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| 部署・役職名 | 【不動産開発】開発推進 |
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| 仕事内容 |
■募集の背景 不動産デベロッパー事業を担う私たちは 不動産開発を 「属人芸」ではなく「再現性ある事業」として成立させることをテーマに、事業を拡大してきました。 業績は順調で、プロジェクト数も着実に増えています。 一方で今、私たちが直面している課題は明確です。 それは、 「案件を回せる人」ではなく、 「この事業は成立するのか」を考え、前に進められる仲間を増やす事です。 投資用マンションから、ホテル、オフィス、地方リゾート開発へと扱うアセットの難易度は年々上がり、事業判断を現場に委ねる裁量も大きくなっています。 現場をやり切った先で、 「もっと事業側に踏み込み、新しい道を切り開きたい」と感じたことがあるなら、このポジションはきっと面白いと思います。 一緒に新しい事業を進めていきたいです。 ■本ポジションが配属される”開発推進ユニット"について 私たちの役割は、 「流れを止めず、時間をデザインすること」。 プロジェクトの中に生まれる「詰まり」を見つけ、 意思決定できる形に整えて、前に進める。 それが開発推進ユニットの仕事です。 このポジションでやることは、PMや推進業務だけではありません。 ・なぜこの事業をやるのか ・本当に成立するのか ・どうすれば前に進むのか こうした問いを立てながら、事業計画から推進、合意形成までを一気通貫で担います。 大切にしているのは、 「理想を描き、数値で形にする」こと。 ■お任せしたい主な業務 ◇不動産開発プロジェクトの推進(中核業務) ・事業計画の検討 ・座組・スキームの整理、意思決定支援 ・設計会社・施工会社・各種外部パートナーとの折衝・合意形成 ・許認可・行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整 ・金融機関・投資家等とのコミュニケーション ・仕組みとデータで前に進める推進業務 ・投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。 ◇この仕事を面白いと思えるのは、たぶんこんな人 ・どんな仕事でもクリエイティブにできると思っている方 ・現業はやり切った感があり、次のレイヤーを考え始めている ・現状に課題感があり、転職以外でもすでに動いている ・人を巻き込み、前に進めることが苦ではない ・数字や事業の話から逃げずに向き合える ・専門的で属人的な仕事より、再現性や仕組み化に興味がある ◇大切にしているスタンス・この仕事の魅力 ・どんな仕事でも工夫できる、面白くできる ・少数精鋭だからこそ、意思決定が速く、影響範囲が大きい ・一流の雑用を厭わないなら、仕事の幅は際限なく広がる ・仮説 → 検証 → データで考える土壌がある ・技術で解決できることは、ためらわずに実行する つくることが好き 変えていくことにワクワクする 自分自身もアップデートし続けたい そんな感覚が少しでもあれば、きっと良い仕事ができると思います。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 106-6036 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 <アクセス> ・東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅直結 ・東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 ・東京メトロ 日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分 ※リモートについて ハイブリッド型(週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能) 【就業の場所の変更の範囲】 (雇い入れ直後)本社及び会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) (変更の範囲)本社及び会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) 【就業時間】 フルフレックス制度 / コアタイムなし (標準労働時間8時間 / 5時~22時の間) 【休日休暇】 ・土日祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇(入社時点で3日間付与) ・特別休暇(例:誕生日休暇) ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 など 【福利厚生】 <健康促進に関する手当> ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断(追加オプション分も2万円まで負担あり) ・徒歩通勤手当(月1万円、近居手当の対象者に限る) <生産性向上に関する手当> ・近居手当(オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助) ・PCに加えて大型ディスプレイ付与 <学び促進に関する手当> ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助(月1万円まで) <働き方やその他の手当> ・社保完備 ・交通費支給 ・有給休暇(入社日付けで3日間の有給休暇を付与) ・特別休暇(有給とは別の誕生日休暇など) ・ロッカー貸与 【その他】 ストックオプション制度 【試用期間】 あり※条件差異なし |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・不動産開発において、事業計画(収支・スキーム)に関与した経験・デベロッパー、もしくはデベロッパーと協業する立場での開発推進・プロジェクトマネジメント経験 ・投資用不動産(実需ではない)の開発経験 ・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めた経験 【歓迎(WANT)】 ・ホテル開発の経験(特に高く評価します)・オフィス・商業施設等の開発経験 ・デベロッパー/デベロッパー協業企業での開発推進経験 ・宅地建物取引士資格 [トグルの人間として] ・新しいものを創造する喜びを大切にできる方 ・AI技術を活用した不動産・建築・金融の統合に挑戦したい方 ・個人の枠を超えて全社の成果を生み出すことに喜びを感じられる方 ・チーム間の垣根を越えて協働し、全社的な目標達成に貢献できる方 ・目的達成のための最善の方法を追求し続ける意欲を持つ方 ・「できない理由」ではなく「実現する方法」を考え、創造的な解決策を提案できる方 ・フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止められる開かれた姿勢を持つ方 ・不動産業界やAI業界の既存の枠組みにとらわれず、革新的なアイデアを生み出せる方 ・スピード感のある環境で、大きな変化を楽しみながら成長できる柔軟性がある方 [開発推進職として] ・開発を「作業」ではなく、事業として捉えられる方 ・関係者調整を厭わず、粘り強くプロジェクトを推進できる方 ・自ら課題を設定し、主体的に動ける方 ・将来的に組織を率いる立場を目指したい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6475499 |
採用企業情報
- トグルホールディングス株式会社
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- 資本金2,758百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- デベロッパー
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】
2020年6月15日
【代表者】
伊藤 嘉盛
【資本金】
27億5,871万円(資本金及び資本剰余金の合計額)
【売上高】
約95億円(連結)※2024年9月末時点
【事業内容】
トグルホールディングスは「アルゴリズムで不動産開発業をまったく新しい在り方へと刷新する」ことをミッションに掲げ、
クラシカルな不動産開発および不動産投資に加えて、不動産開発領域に
テクノロジーをかけわせた数多くのソリューション仮説を検証しているテクノジードリブン企業です。
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