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【BizOps責任者候補】CFO×AI領域SaaS / 多角化する事業で立ち上げからオペレーション基盤をつくる

年収： 800万～ 1500万

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部署・役職名	【BizOps責任者候補】CFO×AI領域SaaS / 多角化する事業で立ち上げからオペレーション基盤をつくる
職種	事業企画・事業統括営業企画業務プロセスコンサルタント
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	1.私たちについて ■企業概要当社は「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。クラウド経営管理システムにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。当社では、個人・組織が飛躍的に成長するために、以下の6つバリューを設けています。・Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。・But We Go どんな壁でも、必ず越える。・Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。・Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。・Customer Win お客様と、ともに勝利する。・Clean Fight 正々堂々と、闘う。「良い景気を作ろう。」という壮大なミッションへ共感し、バリューを体現いただける方の参画をお待ちしております。 ■プロダクト概要企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 2. 募集ポジションについて ■募集背景本ポジションはBizOpsの責任者候補として、事業に資するオペレーションの課題設定から構築、運用定着までオーナーシップを担っていただくポジションです。ログラスは成長局面にあり、今後非連続にプロダクト数・組織の組み方が変わり続け、現在のオペレーションも、戦略や組織構成が変わればアップデートが必要になります。未来の組織のビジネス活動を定義し、次世代の会社の標準となるオペレーションをつくる。完成されたものの保守改善ではなく、フェーズに応じて課題と打ち手を置き直し、そして実現するのがミッションです。オペレーションが生み出す価値にこだわり、事業を成長させる投資として、本ポジションを採用します。【ミッション】事業に資する仕組みとして強固なオペレーションを構築・定着すること。事業意思決定を支えるBizOpsの設計・運用の中核を担うこと。 ■具体的な業務内容・事業運営に必要な情報設計・各種データのモニタリング環境の構築・広範囲にまたがる業務フロー／Opsの設計・標準化・定着・Salesforce等の業務システム要件整理と、開発／他部門へのディレクション・プロダクトの拡張・増加・組織再編に伴うOpsの再設計・将来のBizOps組織拡大を見据えた仕組みづくりと、チーム牽引弊社BizOpsチームで扱っているサービス例・Salesforce（SalesCloud）・Account Engagement ・Zoom Phone ・スピーダ・Sansan　等
労働条件	・契約期間：期間の定めなし・試用期間：あり（3カ月（最大6ヶ月））・就業時間：フレックスタイム制10時～15時・就業場所：東京本社（東京都港区）および会社が認めた就業場所・休日：完全週休二日制（土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3））・休暇：年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等・給与：年収 800万円〜 1500万円 ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。　想定年収 1,000万円の場合　月額固定給：834,000円（内訳：基本給 567,820円、固定残業代 266,180円／月60時間分を含む）　※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。・昇給：年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく・通勤手当：実費支給（上限5万円/月）・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険・福利厚生：　借り上げ社宅制度　PC周り備品補助　企業型DC等
応募資格	【必須（MUST）】・B2Bサービスにおいて、事業やフロントオフィス組織の立ち上げ／再構築に関わった経験・現場責任者と課題や優先順位を合意し、関係者を巻き込みながら定着まで進めた経験・Salesforce等SFA／CRMの要件定義・定着経験【歓迎（WANT）】・セールスやカスタマーサクセスなどフロントオフィス組織での実務経験・経営管理・管理会計の領域への関心　→自ら事業をつくることにご関心があれば、会計の側面から事業意思決定の解像度を実務で深めることが可能です。・高い論理的思考力、構造化力、ドキュメンテーション力・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ■求める人物像・すべてを事業に資するかで判断できる。施策・Opsが事業成果の手段であることを重要視している。・仕組みをつくりたい想いがある。すでにある仕組みの改善や練度を上げることだけでなく、必要と判断した場合に各所との交渉/合意を経て0→1でつくりあげたり、抜本的に再構築する意思決定ができる。・戦略と現場を往復できる。事業全体と、現場の行動変容の両方に当事者性を持てる。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/07
求人番号	6483487

採用企業情報

株式会社ログラス

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