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| 部署・役職名 | 再保険アンダーライター※未経験可_所定労働7h・英語活用◎ |
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| 仕事内容 |
■再保険（受再）のアンダーライティング業務・対外折衝業務・管理業務およびこれらに関連する業務を担当いただきます。 ※再保険（受再）業務繁忙期以外では、商品業務部内の他の業務（出再や商品開発・管理業務等）を担当いただく可能性もあり、アンダーライターとしてのスキル・経験の幅が広がります。 ※お任せする業務は、その方のご経験に応じて決定します。 ■キャリアパスについて： マネジメントに進んでいただくことも可能となっております。 【募集背景】 急成長する当社再保険（受再）事業の一翼を担っていただくため、1名募集中です。 【組織構成】 ・商品業務部：11名 ∟LTD業務グループ、BAI業務グループ、再保険事業室の3グループに分かれております。 ※再保険事業室での配属を予定しております。 ・年齢構成：30代（2名）、40代（5名）、50代（2名）、60代（2名） 【同社について】 ・大手金融サービス会社（東証プライム上場）と大手損害保険会社の損害保険ジャパン（SOMPOホールディングスが東証プライム上場）の2社が株主となっております。 ・1994年創業以来、LTD（長期障害所得補償保険）の日本市場におけるパイオニアとして、企業経営者と従業員のみなさまに安心をお届けしてまいりました。現在は、コンサルティング型営業によるテーラーメイドな商品設計の取引信用保険や約定履行費用保険等も商品ラインナップに加え、BAI（Business Activity Insurance：事業活動損害保険）でも企業経営者と事業責任者のみなさまに安心をお届けしています。 ・近年、新たな事業として国内外の保険会社（出再会社）からの受再（事業）に取り組んでおります。 【魅力ポイント】 ■少数精鋭のため、一人ひとりの裁量もあり、自由度高く業務に携わることができます。 ■原則出社勤務とはなっていますが、在宅勤務との併用（週1～2回）も可能です。 ※在宅勤務用にノートPCとiPhoneを貸与 ※時差のある海外との折衝もあることを踏まえ、対面でのコミュニケーションを重視しつつ、出社・在宅のハイブリッド勤務およびフレックス勤務を活用いただきます。 ■昨年度全従業員が年14日以上の年休を取得。（付与日数20日/年）※昨年度男性育休取得者あり ■英語活用： メールのやりとりや、季節により変動がありますが、多いときには月複数回のミーティングの場面で英語を活用いただけます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■損害保険会社（国内外問わず）もしくは保険ブローカーにて、以下いずれかのご経験 ・再保険に関わる業務経験 ・商品企画、リスク管理、アンダーライター ・法人営業（グローバル企業担当） ■英語（日常会話会話レベル～ビジネスレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6472960 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 保険
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- パソナの石井と申します。現在、金融業界を中心とした領域の部長としてマネジメント業務、また自身もコンサルタントとして、専門性の高い職種における転職支援を行っております。興味をお持ちの案件がございましたら気軽にご返信くださいませ。皆様とのご縁をいただくことを楽しみにしております。
- (2024/10/31)
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