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| 部署・役職名 | 【東京】OM本部 企画管理G アシスタントマネージャー |
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| 仕事内容 |
■メイン業務 業務適正化・効率化の推進；日本各地に点在する風力発電所メンテ員の業務実態を確認しながら、発電所・本社の関係先と連携し、一緒に業務の適正化・効率化を推進して頂きます。 ・組織規定の見直し；組織拡大や保守内製化(業務範囲の拡大)に伴い、現場の状況を踏まえながら、組織・職務規定（役割分担・責任）を見直していく業務です。メンテ員の教育計画/資格リストの維持、進捗フォロー、DB化推進等の業務も実施して頂きます。 【社内関係先】各発電所、HR ・調達フローの見直し；購買・請負・委託の調達案件も増えており、これらの手順適正化やコンプライアンス順守を推進する業務です。契約約款・標準仕様書・ガイドラインの見直し、ルール徹底の推進、発電所メンテ員へのレクチャーも実施して頂きます。 【社内関係先】各発電所、技術部門、購買タスクフォースチーム ・ 発電所の事業管理；各発電所（SPC）での予算管理、在庫・固定資産の管理などに関する業務です。専門のアセットマネージメントG・経理部門と協力し、主に現場ベースでの実施業務について適正化・効率化を推進します。 【社内関係先】各発電所、アセットマネージメント部門、経理部門 ・リスク管理の徹底；各発電所における災害・事故時のリスクを発電所と共に洗い出し、リスク管理マニュアルを作成し、適宜見直していく業務です。万が一の際にも備える訓練なども推進して頂きます。（exリスク対応・連絡訓練の主催など） 【社内関係先】各発電所、安全管理部門 ・現場日常業務の効率化；メンテ記録・作業日報・RKY・部品交換、在庫棚卸、車両運行記録等の現場ペーパーワークの効率化を推進する業務です。（ex アイディアとしては「GEMBA Note」活用等あり） 【社内関係先】各発電所、IT部門、経理部門 ・文書管理規定の整備；OM部門の文書・データを保管する為の規定を適宜見直しする業務です。フォルダ構成、マニュアル体系、個人情報保護ガイドライン、セキュリティ管理規定等の制定・維持管理も所掌に入ります。 【社内関係先】各発電所、総務部門、リスクマネジメント部門 ■サブ業務 その他マネジャーが必要とする一切の業務； その他にも企画管理Gには色々な取り組みがあり、状況次第ではで下記のような業務を担当頂く事もあります。 ・再エネ情報の収集業務；欧州・米国・アジアでの動き、国内政策、電力取引、メーカ・O&M関係 ・官庁情報の収集業務；電気事業法・電気保安関係法令・通達等改正情報などの情報 ・新規事業の企画業務；全社タスクフォースへの参加（O&M代表として） ・その他；内部監査のOM部門取り纏め、地域貢献活動への参加、社員表彰の部門取り纏めなど。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞■製造業（鉄鋼・化学・機械・電気等）、商社、エネルギー事業、建設業等で、現場部門・技術部門・コーポレート部門など多職種の方と共に「改善業務」等に取り組んだ経験がある方。 （コミュニケーションが苦にならない方。改善活動の推進側で取り組んだ経験の有る方。関係者への依頼やフォローをしたりする業務が多々あります） ■第一種普通自動車免許（※サイト出張時に利用、月に0～2回出張あり） ＜歓迎要件＞ ■エネルギー全般及び再エネ事業に関する経験、知識 （※入社後に学んで頂く事でも可） ■英語での契約書等も取り扱ったことがある方（※必須ではないが、海外メーカとの契約書等を読む機会も有り、語学力があれば尚可） ■風力発電設備、太陽光発電設備に関する知識のある方（※入社後に学んで頂く事でも可） ■目標や期限を定め、粘り強く地道な作業でもコツコツ進めて頂ける方 ■分からない点は色々な手段で上手く確認し、未知の分野にもトライする事に達成感を感じられる方 ■色々な職種の人とコミュニケーションを取るのが苦にならない方（得意な方） （色々な関係者をリードしたり、依頼やフォローをしたりする業務も多々あります） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6486389 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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