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| 部署・役職名 | 【大崎駅徒歩2分】労務マネージャー候補（在宅・フレックス有） |
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■業務概要： 労務分野のマネージャーとしてマネジメントと人事制度関連の業務やWell－beingに向けた取り組み等の両面を担っていただきます。 会社としても人事における様々な取り組みが期待されており、様々な提案がしやすい環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務マネジメント、企画・運用等に携わっていただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算・社会保険業務のとりまとめ、問い合わせ対応 ・就業規則・勤務体系・休暇制度等の設計・見直し ・福利厚生関連業務 ・等級・評価・報酬など「人事制度」全体を設計・企画 ・所属チームメンバーの育成 ・Well－beingに向けた取り組み ・人事課題の抽出、課題設定、企画業務 ・労使交渉 ・国税局監査対応 当社労務は従来の運用にとらわれず、業務改善や仕組みづくりを推進する姿勢が求められます。 当社では従来の人事制度を改めて見直すタイミングに来ており、改めてペイパフォーマンスにあう制度の企画等にも携わることが可能です。 ■組織構成： 人事部全体で16名、配属の業務チームは5名体制です、中途入社社員がほぼ100％を占めており、馴染みやすく、協力的な風土が根付いています。 年齢層も幅広く、互いに支え合う文化があります。 ■就業環境： 月平均残業30時間、リモートは週2～3日程で活用、フレックスタイム制を活用しており、フレキシブルな就業が可能な環境です。 年間休日も125日（土日祝休み）とON・OFFメリハリつけて就業が可能な環境です。 【同社の魅力】 ・同グループは1927年の創業以来、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。 ・現在、同グループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複数の事業ポートフォリオで安定した経営基盤を誇っております。 ・直近では自社のスマートファクトリー化等自社のデジタライゼーションは勿論の事、半導体装置部品に使用されるデジタル調達サービスのリリースや、設備点検プラットフォームを展開しており、これまでの顧客基盤を活用したビジネスモデル変革を進めております。 ・特に設備点検プラットフォームは、リリースから1年間で100社導入を目標にしておりましたが現状は300社まで導入が成功。素材メーカーでは数少ない導入～設備点検まで一気通貫でサポートできるビジネスモデルで顧客からのニーズが一層高まっております。 ※同社シール商材の一部にはセンサーがついており、同プラットフォームを通して携帯から点検時期を確認できる仕様になっております。素材メーカーでクラウドサービスもクロスセルで展開しているのは非常に稀有です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■労務業務の経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事業務の戦略立案・推進の経験 ■労働組合との折衝、調整経験 ■人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験 ■給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/06 |
| 求人番号 | 6470166 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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