転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 生活雑貨部/MDマネージャー候補（ファニチャー担当） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 同社で掲げている理念を実現するため、生活雑貨部は、地球大の発想と生活者視点で、暮らしを基本を担いながら、豊かな生活を創造することを目指して活動しています。直近にて、経営体制が新たに刷新され、若手・店舗人材含む社内人材育成へのシフトをしつつ、専門領域では外部人材を積極採用しています。【生活雑貨部】は売上の柱として成長しており、業績好調により、新たなメンバーを迎えたいと考えております。 【業務内容】 ファニチャー部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。 ・生活雑貨の政策を実現するための、ファニチャー部門の政策の立案と実行 ・ファニチャー部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案 ・ファニチャー部門の予算を達成するための数値計画作成 ・開発商品と実行担当者を決定 ※本ポジションでは、商品の仕様決め・商品企画・商品開発までが業務領域となります。 【担当商品】ファニチャー（家具・収納用品など） 【組織構成】 ■生活雑貨部（役員1名、部長3名、カテゴリーマネージャー7名） ・ファニチャー約5～6名 【入社後の流れ・キャリアパス】 入社後は、生活雑貨部のファニチャー部門への配属となります。業務に慣れて頂くため、実際にファニチャー部門をマネジメントしながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MDマネージャー、部長がいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。 数カ月後からは、ファニチャー部門に関して、主体的にマネジメントに取り組み、お客様が満足を向上させ、地球にも優しい商品・売り場を実現すること、また部門の数字を変化することをミッションとします。 また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。 尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、社内の他部門のマネジメントに挑戦することも可能です（年二回の自己申告制度あり）。 【求める人物像】 ・常に生活者であり、「気付ける」方。 ・チャレンジを楽しめる方。 ・謙虚に学び、常に情報のアップデートが出来る方。 ・積極的に発言し、互いに成長することを心がける方。 ・社内に気遣いするよりも、社会やお客様を優先した行動をとれる方。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・同社を選んだ理由、同社で実現したいことを明確に持っていること ・ファニチャー商品に関する業務において、専門度を高く有していること（目安としてMD5年・商品開発5年のいずれか） ・マネジメント経験があること（規模は問いません） ・課題設定と課題解決のためのプロセス設計が出来ること ・JISの理解があること 【歓迎要件】 ・メーカー/商社（卸）：家具、事務用家具；小売：専門店・GMS・ホームセンターでの勤務経験者で、商品に携わる仕事の経験があること ・営業経験があること（商売の感覚を持っている） ・日本語以外（英語・中国語）でコミュニケーションが取れること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/06 |
| 求人番号 | 6480895 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 メーカー 流通・小売
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です