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| 部署・役職名 | 埼玉【不動産開発営業】年収1,000万円以上可／街づくりに関わるダイナミックな仕事／プライム上場G／正当な評価制度あり |
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| 仕事内容 |
■未経験から「街づくり」に挑戦できるチャンス 土地を探し、価値ある住宅地として開発する―― あなたにお任せするのは、住宅の“原点”をつくる不動産開発営業。 取引額が数十億円規模になることもあり、ダイナミックでやりがいある仕事です。未経験からでも年収1,000万円を目指せます！ ■具体的な仕事内容 ・土地のオーナーや不動産会社との商談・関係構築 ・地域の将来性、開発計画、価格相場などの調査 ・仕入価格の試算・条件交渉 ・行政とのやり取りや造成に関する調整 ・契約書の作成や物件情報の確認 ◎1日の仕事例 午前：メールチェック → 現地の土地調査 午後：ランチ → 不動産会社へ訪問 → 帰社後に契約書作成 ■入社後のサポート体制 未経験スタートの社員が多数活躍中！ 入社後は座学・ロープレ・OJTなどで段階的に学べます。 先輩社員がしっかりサポートするので、不動産の知識がゼロでも安心。20～30代が中心で、男女問わず活躍できる環境です。 ■この仕事の魅力 ・年齢・社歴に関係なく評価される制度 ・個人だけでなく「チームでの成果」も評価対象 ・若手でも年収1,000万円を実現可能（20代管理職の実績あり） ・「同じ家は、つくらない」高いデザイン力を武器に、商品力のある住宅を開発 ・完成物件を紹介する販売体制で、営業がしやすいモデルを構築済 「街の未来」をつくる開発営業として、あなたも第一歩を踏み出してみませんか？ 経験よりも「挑戦したい気持ち」を歓迎します！ |
| 労働条件 |
■勤務時間 9:30～18:30（実働8時間・休憩60分） 残業：月20～30時間程度 ※全社的に残業削減を進めています（2021年～） ■給与 月給：300,000円～550,000円（固定残業代含む） 年収想定：400万円～1,500万円 ・固定残業代：74,500円～150,000円（45時間分／超過分別途支給） ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：あり ＜モデル年収例＞ ・部長（32歳）：年収1,500万円（月給80万円＋賞与） ・課長（29歳）：年収1,000万円（月給50万円＋賞与） ・主任（25歳）：年収600万円（月給35万円＋賞与） ・社員（22歳）：年収400万円（月給30万円＋賞与） ■休日・休暇 完全週休2日制（水＋土日のいずれか） 年間休日：110日 ・年末年始休暇（8～10日） ・夏季休暇（長期休暇 年3回） ・有給休暇（入社半年後より10日付与） ■福利厚生 ・交通費支給（月2.5万円まで） ・各種社会保険完備 ・住宅購入支援制度（上限200万円） ・資格手当（宅建：月1万円／建築士：月1～2万円など） ・スマートフォン、ノートパソコン貸与 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出年金制度 ・社内表彰制度 ・服装自由（部署による） ■長く働ける環境も魅力 ・育休取得・復帰率100％ ・女性社員も多数在籍、ライフイベントと両立しながら活躍中 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴不問・未経験の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/21 |
| 求人番号 | 6485180 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 IT・インターネット エネルギー
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