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| 部署・役職名 | デジタルマーケティング革新をリードするアーキテクト（自社ソリューションのサービス開発） |
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社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】 デジタルマーケティングの分野は、急速な技術革新とともに進化を続けており、企業はデジタルチャネルを通じた顧客接点の強化を求めています。特に、データドリブンなマーケティング戦略が重要視され、顧客の行動データを活用したパーソナライズドなアプローチが求められています。 市場には多くの競合が存在し、各社がデジタルマーケティングの強化に注力しています。特に、大手企業は高度なデジタル技術を駆使し、顧客体験の向上を図っています。このような環境下で、当事業部は独自のソリューションと専門知識を活かし、顧客に対して差別化された価値を提供することを目指しています。 社内環境：【当社の事業戦略、募集の背景】 当部門は、デジタルマーケティングにおいては、データ解析や顧客インサイトを活用し、クライアントの競争力を向上させるための戦略的パートナーとしての役割を担っています。これにより、企業の成長を加速し、長期的なビジネス価値を創出することを重視しています。 急速に変化する市場環境に対応するため、デジタルマーケティングの専門知識と革新的な視点を持つ人材が求められています。私たちは、顧客の多様なニーズに応え、より高度なマーケティングソリューションを提供するために、優秀な人材を新たに迎え入れ、組織全体の能力を強化したいと考えています。 【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】 ・当業務では、幅広い業種の顧客を対象としております。特に、小売、金融、通信、エネルギー、サービス業など、多様な業界の企業に対してデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 ・顧客規模としては、数百名規模の中堅企業から、数千名規模の大手企業までをカバーしており、それぞれのニーズに応じたカスタマイズされたサービスを展開しています。 【組織概要】 1.組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 企業向けにSalesForceサービスを含むデジタルマーケティング案件の新規開発・導入を行っています。 2.組織の人数：約50人 3.組織の平均年齢：約38歳／担当者は20－30代、責任者は30－40代が中心の組織 4.組織の男女比：約3：1 5.組織の中途比率：約20％ 【働き方】 1.全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績） 2.年次有給休暇取得率：65.7％（2023年度実績：全社） 3.テレワーク勤務の実施状況（頻度）： プロジェクト状況により異なります（テレワーク多め、テレワーク・出社半々、出社多め等） 4.常駐有無：あり 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 【募集組織の特徴】 当事業部は、SalesForce社のサービスを活用し、デジタルマーケティング全領域にわたるコンサルティングとデリバリーを推進しています。これにより、顧客の購買体験を革新し、シームレスな顧客コミュニケーションを実現することが可能です。 デジタルマーケティングの最前線で活躍する機会を提供し、業界をリードする存在として成長を続けています。 この環境で働くことにより、デジタルマーケティングの最先端技術を駆使し、顧客のビジネス変革を支援する成長機会があり、デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くための理想的な場です。 【募集背景】 デジタルマーケティングの重要性が増す中、顧客のビジネス変革を支援するための新たなサービス開発を加速しています。これに伴い、自社サービスの開発をリードし、顧客体験の向上を実現するためのITアーキテクトを募集しています。私たちは、技術的な専門性を持ち、顧客のニーズを的確に捉えたソリューションを提供できる方を歓迎します。 経験豊富な社員による、業務にスムーズに適応できるようサポートします。また、SalesForce社のサービスやデジタルマーケティングに関する専門的なトレーニングを提供し、技術力の向上を図るなど、個々の成長を支援する環境を整えています。 【お任せする業務内容】 ・デジタルマーケティング分野における革新を目的とし、顧客のビジネス変革を支援します。ITアーキテクトとして、最先端の技術を駆使し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを設計・提供することが求められます。 ・SalesForce社のサービスを活用したデジタルマーケティングソリューションの設計・開発、自社サービスの技術的リードを担当します。 ・部門内の他のアーキテクトやプロジェクトマネージャーと密接に連携しながら推進します。定期的なミーティングやレビューを通じて、プロジェクトの進捗を確認し、課題を共有・解決していきます。また、顧客とのコミュニケーションを重視し、ニーズを的確に把握することで、最適なソリューションを提供します。 【働き方における部門取組】 ・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。 ・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。 ・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。 【身に着けられるスキル・能力】 ・中堅企業から大手企業まで幅広い顧客を対象にサービスを提供しています。このような多様な顧客規模に対応することで、業界をリードする企業のプロジェクトに携わり、実践的な経験を積むことができます。 ・これらの経験により、SalesForce社のサービスを活用したデジタルマーケティングソリューションの設計・開発スキルを身につけることができます。また、顧客の課題を解決するためのアーキテクチャ設計や技術的なアドバイザリー能力も養われます。さらに、プロジェクトマネジメントや顧客とのコミュニケーションスキルも向上します。 【ポジション・期待役割 】 事業部におけるITアーキテクトとして、技術的リーダーシップを発揮していただきたいです。このポジションでは、デジタルマーケティングソリューションにおいて、顧客課題を解決するための最適なアーキテクチャを設計する役割を担います。 プロジェクトの技術的な意思決定において中心的な役割を果たし、開発チームをリード頂き、顧客との技術的な折衝や提案作成においても主体的に関与いただきます。 【キャリアパス（1年後、5年後）】 1年後: プロジェクトで技術的なリーダーシップを発揮し、若手社員の育成にも関与し、部門全体の成長を支える存在になって頂きたい。 3〜5年後:事業部の中核を担うITアーキテクトとして、複数のプロジェクトを統括する立場になって頂きたい。顧客のビジネス変革を支援し、持続的な成長を実現するための重要な役割を期待します。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 技術的なスキルを活かしながら、ビジネスの変革を支援することができます。当事業部は、デジタルマーケティングに特化しており、業界をリードするプロジェクトに携わる機会が豊富です。また、若手技術者の育成やチームビルディングにも積極的に関与できるため、リーダーシップを発揮する場が多くあります。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00〜17:30（所定勤務時間：7時間30分） フレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回 ◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、カジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体 文化・体育活動）、クラブ活動各種 等 ◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning ※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う） ◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度 試用期間：3か月 休日休暇:土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜要件＞■業務経験キーワード （技術系） ITアーキテクト,Web・オープン系エンジニア, ■要件（スキル・経験など順位付け） 1位 経験 50人月以上のシステム開発における新規の方式設計経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 6485496 |
採用企業情報
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