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【経営管理｜マネージャー候補】 HRTechスタートアップ／フレックスタイム制◎

年収：1000万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【経営管理｜マネージャー候補】 HRTechスタートアップ／フレックスタイム制◎
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」 同社はこのミッションを掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスを展開しています。サービスリリースから急成長を遂げ、登録ワーカー数は700万人を超え、売上高成長率は昨年比＋66.5％、営業利益は＋117.0％という圧倒的な成長を実現しました。

しかし、私たちが目指すのは単なる「スキマバイトアプリ」の運営ではありません。既存のスポットワーク事業に加え、長期就業を支援するサービスなどの新規事業を次々と立ち上げ、労働市場におけるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと進化しようとしています。

現在、同社は「既存事業の収益性最大化」と「新規事業への大胆な投資」を両立させる、極めて重要なフェーズにあります。 「限られたヒト・カネをどの事業・どの機能に配分すべきか」「不確実性の高い新規事業をどう評価し、継続・撤退を判断するか」。これら高度な経営判断の精度が、サービスがインフラになれるか否かを左右します。

この判断を支える事業ポートフォリオマネジメントと、全社統合的な事業計画策定を牽引してくださる経営管理マネージャーを募集いたします。単なる数値集計や予実管理の枠を超え、取締役や事業責任者と膝を突き合わせ、データとロジックで意思決定を導く「経営の羅針盤」としての役割を求めています。

【業務内容】
全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。同社の事業モデルは、季節変動（繁忙期・閑散期）やクライアントの業種特性（物流・飲食・小売）、エリアごとの需給バランスが複雑に絡み合うため、高度な変数管理と分析能力が求められます。

◎事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援
・既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います。
・新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の設計と運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います。
◎事業計画・年度予算策定
・トップダウンの目標とボトムアップの積み上げ（各事業部の事業数値積み上げ、マーケティングROI等）のギャップ分析を行い、その解消策を立案します。
・領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い事業予測を運用します。
◎「攻め」の管理会計
・事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します。
・新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて、各事業の利益最大化を主導します。

【会社について】
同社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリなどの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
同社が提供しているサービスは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
労働条件 【勤務地】
東京都港区
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00）

【想定年収】
10,000,000 円 － 13,000,000円
※経験やスキルによります

【福利厚生】
・通勤手当
・書籍購入補助
・フィットネス費用補助
・セミナー費用補助
・資格取得費用補助
・シャッフルランチ費用補助
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備

【休日・休暇】
・週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇
・リラックス休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
応募資格

【必須（MUST）】

下記いずれかを満たす方
・事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（3年以上）
・事業管理/事業統括のご経験がある方
・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力


【歓迎（WANT）】

・SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験


【求める人物像】
◎財務・会計視点と「事業家」視点の両立
・財務の専門知識をベースにしつつも、管理のための管理ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」を最優先に考え、アクセルとブレーキの判断を柔軟に行える方。
◎数字の裏側にある「現場のリアリティ」への想像力
・表面的な数字の集計にとどまらず、「なぜその数字になったのか」という背景（クライアントの行動や市場の季節性など）を、現場の一次情報やデータから執念深く解き明かせる方。
◎経営陣・事業責任者に対する「健全な対峙力」
・経営層や事業部長に対し、顔色を窺うのではなく、ファクトとロジックに基づいて対等に議論し、時には撤退やコスト削減といった「耳の痛い意思決定」も恐れずに提案できる方。
◎不確実性を構造化する「設計力」
・既存の仕組みがない、または通用しなくなった環境において、事業フェーズの変化に合わせた新しい管理会計のフレームワークや評価指標を、ゼロベースで設計・構築することを楽しめる方。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/01/06
求人番号 6473280

採用企業情報

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