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| 部署・役職名 | ※リモートOK／フレックス※【総務_リーダー】スキマバイトシェアトップクラス◆働きがいのある会社ベスト100にランクイン◆東証グロース上場 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 今、事業・組織ともに飛躍的な成長の過渡期にあり、全国的に複数拠点が存在しています。 組織が大きくなるほど、独自のカルチャーが薄れがちになるのは、企業成長に伴う一つの宿命かもしれません。 しかし、拡大期の今だからこそ、部署を超えた協力の文化を大切にしながら、私たちらしいミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を守り続けたいと考えています。 オフィスの移転や増床が相次ぐこのタイミングは、まさにそのカルチャーを再構築する絶好の機会です。 総務チームのリーダーとして、既存の総務業務のマネジメントにとどまらず、カルチャーを未来へとつなぐ新たなコミュニケーション施策を企画・実行し、組織の成長を力強く牽引してくださる方との出会いを、心よりお待ちしています。 【具体的な業務内容】 リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。 具体的には、オフィス移転／環境改善等のオフィスファシリティを中心に、全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション／カルチャー促進のプロジェクト企画／実施等、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。 下記4つを柱とした総務業務全体を統括／企画実行いただきます。 ■オフィスファシリティ ・北海道〜沖縄まで全国の拠点を担当し、環境改善／移転に関するプロジェクトマネジメント双方を担当 ・直近では年間6〜7拠点の改修／移転をディレクション予定 ・2026年以降の拠点戦略策定（オフィス選定からレイアウト設計、ベンダー交渉まで一貫してご対応いただきます） ■コミュニケーション施策 ・全社総会（1500名規模）、本社と支社間の交流、社内施策を通じた各種コミュニケーションの企画／推進 ■カルチャー醸成／推進（MVVの浸透） ・VALUE浸透のための仕組み設計／施策企画 ・経営陣と連携しながら制度設計の企画／推進 ■一般的な総務業務 ・備品管理／発注 ・名刺や帳票の手配／管理 ・社員の入退社に伴うアカウント管理や座席調整 ・オフィス内の庶務（郵便対応、文書管理など） ・慶弔対応 ・防災／安否確認など安全衛生関連 ・契約書の整理や印章管理 【開発環境】 開発言語：Java,C＃,Python,Go,JavaScript, TypeScript 他 クラウド：AWS,Azure,GCP フレームワーク：Django,Spring,Next.js,Node.js,Angular,Vue,React DB/DWH：Snowflake, Amazon RDB, BigQuery, denodo 他 生成AI：Devin,ChatGPT,GithubCopilot,AmazonBedrock,Gemini 他 その他：GitHub, Slack, Terraform,Teams 他 【本ポジションの魅力】 ・まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベースで自身の提案ができるため裁量権を持って働けます。 ・オフィスファシリティでは物件選定から経営層への提案、入居後の環境改善まで一貫して携わることが可能です。 ・社員数が急激に増加している組織において、カルチャーを守りながらさらに拡大していくために重要なファシリティマネジメント／コミュニケーション施策の企画／立案を行う経験が得られます。 ・役員との距離が近いため視座を高めながら業務に取り組むことができます。 【キャリアパス】 今後、HR領域でキャリアを広げる選択肢や、総務のみにとどまらず、コーポレート部門全体を担うマネジメントポジションへのキャリアアップなど、さまざまな機会があります。 【チーム構成】 所属：コーポレート部門（総務チーム） 人数構成：3〜5名規模（正社員＋業務委託含む） レポートライン：コーポレート部門の責任者へ直接レポートいただきます。 経営陣との距離が近く、提案〜意思決定プロセスまで主体的に関与可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※実績に応じて昇給有（年2回） ※同社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤務地】 東京都港区東新橋 ※リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。 【勤務時間】 9:30～18:30 フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給：上限5万円／月 ・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ・ダブルワーク制度：社員がアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助 ・部活動：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ・チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給 ※同社では、全ての従業員がビジョン・ミッション・バリューを体現するため、福利厚生制度に力を入れています。 従業員一人ひとりが、仕事においても生活においても「自分の時間」をどう過ごすかを考え、それぞれの時間が豊かになることを目指し支援しています。 【休日／休暇】 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分有給休暇を付与） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下いずれかのご経験・300名以上の規模のオフィス移転のご経験が複数回ある方 ・500名以上の会社においてプロジェクトマネジメントのご経験 ■上記に加えて以下のいずれかを満たす方 ・総務の実務経験（3年以上） ・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上） ・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方 ・人事／労務コンサルティング会社における経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・500名以上の会社において企画立案から実行までのご経験・社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験 【求める人物像】 ・ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや改善に興味のある方 ・何事も前向きに取り組める方 ・課題解決に向け、自ら考え手を動かすこともできる方 ・他者と協力しながら物事を推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6484487 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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