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PMI推進／アソシエイト～マネージャー

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	PMI推進／アソシエイト～マネージャー
職種	M&A・合併・提携
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景当社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在感を放つ企業へと成長しました。FY2025売上高は1,298億円、グループ会社数は42社（2025年9月時点）を数え、連結従業員数も1万5千人を超えるなど、圧倒的なスピードで成長をつづけております。事業領域は品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業の立ち上げと上場コンサルティング会社との資本業務提携も実施しました。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&A／PMIです。当社におけるM&A／PMIは、SHIFTグループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。東証適時開示ベースで2025年8月期には5件のM&Aを発表し、日本でも最多クラスを誇ります。今後もIT業界で圧勝し、このIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。本ポジションでは、PMIを通じたSHIFTグループのシナジー向上にむけ、以下をお任せします。 ■具体的な仕事内容・国内PMI戦略の立案・実行・グループ会社の販管費等効率化・シェアード化推進・グループ会社の統廃合など ▼当社におけるM&A／PMIの位置づけグループ全体で3,000億円という売上目標を掲げているため、M&A／PMIは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。なおその一環として、2022年3月に株式会社SHIFTグロース・キャピタル（以降、SGC）を設立しました。 SHIFTグループのM&A戦略を担うべく、投資機能をもつSHIFT100%出資の会社で、累計6件の投資実績があります。PMI戦略部のメンバーには、このSGCの運営にも携わっていただきます。また、SGCを運用会社として行うファンド運用業務にも参画頂きます。SGCでは、ソフトバンク・ビジョン・ファンドのファウンディングメンバーである佐々木陽介氏を顧問としてお迎えしており、グローバルな知見をもつ方々と接点をもちながら、ダイナミックにM&A／PMI戦略・資金調達等を更に進めていきます。 ■仕事の魅力 ●業務の幅・当社が検討しているM&Aの件数は、年間約300件（国内でも最多クラスといえる件数）・今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&A／PMIを実施していく・M&A／PMIの一連の業務/ファンド運営に携わることができる ●キャリアの広がり・ご志向性に合わせM&Aのエグゼキューションにキャリアを広げていただくことも可能・経験豊富なメンバーのもとで経験を積める　‐グループ経営推進本部の本部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社　‐M&A推進室のメンバーも、日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社＜グループ経営推進本部 PMI戦略部＞・2025年11月に、グループ経営の重要性が高まっていることを踏まえて、M&A／PMIから海外事業までを管掌する本部として組織を再編 ▼本部16名体制・部長（40代）・PMI戦略部・M&A推進部・海外事業推進部・戦略企画室
労働条件	■想定年収想定年収800万円～1,500万円程度 ※経験・業績に応じて、相談のうえ、決定いたします＜内訳＞月給：666,667円～1,250,000円基本給：485,067円～957,600円固定残業：126,600円～237,400 円確定拠出手当：55,000円 ■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ ■雇用形態無期正社員 ■試用期間有　3ヶ月 ※労働条件に変更なし ■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間 ■所定時間外労働有 ■休日・休暇＜休日＞・完全週休2日（土・日）・祝祭日＜休暇＞・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】※有給休暇は除く ■給与改定年2回 ■保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ■「受動喫煙防止」のための取組み屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】・①～⑤のいずれかでのM&A／PMI業務またはその周辺業務経験（計5年以上） ①FAS・コンサルティング会社 ②事業会社 ③投資会社 ④銀行(日系可) ⑤投資銀行【歓迎（WANT）】・海外留学または海外勤務経験・仲介会社案件だけでなく上場会社のM&A／PMI経験・M&A／PMIに必要な法律面または会計・税務面の素養・社内外の基本的なコミュニケーション力・IT業界のM&A／PMIのご経験 ■求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事の完遂に向けて努力できる方・素直に物事を受け入れることができる方・流動的な仕事も苦にしない前向きな方・高いリジリエンス（復活力）をおもちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/06
求人番号	6472309

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