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| 部署・役職名 | 【医療DX】VPoE室 ※クラウド型電子カルテ・レセコンシステム／フルリモート（日本国内）／フルフレックス |
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▍事業概要 同社は、「社会課題を解決し続け、より良い世界を創る」という壮大なミッションを掲げ、レガシーな医療業界のDXに真正面から挑むヘルステック企業です。祖父の診療所で医療現場の非効率性を目の当たりにした代表の原体験から、日本の医療が抱える構造的課題をテクノロジーで本質的に解決することを目指し、2018年に創業されました。 主力製品は、中小病院やクリニック向けに特化したクラウド型電子カルテ・レセコン一体型システムです。これまで分断されがちだった電子カルテとレセプト（診療報酬明細書）の機能をゼロから一体開発することで、業務の二重入力をなくし、圧倒的な効率化を実現しています。ITに不慣れな人でも直感的に使いこなせる高いUXを追求しており、紙カルテからのスムーズな移行を可能にしました。 単なるシステム提供者ではなく、今後はクリニック経営の全プロセスを支援するフルスタック・スタートアップへの進化を目指しています。国の医療DX推進に貢献する重要なプレイヤーとして、デジタル庁の事業にも参画するなど、その社会的なインパクトは着実に広がっています。 ▍募集背景 同社ではエンジニアリング組織の拡大を事業上の最重要課題と認識し、採用活動を加速していきます。2025年6月時点で35名の組織を、2027年末に120名にすることを目標としています。また採用した従業員にリーダーシップを発揮いただき社会課題解決に邁進いただくため、スケール可能で従業員が自ら手を挙げて動きやすいエンジニアリング組織を作り上げていきます。 こうした組織づくりを担当する執行役員であるVP of Engineeringとともに、エンジニアリング組織や採用市場と向き合い多岐にわたる課題解決をしていただける方を探しています。 ▍業務内容 同社のプロダクト開発において、技術面のリーダーとして以下の業務を担当していただきます。 技術的な課題解決からドメインの複雑な機能開発まで、システムの構想や設計を描くだけでなく、自らコーディングまでしていただく業務です。 ■具体的な業務内容 ・エンジニアリングチームが自らの課題解決に注力できる環境の創出 －チームを横断するプロジェクトの管理方法の検討と運用 －チーム内外コミュニケーションの課題発掘と解決 －チーム分割の検討、実施ならびに分割前後のコーチングやメンタリング ■ポジションの魅力 ・エンジニアリングと事業との橋渡しに強くコミットできる ・事業を実現する最重要課題に取り組み、事業を変える実感を持てる ・ITエンジニアやデザイナー、QAエンジニアやドメインエキスパートといった多様かつ尊敬できる従業員との交流と、彼らへの支援提供 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土、日、祝日）、年末年始休暇 ・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与 ・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与 【勤務時間】 フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。 ※チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。 【働き方】 フルリモートのため勤務地は不問。県外勤務者も多数在籍しています。 ※日本国内の病院が顧客のため、営業・導入コンサルに関しては日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定 【福利厚生】 ・稟議不要/読書奨励：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担 ・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担 ・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給 ・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Scrum の理解と経験・DevOps の理解と経験 ・cross－functional teamの理解と導入・推進の経験 ・プロポーザルありの技術者向けイベントでの登壇経験 ・カジュアル面談または採用面接の経験 【歓迎（WANT）】 ・経営との共通言語があること－知識創造企業「ミドルアップダウンマネジメント」の理解 －Team topologiesの理解 －State of DevOps 2019 「Clear change process」の理解 －QA活動の理解 －問題解決プロセスの理解 ・組織づくりについての最新の研究や動向をキャッチアップする興味と実行力 ・技術者向けイベントの企画・運用経験 ・採用活動の企画・運用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6486347 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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