転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 経営企画・推進/CEOと伴走【プライム上場/SaaS】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。 ■社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計 ■各種イベント（ユーザーカンファレンス、社外イベント等）の検討・立案・実行 ■事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等） ■新規/既存事業の事業企画・推進の支援 ■PMI ■全社戦略の立案 上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。 ■社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み ■部門横断的な関係者との調整・合意形成 【サービス・事業部について】 同社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト、契約マネジメントプラットフォームを提供 【組織について】 ファイナンス本部 経営企画部 経営企画チーム 経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M＆A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。 その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。シンクタンク系のコンサルティングファーム出身者のマネージャーと金融系の業界団体出身者の2名で構成されています。直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPS（ネット・プロモータ・スコア）の全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。 【ポジションの魅力】 ■社長直轄ならではのスピード感と裁量の大きさ ■経営アジェンダを推進する経験ができる ■かたちのない、未整備の領域を自ら構築し0→1、1→10にしていく面白さ ■組織の未来や事業の方向性を実行面から創ることができる ■経営に近い視座での成長機会 ■ゼネラリストとしてのキャリア構築 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】いずれかのご経験 ■総合系・シンクタンク系コンサルティングファームでの業務経験3年以上 ■経営層との近い距離での業務経験（経営層に向けた資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験があれば尚良し） ■様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なった経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6470138 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 流通・小売 サービス
-
- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です