後は2027年に売上100億円を突破するために、組織の強化とDX案件の拡大を行っていきます。 ※1：中国出版「天下雑誌」での調査結果より（2024年実績） ※2：WITSは優れたITサービス能力で「トップ10デジタルサービスリーダー」と「トップ100企業」賞を受賞し、WITS本土ビジネスグループのゼネラルマネージャーであるLiu Jianmin氏は「デジタルサービスリーダー」賞を受賞（2020年実績）。【仕事内容】東京拠点におけるSAP事業立ち上げメンバー（将来的な責任者候補）としてご活躍いただきます。入社直後は大阪事業本部・ERP事業推進部に所属し、関東エリアのSAP案件・体制・ノウハウをキャッチアップしていただきます。その後、東京拠点におけるSAP案件の拡大とあわせて、東京SAP組織の立ち上げ・マネジメントを担っていただく想定です。本ポジションでは、いわゆる「純粋なSAPコンサル」というよりも、上流工程をリードしつつ、組織・人をまとめていける方を求めています。＜業務詳細＞・SAP（主にS/4HANA）導入・刷新プロジェクトにおける上流工程（要件定義、Fit&Gap、基本設計、顧客折衝）・各モジュール（FI/CO、SD、MM 等）の設計・設定支援・プロジェクト全体の進行管理、品質管理・東京拠点におけるSAP組織立ち上げに向けた体制検討・後進育成、メンバー管理（将来的）・大阪ERP事業推進部との連携（技術・組織・メンタル面のフォローあり） ※当面は大阪側メンバーによる技術・組織フォロー体制あり ※案件は首都圏顧客を中心に想定＜ポジションの特徴＞・東京拠点SAP事業をゼロから立ち上げる裁量あるポジション・大阪の成熟したERP事業推進部（17名）によるバックアップ体制・上流経験を活かしつつ、組織マネジメントにも挑戦可能・年次・年齢に関係なく、実力次第で事業責任者ポジションを目指せる・「案件対応」だけでなく、「SAP事業をどう作るか」に関われる環境【募集背景】関西圏を中心に展開してきたSAP事業を、今後は東京エリアにも本格展開していく方針です。現時点では東京所属のSAP専任技術者はおらず、最初の1名として、事業・組織の立ち上げを担っていただける方を募集しています。【配属先組織構成】部署名：ERP事業推進部部長：50代男性課長：3名（50代男性、40代男性2名）係長：1名（50代男性）メンバー：12名（20代～60代：男性10名、女性2名）
労働条件	【雇用形態】正社員／契約社員（選択可） ※プロジェクト・組織立ち上げフェーズへの参画を前提とし、　処遇・契約形態については個別にご相談可能です ■ 正社員の場合契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3ヵ月） ■ 契約社員の場合契約期間：選考時にご相談予定（更新あり）試用期間：なし ※契約更新および正社員登用については、実績・ご志向を踏まえて協議のうえ決定【勤務地】就業場所：東京本社（港区芝）および都内のクライアント先最寄駅　：JR「田町駅」三田口より徒歩10分、都営三田線「三田駅」A5出口より徒歩5分【就業時間】就業時間：9:00-18:00（休憩時間）残業　　：あり（月平均10.4時間程度）【休日・休暇】休日　　：土日、祝日　年間休日125日（2026年度）休暇　　：年次有給休暇（入社直後12日付与）、時間休制度（年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度）、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、産前産後休暇（復職率100％）、介護休暇【給与】備考　　：残業手当は発生時、別途支給。その他、役職手当、出張手当、資格手当昇給　　：年1回（4月）賞与　　：年2回（7月、12月）給与改定：年2回通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：受動喫煙対策あり（屋内禁煙）事務所内、フロアー全面喫煙不可入居ビル内指定場所以外喫煙不可【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■Udemy（有料学習ツール）の自由使用 ■ベンダー試験・資格合格報奨金制度 ■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔災害見舞金制度 ■健保保養施設の利用可、レジャー補助あり ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■懇親会等の社内イベント
応募資格	【必須（MUST）】・SAP案件における上流工程の実務経験（要件定義／Fit&Gap／基本設計のいずれかを主担当として対応した経験）・SAP導入・開発・改修プロジェクトの参画経験（モジュール不問（FI、CO、SD、MM、HCM 等））・顧客折衝の経験・コンサル専業ではなく、設計・開発を理解したうえで上流対応ができる方【歓迎（WANT）】・SAPプロジェクトでのリーダー／サブリーダー経験・複数名体制のマネジメント・育成経験・拠点や部署、チームの立ち上げ・拡大に関わった経験・将来的に管理職・拠点責任者を目指したい志向＜求める人物像＞・SAPにおける上流工程の実務経験をお持ちの方・技術だけでなく、組織・人・仕組みづくりにも関心がある方・年齢や立場にとらわれず、周囲をまとめながら前に進める方・ゼロベースの立ち上げに前向きにチャレンジできる方
アピールポイント	外資系企業産休・育休取得実績あり年間休日120日以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/20
求人番号	6486629

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