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【募集職種】 代表取締役社長候補（経営全権・組織改革・事業拡大担当）【年俸】 800万円 ～ 1,200万円 ＋ 成果報酬 【勤務地】 鹿児島県鹿屋市（地域に根ざした経営を行うため、原則出社） ※2LDKの役員級社宅（マンション最上階）を完備。移住に伴う住居の不安なく着任いただけます。
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
株式会社鹿屋フィーレ
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- 会社規模非公開
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | 【募集職種】 代表取締役社長候補（経営全権・組織改革・事業拡大担当）【年俸】 800万円 ～ 1,200万円 ＋ 成果報酬 【勤務地】 鹿児島県鹿屋市（地域に根ざした経営を行うため、原則出社） ※2LDKの役員級社宅（マンション最上階）を完備。移住に伴う住居の不安なく着任いただけます。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 私たちは、養殖業界のパイオニアである「ゴトー養殖研究所」グループの中核を担い、鹿児島の誇りである錦江湾産のカンパチ・ブリを国内外へ提供しています。 現在、製造基盤は極めて安定していますが、さらなる成長のためには、組織としての仕組み化、およびデジタル活用やグローバル展開といった「攻めの経営」を 加速させるリーダーが不可欠です。現代表のバトンを受け継ぎ、次世代の成長を牽引してくださる方を求めています。 【主なミッション】 1.経営基盤・組織の仕組み化 ・採用・教育制度の抜本的な見直しと、人事評価システムの構築。 ・現場の職人技と組織マネジメントを融合させた、持続可能な社内ルールの整備。 2.成長戦略の立案と実行（攻めの経営） ・既存販路の強化に加え、EC・直販といった新チャネルの確立。 ・グループの技術優位性を活かした、海外市場への販路開拓。 3.生産性と安全性の最適化 ・現場スタッフとの密な対話を通じ、製造プロセスのDX化や効率化を推進。 ・「食の安全」に対する妥協なき姿勢を継承しつつ、収益性を最大化。 |
| 労働条件 |
•雇用形態：正社員（入社後、実務を通じて適正を判断し、1年後を目途に株主総会を経て取締役または代表取締役に選任予定） ・選任後は委任契約へと移行し、役員報酬体系（詳細は個別相談）となります。 •勤務時間：6:30 ～ 15:30（休憩60分） ・管理監督者としての運用：労働基準法第41条に定める管理監督者として、実際の勤務時間はご自身の経営判断・裁量に基づき柔軟に管理いただけます。 •休日・休暇：週休2日制（日曜、その他会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・経営判断や対外交渉等により休日稼働が必要な場合は、平日に振替休日を取得いただくなど、個人の裁量で調整を推奨しています。 •福利厚生： ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）※役員選任後は法令に基づき雇用・労災は適用除外。 ・通勤手当（実費支給、上限あり）、社宅完備（2LDKマンション）。 •定年制：なし（長期的なビジョンで経営を担っていただきます） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 •10年以上の法人営業経験：単なる販売ではなく、市場分析から戦略立案、仕組み作りまで主導した経験。•5年以上のマネジメント経験：5名以上の組織（拠点・部門・工場等）を率い、KPI達成と人材育成を両立させた経験。 •地域へのコミットメント：鹿児島県鹿屋市に腰を据え、地域経済の牽引と事業成長に強い意欲をお持ちの方。 【歓迎（WANT）】 •食品加工、商社、流通、製造業界における知見。•組織の立ち上げ、または事業再生のフェーズに携わった経験。 •オーナー系中小企業において、現場スタッフとの信頼関係を築きながら改革を推進できるバランス感覚。 【求める人物像】 •変革を恐れない主体性：既存のルールに捉われず、ゼロから新しい価値を構築できる方。 •現場を愛する柔軟性：現場（製造・事務所）の声に耳を傾け、尊重しつつ、組織を正しい方向へ導ける方。 •地方創生への高い志：鹿児島の水産資源を世界へ広めたいという熱意をお持ちの方。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 6472293 |
採用企業情報
- 株式会社鹿屋フィーレ
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- 会社規模非公開
- 食品・飲料
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会社概要
【本社所在地】鹿児島県鹿屋市古江町609-34
【事業内容】水産物の加工および販売
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