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| 部署・役職名 | 木造アパートの建築施工管理職【総合資産運用コンサルティング/転勤無し/東京】 |
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| 仕事内容 |
～中途入社積極採用中／働き方を変えて稼ぎたい施工管理経験者の方へ／高年収／働き方◎／年間休日120日／完全週休2日制（土日祝）／転勤無し～ 分離発注で上流工程に携わることが可能！ 同社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。 扱う建物の金額は3,000万円～2億円です。 また、拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。 【具体的な仕事内容】 ■自社開発物件、建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理 ■工程及び品質の管理 ■現場での工事立会 ■発注業務全般 ■自社設計物件の管理 ■職人の手配 ■コスト削減の為、建築予算組み ■業者、職人開拓 ■協力業者からの見積もりのチェック ≪PJ事例（木造）≫ ■3階建て共同住宅 資格資格延べ300㎡～700㎡ 7,000万～1億6,500万円規模 ≪自社物件の特長≫ 自社で設計、施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。 RC造、木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。 全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。 業務のIT化に努めており、無駄や非効率な残業はありません。 【社員の声】 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 （建築技術職/入社4年目） 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移されます。 （建築技術職/入社2年目） 部署に事務スタッフが所属しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。本業である施工管理業務に注力できるのでとても助かります。 （建築技術職/入社5年目） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00 所定労働時間：8時間（休憩60分） 【年間休日120日】 完全週休2日制（土日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 想定年収：655万円～1,005万円（例：35歳～55歳） 月給：410,000円～625,000円（例：35歳～55歳） 固定残業代/45H：90,990～137,835円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 ※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。 賞与前払手当：55,010～87,165 円 賞与：年2回 昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 平均残業時間：25時間～45時間 【年収モデル】 33歳/入社4年目/年収1022万円（プレイングマネージャー） 32歳/入社2年目/年収766万円 ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■通勤手当（実費支給） ■社員研修旅行 ■資格取得奨励金 ■スポーツジム利用料 500円/回 ■定例食事会（全額会社負担） ■社内図書館 ■社内カフェテリア ■契約保養施設利用割引 ■社員研修旅行 ■人間ドック、脳ドック補助 ■家庭常備薬の購入補助 ■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ■レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブ等） ■定年60歳（再雇用制度あり） ■退職金制度（選択制企業型確定拠出年金） ■屋内禁煙（就業中喫煙禁止） |
| 応募資格 |
【必須】 ■木造施工管理のご経験（戸建て、アパート、集合住宅） ■1級または2級建築施工管理技士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/14 |
| 求人番号 | 6471937 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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