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クラウド（AWS、Azure、OCI他）利活用へ向けたコンサルティング（CCoE）

年収： 800万 ～ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 クラウド（AWS、Azure、OCI他）利活用へ向けたコンサルティング（CCoE）
職種
業種
勤務地
仕事内容 社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】
1）業界・業種等市場環境：
　　1.日本市場では少子高齢化が進む中、国の社会保障費が激増し社会問題化
　　2.医療費の負担を民間で担う生命保険業界の役割は増々重要となり、業務改革とサービスの進化が求められている
2）競合状況：
　　既存業務システムでの大手中小ベンダーからInsureTech等でのベンチャーまで、様々なプレイヤーが参入

社内環境：【当社の事業戦略、募集の背景】
1）当社の事業戦略：
　　民間保険、製薬業界向けビジネスを2019年度4月より統合し「健康・医療・介護」全般をターゲットとするヘルスケアプラットフォームを核としたヘルスケアサービスビジネスの推進に注力
2）募集の背景：
　　1.コアプレイヤーである保険業界向けビジネスの拡大
　　2.DXが遅れている医療業界及びヘルスケア業界に向けに当社の強みを生かした事業とエンジニアリングに注力し、高収益ビジネスへのシフトのための構造転換を図る
　　3.フロントエンド技術者を中心に、若手が開発が出来る状態を作り、数百人月の案件対応が出来るよう案件を進めながら人材育成を実施していく。

【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】
1）顧客業種：　医療及び保険業界
2）業務：
　　保険業界向けDXとして構想／開発中の保険DXプラットフォーム上で稼働する業務サービス／システムの開発

【組織概要】
1.組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：　
保険業界向けにヘルスケアプラットフォームを提供している組織
2.部門の人数：約60人
3.組織の平均年齢：約41歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織
4.組織の男女比：約男性5対女性2
5.組織の中途比率：約20％

【働き方】
1.全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
2.年次有給休暇取得率：64.0％
3.テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 週2日がテレワーク
4.常駐有無：あり


【キャリア採用入社者事例】
直近の同職での入社はなし

【担当業務（業務内容・プロジェクト）】
■保険業界向けの業務サービス／システムの開発
　・REACT、AWS、AZURE、Java等のフロントエンド技術を活用したサービス／システムの開発


【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】
［1年後］：保険業界向けの業務サービス／システムの開発のプロジェクトリーダー
［3年後］：保険業界向けの業務サービス／システムの開発のプロジェクトマネージャー
［5年後］：保険／医療業界向けの業務サービス／システムの開発のプロジェクトマネージャーのスペシャリスト


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
1.特徴：大手〜中堅生損保を顧客としたクロスボーダー領域での先端的な取り組み
2.魅力：国内大手生損保において、先端的な取り組みを顧客と共同で切り拓く、または経営レベルのIT課題を企画・計画段階から支えるパートナーとして、B2Cを通じた社会的な貢献
3.市場における強み：保険xヘルスケアというクロスボーダーな領域に対し、双方のノウハウを保有 していること
労働条件 勤務時間:9:00〜17:30（所定勤務時間：7時間30分）　フレックスタイム制度あり
待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回
◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、カジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体　文化・体育活動）、クラブ活動各種　等
◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning　※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う）
◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度
試用期間：3か月
休日休暇:土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度
応募資格

【必須（MUST）】

＜要件＞
■業務経験キーワード
（技術系） ITコンサルタント,ITアーキテクト、プリセールス、クラウドエンジニア

その他　　情報セキュリティコンサルタント

■MUST要件
（募集等級の最下位等級で必須となる要件）
1位　　スキル
・インフラにおける基礎知識（各クラウドサービスにおけるアカウントやID管理等の基礎技術、WindowsやLinuxにおける導入/設定技術、OS上に導入するミドルウェア等の対応知識）
・AWSやAzure、Oracle Cloud Infrastructure等のパブリッククラウドにおけるプロフェッショナルレベルの技術知識／SRE等のインフラだけでなくアプリケーション含めての業務領域をカバレッジしきた経験

2位　　人物タイプ
・新規サービスに対する情報収集を日常化し、自身の継続的な成長へのアプローチが習慣化されている方
・新しいことにチャレンジし、積極的に周りを巻き込み、影響を与えてくれる方
・ステークホルダーに対し、説明を尽くし、着実に業務を推進してくれる方

3位　　経験
・クラウドサービスやNWなどのインフラ領域での構築・運用経験
・マネジメントやチームリーディングの経験・知識 3年以上
　－プロパー/パートナー含めて5名以上の規模のチーム
　－顧客課題の整理から新規技術のキャッチアップから顧客課題への提案アプローチ、インフラ要件定義、設計、構築、構築後の保守運用までの対応

【任意】WANT要件
（募集等級の最上位等級で必須となる要件）
1位　経験
・顧客CCoE部隊と連携し、顧客意思決定者をリードしビジネスを牽引
・マネジメントやチームリーディングの経験・知識 5年以上
　－プロパー/パートナー含めて5名以上の規模のチーム
　－顧客課題の整理から新規技術のキャッチアップから顧客課題への提案アプローチ、インフラ要件定義、設計、構築、構築後の保守運用までの対応

2位　スキル
・インフラにおける基礎知識（各クラウドサービスにおけるアカウントやID管理等の基礎技術、WindowsやLinuxにおける導入/設定技術、OS上に導入するミドルウェア等の対応知識）
・AWSやAzure、Oracle Cloud Infrastructure等のパブリッククラウドにおけるプロフェッショナルレベルの技術知識／SRE等のインフラだけでなくアプリケーション含めての業務領域をカバレッジしきた経験
・新なサービスの技術検証とその利活用についての検討

3位　人物タイプ
・新規サービスに対する情報収集を日常化し、自身の継続的な成長へのアプローチが習慣化されている方
・新しいことにチャレンジし、積極的に周りを巻き込み、影響を与えてくれる方
・ステークホルダーに対し、説明を尽くし、着実に業務を推進してくれる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/22
求人番号 6485453

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