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【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOps（システム企画/DX推進）募集！
年収：応相談
採用企業案件
jinjer株式会社
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- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOps（システム企画/DX推進）募集！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計の担当としてシステム開発を中心に携わっていただきます。 １） 業務内容 ・Salesforce・Hubspot・Gainsight を中心としたシステムの運用・保守・改善 ・Mrk・IS・Sales・CS・Q2Cのオペレーション改善 ２） システム・ツール ・メイン ・Salesforce ・Hubspot ・Gainsight ・サブ ・Uipath/AUTORO/PowrAutomate ・GAS ・AskOne ・Zoom ・BringOut ・Trocco（ETL） ・dbt ・GCP |
| 労働条件 |
【勤務体系】 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜10:00～16:00＞ ※休憩時間＜60分＞ 【諸手当】 通勤手当（月額上限 50,000円） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当（月上限5万円） ∟育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています。 【その他・行事】 ・定例会 ・社員総会（年1回） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 ┗ 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ミッション、バリューへの共感・社会人経験3年以上 ・事業会社でのオペレーション改善業務のご経験2年以上（業界は問わない） ・Salesforce／HubSpot／Gainsightの改修・運用実務経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解・SaaSの社内導入経験 ・BtoB企業におけるマーケ・セールス・CSの現場経験 ・事業コンディション把握を目的としたデータ分析の実務経験 【求める人物像】 ・複雑な業務プロセスを理解し、改善・自動化のチャンスを見つけられる方。 ・多様なツールを組み合わせて、実践的なソリューションを構築できる方。 ・技術的な専門性を持ちつつ、他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方。 ・常に新しい技術や情報をキャッチアップし、自身のスキルを更新し続けられる方。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/12 |
| 求人番号 | 6485206 |
採用企業情報
- jinjer株式会社
-
- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【事業開始】
2016年1月18日
【代表者】
代表取締役CEO 冨永 健
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
【従業員数】
509名（2025年5月現在）
【事業内容】人事労務業務の効率化を支援するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」シリーズを展開しています
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