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急成長ベンチャーの成長を支えるイベント企画・運営の専門家を募集！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
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- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
- 教育
| 部署・役職名 | 急成長ベンチャーの成長を支えるイベント企画・運営の専門家を募集！ |
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| 仕事内容 |
【仕事概要】 ■会社概要 当社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と著しい成長を遂げています。そして、今後は海外展開、IPO準備、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。 ■仕事概要 当ポジションはコミュニティ推進部にて、「会計士の成長とキャリアを支える活動」をリードするポジションです。事業部長と共に計画を立案し、年間約250回開催するイベントの企画・運営、集客、およびアシスタントの管理まで、幅広くご担当いただきます。 「人の成長をサポートしたい」「イベントや企画を通じて価値を生み出したい」という意欲があれば、未経験からでも挑戦いただけます ■業務の核となるミッション：会計士の生涯支援戦略の遂行 1. 「生涯支援戦略」とは 会計士をはじめとする会計のプロフェッショナルが、キャリアを長く築き、可能性を広げていくためのお手伝いをすることです。 出会いの場づくり： 志を持つ会計士同士がつながり、高め合えるコミュニティを作ります。 学びの機会提供： 新しい知識や視野を広げるセミナー、勉強会を企画します。 キャリアサポート： 多様な働き方や成長の道筋を提示し、個々のキャリアアップを支援します。 2. 戦略立案の担当範囲 「計画を立て、実行し、改善する」までの一連の流れを、事業部長と協力しながら進めます。 イベント全体の年間計画（いつ、どんなイベントを、どれくらい行うか）を立案します。 KPI設定（目標とする数値）に基づいて活動し、結果を振り返り、より良くするための改善を行います。 イベント予算の管理や、費用対効果（ROI）の測定設計を行います。 3. 他事業部との連携 CPAグループ内の様々なチームと連携し、協力して活動を進めます。 CPA会計学院： 受講生向けの交流会や勉強会を企画します。 CPASSキャリア： 「どんなキャリアを歩みたいか」を考えるためのセミナーを一緒に企画します。 マーケティング部： イベントの集客方法を一緒に考え、実行します。 【具体的な業務内容】 ■イベント企画・運営（年間約250回） 1. イベントの規模感 年間を通じて、大小様々なイベントを約250回開催する目標です。 オンラインセミナー 高頻度 対面交流会 定期的 大型カンファレンス 年2回 イメージを掴むために、よろしければHPをご覧ください 2. 企画から運営までの担当範囲 イベント全体を一貫して担当していただきます。最初はアシスタントのサポートを受けながら進められます。 企画： どんなテーマで、誰をターゲットに、どんな内容にするかを考えます。 準備： 会場の手配、資料作り、参加者を集めるための準備。 運営： 当日の司会進行や、参加者同士の交流を促します。 事後フォロー： アンケートを集計し、改善点を分析、参加者へのお礼の連絡を行います。 3. コンテンツのテーマと講師 会計士の「今知りたい」に応える、実践的な内容を企画します。 テーマ例： キャリアの考え方、最新の専門知識（M&A、DXなど）、経営の視点を学ぶ講座。 講師： 社内の専門家だけでなく、現役のCFO（最高財務責任者）や業界の著名人などを外部からお招きします。 ■集客マーケティングのサポート 1. 集客チャネルの活用 イベントに人を集めるための様々な方法を実行します。 既存会員へのお知らせ： CPA会計学院などの既存の会員様へ、メールマガジンなどでイベント情報をお届けします。 Webでの発信： イベント専用のページ作成や、SNS（X、Facebook）での情報発信を行います。 口コミ（リファラル）の促進： イベント参加者やOBOGからの紹介を促す施策を企画します。 2. 今後強化したい施策（挑戦できること） 新しいことにも積極的に挑戦できます。 外部の潜在顧客向けイベント開発： CPAグループの会員ではない、新しい層（例：ハイキャリアの方々）向けの「最初の接点」となるイベントを開発します。 データを使った運営： 参加者のデータ（いつ、どのイベントに参加したか）を分析し、その人に合った情報を提供する仕組みを作っていきます。 ■マネジメント（アシスタントの管理） 1～2名のアシスタント、およびイベント運営時の臨時スタッフの管理を担当します。 2. マネジメントの範囲とスタイル 最初は事業部長のサポートを受けながら、タスク管理や育成を経験できます。 担当範囲： アシスタントへの業務の割り振り、進捗確認、フィードバックによるスキルアップ支援。 スタイル： 業務の進捗や悩みを話すための定期的な1on1（個別面談）を重視し、成長をサポートします。 【この仕事で得られること】 戦略策定から実行まで、ビジネス全体を動かす力が身につきます。 イベント企画・運営スキルを磨き、多くの会計士の成長に貢献できます。 多様な専門家（CFO、コンサルタントなど）とのネットワークを築けます。 ご自身の成長意欲を活かして、会計士の生涯を支援する活動にチャレンジしてみませんか？ |
| 労働条件 |
【給与】 初年度年収 600万円～1000万円 月給制 基本給 29～62万円（前職の給与を考慮） 想定残業時間（月平均）30-40時間 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※追加で業績賞与が支給される場合があります。 ※昨年度実績6ヶ月分～ 【勤務地】 新宿御苑オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13‐12 住友不動産新宿御苑ビル4階 ■備考 ・東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅 徒歩5分 ・転勤：なし ・屋内禁煙 【雇用形態】 正社員 【勤務体系】 フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間） ■コアタイム（必須時間帯）：13:00～17:00 ■フレキシブルタイム（選択可能時間帯）：8:00～13:00 および 17:00～22:00 休憩時間（コアタイム中に取得）：60分 制度の目的：個人の自律性を尊重し、各自の能力を最大限に発揮できる環境整備 ※想定残業時間は月30時間程度です。 ・完全週休2日制（土日祝） ※イベント等により土曜出勤が月2回程度、振替休日あり ・年間休日：125日以上 ■内訳 ・夏季休暇/年末年始休暇 ■休日休暇 夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇 ■その他 育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等 ・有給休暇は入社半年経過時点10日付与 【試用期間】 あり（3ヵ月） ※試用期間中の勤務条件：変更無 【福利厚生】 ◼ 健康診断 ◼ 社会保険完備 ◼ 結婚/出産お祝い金 ◼ 退職金制度 ◼ 交通費全額支給(上限月3万円) ◼ ランチ会制度 ◼ 月次社員イベント ◼ ミッション/ビジョン/バリュー合宿 ◼ 自主研修費補助 ◼ 定期社内研修 ◼ ウォーターサーバー/水の支給 ◼ お菓子・軽食の支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・士業、またはスタートアップ界隈におけるイベント企画・運営の実務経験（社内外問わず）1年以上※学歴 四大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント能力・コミュニティ運営の経験 ・データ分析・KPI管理の経験 ・マネジメント経験 ・マーケティングへの興味・関心 【求める人物像】 教育業に興味がある（人の成長に寄与したいマインド） 裏側で支える事務作業を得意とする方 人のサポートが好き |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/13 |
| 求人番号 | 6484361 |
採用企業情報
- CPAエクセレントパートナーズ株式会社
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- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
- 教育
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会社概要
【設立】2001年9月
【代表者】国見 健介
【従業員数】435名（2024年12月現在） ※講師・アルバイトを含む
【本社所在地】東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F
【事業内容】
公認会計士資格スクール「CPA会計学院」
簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」
会計ファイナンス人材特化型 求人サイト「CPAジョブズ」
会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」
会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント「CPASSキャリア」
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