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| 部署・役職名 | 経営管理推進★上場企業/残業20H程/高待遇/風通し良い |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は現在スタンダード市場にて上場をしておりますが、プライムへの市場替えを見据えたコーポレート基盤の強化を進めています。 企業ガバナンス、内部統制、会議体運営、グループ管理体制の整備など、「会社の土台となる機能」をより強くしていくフェーズにあり、その推進メンバーを募集します。 ■ 具体的な業務例 ・社内規程やルールの整備、文書管理 ・内部統制・内部監査に関する補助、チェック体制の整備支援 ・グループ会社を含めた管理体制・統制のサポート ・経営数値やKPIの整理・可視化、資料作成補助 ・社内システムや情報管理に関わる運用補助 ・株主総会・取締役会等、会議体運営の準備・サポート ※まずはご経験を活かしやすい領域から着手いただき、慣れてきた段階で徐々に業務の幅を広げていく想定です。 ※ご経験やご希望により、経営企画や人事総務等の業務をお任せする場合もございます。 面接の中でご希望や適性を見て進めさせていただきます。 ■ 組織・ポジションの魅力 ・スタンダードからプライムへの市場替えという大きな目標に、組織の中核として関われるポジション ・“守りの管理”にとどまらず、会社を強くする「仕組みづくり」に携われる環境 ・経営層に近い距離で、意思決定の現場を体感できる ・コーポレート機能の再設計・強化フェーズという、“成長企業ならではの経験”を積める ・グループ全体の視点で会社を見られるため、「部分最適」ではなく「全体最適」を考える面白さがある ■評価制度 評価時期は上期（4月~9月）と下期（10月~3月）の年2回に分割されます。 期初期末の目標面談、評価説明面談、社長面談（年1回）などコミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価をきっちり行います。 成果評価に加え、スキル評価（ポータブルスキル、テクニカルスキル）の2軸で行います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・取締役会や事務局等の会議体を運営していた方 ・経営数値管理をされていた方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/06 |
| 求人番号 | 6469953 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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