転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | クラウド／オンプレ インフラエンジニア／プロジェクトリーダー （SAP／決済／デジマWeb領域） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】 ・企業においてERP（SAP）系基幹システムは、DXが求められる昨今その重要性が増しています。SAPの2027・2030年問題などもあり、多くの企業がシステム更新＋DX化を進めています。当社は多くの大手企業のERP（SAP）領域を担当し顧客とともにDX推進を進めています。 ・金融、クレカなど決済業界では、フィンテック、キャッシュレス、デジタル決裁など新しいトレンドの中、付加価値を持つ新規企業、サービスが増加しており、関連企業は積極的にIT投資を行っています。当社はこの分野を強みとしており多くの大手企業のビジネスパートナーとなっています。 ・デジタルマーケティングは企業の成長に不可欠な要素であり、その支えとなるIT技術やシステム基盤も進化を続け、新技術の活用やスピード、継続デリバリーなど最先端の要素が求められます。当社はデジタルマーケティング領域も注力事業領域と位置づけています。 社内環境：【当社の事業戦略、募集の背景】 当社の以下注力事業領域において、システム基盤（インフラ）に関わるエンジニアリングの強化に力を入れています。 ・ERP（SAP）関連領域 ・金融・クレジットカード・決済業界 ・デジタルマーケティング関連領域（EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤など） 顧客のシステム環境においては、全社共通基盤化し大規模かつ複雑化しており、旧来のオンプレミス環境もありますがクラウド利用も多く、幅広い技術要素、経験が求められます。一方、技術者・エンジニアは不足しており、顧客をリードしビジネス拡大を担っていく要員が求められます。 【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】 ・顧客業種 ・ERP（SAP）関連は、化学系、製造系 ・クレジットカード業界、決済業界の顧客 ・デジタルマーケティング関連のWeb系は、金融、製造、サービス、流通など多種多様 ・顧客規模 業界を代表する大手企業が中心となります。 【組織概要】 1.組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 社内横断でインフラ/基盤領域のエンジニアリングを担当 担当領域：SAP・周辺関連（化学系）、決済（特定顧客）、デジタルマーケティング関連（顧客横断、Web・データ分析など） 2.組織の人数：約45名 3.組織の平均年齢：約35.5歳／担当者は20代中盤〜30代前半、責任者は30代後半〜40代前半が中心の組織 4.組織の男女比：約男性84％対女性16％ 5.組織の中途比率：約27％ 【働き方】 1.全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績） 2.年次有給休暇取得率：約65％〜70％程度（2024年度見込み（2023年度実績：約60％）） 3.テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 週2〜4日程度がテレワーク（担当PJ・チームごとに異なる） 4.常駐有無：なし （※常駐予定はありませんが、今後ビジネス・案件状況で一時的な（数週〜数か月など）可能性あり） 【キャリア採用入社者事例】 【例1 30代前半】 前職（業種業界・担当業務・ポジション） ：二次受システム開発会社インフラエンジニア、大手損保のシステムのAWS移行など（メンバ・サブリーダ） 入社後の業務 ： 某販売会社のAWS環境のインフラ構築などのプロジェクトサブリーダ 入社の決め手 ： 熱意を持って挑戦・ステップアップできる環境。客先常駐ではなく自社勤務であり、各々が働きやすい環境で働ける。大手企業と先端的なプロジェクトを展開しており、幅広い領域での活躍の道があることなど。 【例2 40代前半】 前職（業種業界・担当業務・ポジション） ： 中規模システム受託開発・アウトソーシング企業／仮想基盤・サーバ更改等インフラ開発リーダ・PM 入社後の業務 ： 大手化学系顧客のSAPおよび周辺系システムのインフラ運用保守プロジェクトマネージャ 入社の決め手 ： 目指すキャリアビジョンとライフワークバランスを満たせる環境。プライムベンダーとして顧客と直接システムの開発・保守（全工程）に携わることができる。クラウドやセキュリティ分野など新しい経験ができる。様々な顧客や案件に関わることができる。 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 AWS／Azure／オンプレミスなどのインフラの構築・開発プロジェクトまたはインフラの運用保守プロジェクトを担うプロジェクトリーダー、またはエンジニアとなります。 領域は次のものがあり、その中で設計、構築、テスト工程の他、コンサル、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、参画いただくプロジェクト・領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。 ・ERP（SAP）関連システム・周辺システム ・クレジットカード・決済業界の顧客システム ・デジタルマーケティング関連のシステム（EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤など） 新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、クラウドエンジニア育成などにも注力しており習得の機会も豊富にあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。 【キャリアパス（1年後、5年後）】 ご経験、ご希望および適性をふまえてになりますが、 （1〜3年後）中規模以上のインフラ運用保守PJのリーダー、またはインフラの開発PJのリーダーを想定 （5年後など）顧客案件全体のインフラPM、または顧客ビジネス視点で対応していくインフラ領域のアカウントマネージャなど想定 または、次のような様々なキャリアで活躍しているメンバがいます。 ・クラウド・技術面等のアーキテクト／スペシャリトとして、社内外のアライアンス先と連携しつつビジネスを創出・拡大するスペシャリスト ・顧客システム基盤全体に対して顧客CIOから次期IT投資やDX対応など相談いただき、コンサル・提案・支援など推進するインフラ領域におけるアカウントマネージャ ・注力事業領域の自社プロダクトやサービスの企画・開発・ビジネス立ち上げ・マーケティング・プロモーションなど、サービス事業創出・拡大に係るエンジニア／スペシャリスト 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・ERP（SAP）系システムは、企業にとって必要不可欠な基幹システムですが、一方でERP（SAP）基盤に関わるエンジニアには少なく、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。 ・当社はクレジットカード系業務において、上位25社の約半数が自社のお客様です。また、自社の携わる国内クレジットカード基幹システムシェア（顧客の取扱い高ベース）は約5割と圧倒的なシェアを誇っており、お客様と一緒に重要な社会基盤システムを担っています。 ・EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤などデジタルマーケティング基盤のシステムは、発展を続けており、業界の最先端動向をプロジェクトを通して知ることができます。またクラウドネイティブな先端の技術要素を挑戦・習得することができます。 ・お客様は各業界を代表する大手企業であり、お客様と一緒に重要な社会基盤システムの一翼を担っています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00〜17:30（所定勤務時間：7時間30分） フレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回 ◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、カジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体 文化・体育活動）、クラブ活動各種 等 ◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning ※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う） ◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度 試用期間：3か月 休日休暇:土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜要件＞■業務経験キーワード （技術系） ITコンサルタント,ITアーキテクト,Web・オープン系エンジニア,データベースエンジニア,ネットワークエンジニア,サーバエンジニア,セキュリティエンジニア,社内情報システム（社内SE）,クラウドエンジニア,プロジェクトマネージャー（インフラ） ■MUST要件 （募集等級の最下位等級で必須となる要件） 1位 経験 ・MUST：インフラの運用保守プロジェクト経験（3名以上チーム）またはインフラの開発プロジェクト経験（5〜10人月程度以上）が3年以上、メンバまたはサブリーダ経験 2位 スキル ・MUST：次の経験、知見があること（担当役割・工程不問）： サーバ一般・OS（仮想化含む）、 クラウド（AWS）（※実務経験は応相談可、ただしその場合はアソシエイトレベル資格保有必須）、 運用/監視 3位 人物タイプ ・コミュニケーション能力（調整・折衝力）、新しいメンバ・顧客と良好なコミュニケーションができ、自ら関係性構築ができる ・成長意欲・チャレンジ志向がある ・チームや周りに発生する事案に主体的、協力的に関われること ・未知の技術要素に対して能動的・積極的に調査・検証・習得ができる 【任意】WANT要件 （募集等級の最上位等級で必須となる要件） 1位 経験 ・WANT：インフラの運用保守プロジェクト経験（3名以上チーム）またはインフラの開発プロジェクト経験（5〜10人月程度以上）のプロジェクトリーダ経験 ・顧客への提案経験（顧客RFPへの提案や、運用保守システムの更改PJの提案など）や、顧客との交渉・折衝などの経験 2位 スキル ・WANT：技術要素すべてではなくとも可（ただし基礎知識は必須）：仮想化基盤、 基盤系ミドルウェア（クラスタ、ファイル共有・転送、ジョブなど）、 Web系ミドルウェア、 DB（Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServerなどどれか1つでも）、 クラウド（Azure、GCPなどAWS以外）、 ネットワーク、 ストレージ/HW、 セキュリティ、 SAP関連、 PCIDSS、 クラウドネイティブ系技術（IaC、CI/CD、コンテナ、AWSマネージドサービスなど） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 6485449 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット エネルギー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です