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| 部署・役職名 | 【プライム】知的財産（マネージャー候補）/在宅有 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 知的財産部の組織若返りのための次世代マネジメント人材募集及び課長職の欠員に伴う新管理職の募集 【業務内容】 ＊経験やご要望をお聞きし主たる業務を決定します。ただし、完全分業ではございませんので、以下の渉外、権利化、戦略の他、知財相談、知財管理、調査、教育等の業務も行っていただきます。 ■渉外業務 ・国内外の訴訟/係争/警告/トラブル/ライセンス対応およびそれらの交渉および相談 ・共同開発/ライセンス契約など知財に関する契約書の審査、作成および相談 ・侵害判定および、無効文献調査、異議、無効審判など権利化阻止 ■権利化業務 ・国内外特許等の権利取得（審判、審決等を含む） ・先行文献調査 ・発明掘り起こし、出願推進活動および業務効率化（DX化推進） ■知的財産戦略業務 ・事業戦略に基づく技術/特許の調査と分析、および知財戦略の策定 ・特許ポートフォリオの構築と管理 ・知的財産の評価と知的財産関連のリスク管理（法的対応や競合のモニタリングなど） 【働き方】 残業全社平均月10時間以下です。 原則として月4回が在宅勤務の上限ですが、育児や介護その他特別な事情に該当する場合は、月4回を超えて取得可能です。 【組織構成】 知的財産部 十数名在籍 ※ベテラン社員多め 【部門のミッション】 グループの持続的成長に必要な知的財産権（産業財産権及び著作権）の保護と戦略的な活用 【ポジションの魅力】 ■同社において唯一の知財専門部署であるため、その業務の遂行には一朝一夕では果たせない高い専門性が求められます。 このため、社内の欠かせない人物の一人になれ、専門知識を活かしてキャリアを築くことができます。 ■専任業務は決めるものの、完全分業ではないため、知財全般の業務に携わることができます。 これにより、幅広い経験を積みながら、最新の事業情報に触れことができるため、新しい知識やスキルを身に着けることが出来ます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・メーカー（電気・機械）での知財業務経験 ・リーダー以上（係長、課長）のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・知財部門における渉外業務経験のある方 ・弁理士資格をお持ちの方 ・特許明細書を書ける方 ・計測機器関連商材を扱う企業で勤務経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/06 |
| 求人番号 | 6469962 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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