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マーケティング責任者（候補）
採用企業案件
株式会社コーナー
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | マーケティング責任者（候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションでは、運用型広告・コンテンツマーケティング・イベント施策を横断しながら、リード獲得から育成、コンバージョン最適化までを一気通貫で設計・実行していただきます。 オンライン・オフライン双方の多様なチャネルを活用し、データに基づいた意思決定と改善を通じて、事業成長に直結するマーケティングを推進する役割です。 運用型広告やLP改善といった即効性の高い施策から、オウンドメディアやホワイトペーパー、メルマガを活用した中長期の顧客育成・ブランディングまでを担い、フルファネルでのマーケティング戦略設計・実行を期待しています。 ご志向と成果次第では、将来的にマーケティング責任者として組織をリードしていただくことも想定しています。 ■ポジションの概要 デジタル広告、コンテンツ、イベント・展示会を連動させたマーケティング施策を通じて、 リード獲得の最大化、コンバージョン率（CVR）の改善、見込み顧客の育成、ブランド認知向上を総合的に推進します。 LP構成やコピー改善、広告運用による短期成果の創出と同時に、オウンドメディア・ホワイトペーパー・ニュースレターなどを活用した中長期の価値提供を設計し、マーケターとしての守備範囲を広げられる環境です。 ■具体的な業務内容 ① デジタルマーケティング／プロモーション戦略の立案・実行 リスティング、SNS、ディスプレイ広告など複数チャネルの特性を踏まえた戦略設計から運用、改善までを担当します。 目標CPA・CPOを意識した予算管理のもと、PDCAを高速で回し、クリエイティブやコピーの改善を通じて成果最大化を図ります。 ② LP企画・制作ディレクション／CVR最適化 LPや広告素材の改善に向けたA/Bテストを設計・実施し、データに基づく改善を推進します。 MA／CRMツールと連携し、リードスコアリングやナーチャリング施策を設計することで、獲得後のコンバージョン向上にも寄与します。 ③ コンテンツマーケティング全般の企画・推進 オウンドメディア、ホワイトペーパー、事例・インタビュー記事、ニュースレターなどのコンテンツを通じて、見込み顧客の獲得・育成・ブランド認知向上を推進します。 市場トレンドやターゲットの関心を踏まえたテーマ設計、ライティングや編集のディレクション、SEO施策の実行、データ分析を通じた改善を行います。 ④ ホワイトペーパー／資料制作 見込み顧客の課題解決につながるテーマ設定から、構成設計、原稿作成、デザインディレクション、ダウンロード促進施策までを一貫して担当します。 DL数やCV率をもとにした改善を行い、リード獲得施策としての精度を高めます。 ⑤ ニュースレター／MA・CRM施策の企画・運用 読者セグメント別の配信シナリオ設計、コピーや構成の最適化を通じて、開封率・クリック率の向上を目指します。 MA／CRMツールと連携し、効果測定と改善施策を継続的に実施します。 ⑥ イベント・展示会・セミナー施策 ウェビナーやセミナー、展示会の企画・運営を通じて、新規リード獲得と顧客接点の創出を行います。 出展テーマ選定、ブース設計、当日の運営、来場者フォローアップまで一貫して関わり、イベント後のナーチャリング設計も担います。 ⑦ 新規チャネルのリサーチ・実験施策 市場トレンドや先端技術をキャッチアップし、新規チャネルや実験的施策を企画・実行します。 施策ごとのKPIをモニタリングし、学びを蓄積しながらスケールを目指します。 ■本ポジションの魅力 本ポジションでは、戦略設計から実行、効果検証までを一貫して担う高い裁量があります。 オンライン広告、コンテンツ、イベントといった幅広いチャネルを横断的に扱うことで、マーケティング全体を俯瞰できる実践経験を積むことができます。 また、自身の施策がリード獲得数やCVR改善といった形で事業成長に直結するため、成果を実感しやすい環境です。 データドリブンな意思決定を重視しつつ、新たなチャネルや実験的な施策にも挑戦しやすい風土があります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有 3ヶ月 備考：変更無 【報酬】 - 予定年収：900万円～1,200万円 - 賃金形態：月給制 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 【勤務地】 本社/東京都 渋谷区 （※リモート、出社のハイブリッド勤務可） 最寄駅：JR山手線 『渋谷駅』 徒歩 6 分、東京メトロ銀座線 『表参道駅』 徒歩 7 分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※原則フルリモート。大阪・名古屋でフルリモート勤務しているメンバーもいます。 【就業時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 ＜備考＞ 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 【制度・設備】 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 在宅支援制度（月1万円まで支給） PC選べる制度（Mac,Windows） 誕生日制度 【休日】 126日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（結婚・出産・慶弔休暇） 有給休暇 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須経験＞・事業会社でのマーケティング実務経験(目安：3年以上） ・マーケティング戦略の立案経験 【歓迎（WANT）】 ・BtoBマーケティング経験・プロダクトマネージャー経験 ・SFA構築経験 ・MA設計経験 ・Web広告（リスティング広告、SNS広告等）の運用・最適化経験 ・LPの制作や改善をリードした経験（デザイン・ライティングのディレクション含む） ・データに基づいたPDCAサイクルの実行スキル（GAや各種広告管理画面を活用） ・コンテンツマーケティング実務経験 ・ホワイトペーパーや資料作成（企画～制作～効果測定）の経験 ・SEOの基本知識（キーワード選定・コンテンツ設計） ・外部パートナーのディレクション経験 ・メールマーケティング運用および効果分析経験 ・Google Analytics、Search Console等の分析ツール活用経験 ・展示会企画・運営経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 シェアトップクラス 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/06 |
| 求人番号 | 6470996 |
採用企業情報
- 株式会社コーナー
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2016年8月8日
【代表者】門馬 貴裕
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F
【事業内容】プロフェッショナルブティック事業（人事・採用領域に特化した課題解決支援サービス）】
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【事業概要】
■サービス内容
「人事プロフェッショナルブティック」：企業の採用、制度設計、組織・人材開発、労務などの広範な人事組織・事業課題に対して、コンサルタントと人事プロで協働して解決するサービスです。
・人事制度の改定を検討している
・人事機能を立ち上げたい
・人的資本経営を推進したい
・中途/新卒採用ペースを加速させたい
・社員の定着に悩んでいる
などの人事課題に対して、週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナル人事の経験を活用できます。
顧問よりは “実務的” 、事務代行より “戦略的” な独自のポジショニングで、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。
■Purpose：人事を変え、組織を変え、世界を変える
当社は「人事の力で企業に加速力を。パラレルワーカーに成長の機会を。」をミッションに掲げ、プロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を行っています。
創業から今日に至るまで、組織とパラレルワーカーという従来の枠組みを超えた「有機的なつながり」、そこから生まれる「化学反応」といった、たくさんの可能性をみてきました。
今後は「人事を変え、組織を変え、世界を変える。」をパーパスに掲げ、皆さまとともに、組織の垣根を越えてやさしく、やわらかな変化を世界に与えていきます。
■当社の事業に込めた想い
当社は、多くの方がパラレルワーカーとして活躍できる社会を創りたいと考えています。
一人が複数の会社で「本気で」働くことができる社会＝"複業"が浸透すること。
サブの"副業"ではなく、複数の会社で本気ではたらき、スキルをアップデートし続けていくことを支援したいと思っています。
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