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決済領域に関するフロント開発 / ソリューション導入における開発プロジェクトマネージャー

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 決済領域に関するフロント開発 / ソリューション導入における開発プロジェクトマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】
キャッシュレス化の加速により、新規ビジネスモデルが次々立ち上がる状況ながらも、両輪としてセキュリティ高度化も求められており、お客様側のITに関連した投資意欲は旺盛な状態。事業運用に必要なシステムがパッケージ化されたソリューション提供がベースラインとして定着したが、更なるオールインワン化、競合他社との差別化を図るWebやスマホアプリといったフロント開発等の一定量のシステム開発は依然として求められており、IT人材のニーズは高い。

社内環境：【当社の事業戦略、募集の背景】
お客様のDX化実現に向けた適切な価値提供に向け、他社との共創や既存アセットを組み合わせる関係組織の多い複雑なプロジェクトの推進であったり、お客様の潜在的な課題を引き出し解決へ導く人材が求められる場面が増加しており、PM人材不足が顕在化している。

【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】
金融機関、資金移動業、金融事業を行おうとする非金融系企業が主な取引先となる。
開発対象のシステムは、自社・他社ソリューションをコア機能としたバックエンド開発、および左記から広がる周辺・フロント開発。

【組織概要】
1.組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：　
金融・決済領域を中心としたSaaSシステムの提供、及び、周辺開発・フロントアプリの開発提供
2.組織の人数：約 30名
3.組織の平均年齢：約 37歳
4.組織の男女比：男性 62％ / 女性 38％
5.組織の中途比率：28％

【働き方】
1.全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
2.年次有給休暇取得率：約55％
3.テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 全体 約90％ （ 業務状況に応じ変動有。3〜5日/週 テレワーク実施のメンバが多数）
4.常駐有無：なし


【担当業務（業務内容・プロジェクト）】
金融機関・資金移動業向けの自社・他社ソリューション（※）を活用したシステム新規開発/保守開発のPMをご担当いただきます。
　※ 給与デジタルマネー払いゲートウェイサービス、審査システム、融資システム 等
チームの選択肢は複数あり、ご対応頂くチームにより規模は異なりますが、チーム体制は協力会社を含め3名程度から20名程度です。
主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理、パートナー管理、収支管理、顧客折衝、、要件調整、各種推進とサポートです。
開発案件は数人月程度から大きいもので100人月を超えるものもあります。開発対象のシステムは、バックエンド開発（API、バッチ等）となり、一部、スマホ領域のフロントエンド（Web画面）があります。
ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。

【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】
担当システムのプロジェクトマネージャとして、保守開発チームにてチームマネジメントをご担当頂くことを想定しております。
入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、将来的には、新規提案PMや複数アカウントPM、大規模プロジェクトPM、もしくは、複数領域のソリューションを担当しているため特定事業領域の知見を深堀しお客様を牽引するサービスマネージャー等、様々なキャリアアップが可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内のカード会社様や新たに市場参画を狙う事業者様向けのサービス提供が主体となるため、市場価値の高い事業に関わっていくことができます。
労働条件 勤務時間:9:00〜17:30（所定勤務時間：7時間30分）　フレックスタイム制度あり
待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回
◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、カジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体　文化・体育活動）、クラブ活動各種　等
◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning　※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う）
◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度
試用期間：3か月
休日休暇:土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度
応募資格

【必須（MUST）】

＜要件＞
■業務経験キーワード
（技術系）プロジェクトマネージャー（アプリ）

■MUST要件
（募集等級の最下位等級で必須となる要件）
1位　人物タイプ
・複数ステークホルダーとの各種調整や折衝の場面において、コミュニケーション力やリーダシップを発揮できる方
・現状課題や目指す状態から能動的に施策や取り組みを立案して、行動に移すことができる方
・プロフェッショナルとして妥協せず、誠実に最後までやり抜ける方

2位　スキル
・プロジェクト全体を俯瞰してQCDを確保（品質・収益・納期）するためのマネジメント力
・業務アプリケーションの開発スキル（要件定義〜設計ドキュメントの作成・レビューができるスキル）

3位　経験
・開発プロジェクトのマネジメント経験（50人月以上の個別開発PJ、もしくは年間200人月以上の保守開発PJ）
・納期のあるプロジェクトを複数同時に管理したご経験
・業務アプリケーション開発のご経験（要件定義〜システム移行・保守までの一連のご経験）

【任意】WANT要件
（募集等級の最上位等級で必須となる要件）
1位　経験
・パッケージ要件・設計書を読み解き、コア機能を理解した形でのソリューション導入・開発のご経験
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/22
求人番号 6485498

採用企業情報

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