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プロダクトマネージャー（PdM）｜教育DXプロダクトのグロース推進
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
ハンディ株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー（PdM）｜教育DXプロダクトのグロース推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 Handy進路指導室は導入校が拡大し、先生方の現場で日々使われるプロダクトへと成長しています。 次に挑むのは「使われている」から「成果が出る」へ。 現場の複雑さゆえに、活用度や導入効果にはまだ伸びしろが大きく残っています。 ユーザー行動データと現場の一次情報を武器に、改善サイクルを回し切ってプロダクトを磨き込み、 先生方の業務と高校生の進路選択に実効性のある変化を起こすPdMを募集します。 【仕事内容】 既存プロダクトのグロースを主軸に、課題発見〜改善の意思決定〜開発推進〜効果検証までを一気通貫でリードしていただきます。 ▼具体的な業務内容 ■課題発見・優先順位付け（グロース起点） 利用データ/問い合わせ/商談同席/現場ヒアリングをもとに課題を構造化 「どの学校の、どの業務の、どの体験が詰まっているか」を特定し、改善優先度を設計 ■KPI設計・分析・効果検証 利用定着・利用頻度・業務完了率などの指標設計 施策ごとの効果測定、学びの整理、次の打ち手への反映（継続的な改善サイクル） ■改善施策の企画・開発推進（既存機能の磨き込み） UI/UX改善、オンボーディング改善、業務フロー改善などの施策立案 要件定義、仕様整理、スコープ調整、開発進行管理、リリースまで推進 ■横断連携・合意形成 Biz/CS/開発/デザインと連携し、意思決定と推進をリード ボトルネック解消、論点整理、関係者の認識合わせ 【ポジションの特徴】 既存プロダクトの価値を“伸ばす”ことに集中できる（改善・定着・体験向上） データと現場理解の両輪で意思決定できる（定量×定性） 教育現場の業務変革に直結する改善を積み重ね、導入成果を作れる 【求める人物像】 ユーザーの業務を深く理解し、改善を積み上げて価値を伸ばすのが好きな方 施策の成果を数値/定性で振り返り、次の意思決定に活かせる方 職種横断で周囲を巻き込み、意思決定しながら推進できる方 教育×DXの意義に共感し、粘り強く改善をやり切れる方 ■開発メンバー ・約16名（正社員） ・事業ドメインやプロダクトへのコミットメントを重視して，社員のみ採用しています． ・高校生のより良い進路選択・先生の業務負担削減，という社会的意義のあるプロダクトを高い裁量で開発できる点に魅力を感じて，エンジニアが集まっています（元リクルート，DeNA，日本マイクロソフトなど） ■開発環境 # インフラ - AWS - Kubernetes (EKSを利用) - 他、S3, Amazon Aurora, Cloudfront等AWSは広く使っています - Azure AI Services # フロントエンド - Next.js (React/TypeScript) - Storybook - Chakura UIベースのCSS # バックエンド - Go - gRPC # 他 - Github - Slack - JIRA - VS Code / JetBrains IDE - figma - リモート勤務または田町オフィスのハイブリッド勤務になります Handy進路指導室の開発環境の詳細 ・APIはgRPCで記述〈内部のサービス群の通信、フロントエンドとの通信両方ともgRPCを用いる〉 ・サービス群はAWS EKS上のKubernetesクラスタに展開 ・DBはMySQL〈AWS Aurora〉を使用 ・デプロイまわりは現在はGithub Workflowを使用 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員(期間の定め:無) 試用期間：3ヶ月 勤務地 ハンディ株式会社本社(東京都港区芝大門)その他当社が指定する場所 勤務時間 9:00-18:00時 所定労働時間8時間 (フレックス制，コアタイム11:00~17:00) 休憩時間 60分 想定年収：6,500,000円 〜 10,000,000円 （経験・現収入を考慮して決定） - 基本給：400,000円〜616,000円 - 固定残業代：141,667円〜217,334円（45時間分） 諸手当 通勤手当，家賃手当，完全禁煙手当，ミールクーポン, AI補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 -Webサービスまたはアプリのプロダクトマネジメント経験-データ分析をもとにしたUX改善やプロダクトグロースの実務経験 -顧客・協力会社・他部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 -Googleアナリティクス等の計測ツールや、売上・利用データをSQL／スプレッドシート等で分析できるスキル -裁量を持って課題解決に取り組み、主体的に意思決定できる方 -チームとして成果を出すために、他職種との連携や合意形成をリードできる方 【歓迎（WANT）】 -toC／toB向けいずれかのサービスでのPdM経験-エンジニアリングまたはデザインの基礎知識・実務経験 -5名以上のチームマネジメントまたはスクラム運営経験 -新規サービス・新規機能の立ち上げ経験 -教育領域の社会課題に関心を持ち、自分の仕事を通じて価値を届けたい方 求める人物像： -社会的意義の大きい教育DXプロダクトを、改善の積み重ねで成長させたい方 -データと現場の声をもとに仮説検証を回し、利用定着・体験価値を伸ばせる方 -Biz/Design/Devを巻き込み、意思決定から推進までやり切れる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6484596 |
採用企業情報
- ハンディ株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
【代表者】太田 靖宏
【本社所在地】東京都港区芝浦4丁目11番17号
【その他事業所】福岡
【事業内容】Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営
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