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【総務／社内広報】社内イベントや社会貢献活動を推進し、社員のエンゲージメント・会社価値を向上させる新規メンバー！企画から実施まで取り組んでいただける裁量の大きなポジション　＜フレックス制度＞

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部署・役職名	【総務／社内広報】社内イベントや社会貢献活動を推進し、社員のエンゲージメント・会社価値を向上させる新規メンバー！企画から実施まで取り組んでいただける裁量の大きなポジション　＜フレックス制度＞
職種	総務
業種	自動車・自動車部品
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社概要と募集背景】当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、 SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。【業務内容】当社サステナ＆CG.Grにおいて、総務/社内広報メンバーとして以下の業務をお任せします。この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。・社内外イベントの企画・立案・推進・サポート・社内報の企画・製作・発行（外部業者との連携）・SNS等コンテンツを活用した会社認知度向上活動の企画、推進、サポート・渉外活動・ESG改善サポート・会社施設/備品管理サポート【ポジションの魅力】 ■働く環境について・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は81%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。・フレックス勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。 ■この仕事のやりがい・企業の成長を支える重要な枠割を担う本ポジションは、社員が安心して働ける環境を整え、イベントや社会貢献活動を企画・実行できる機会があり、自分の想いを形にする事ができます。・社内広報では協力会社と連携しながら表現力や発想力を高める事ができます。・また従業員の声に真摯に向き合い、多くの人と関わる中で笑顔を生み出すやりがいも感じられます。・PCに向かう時間は比較的少なく、対話を重視したコミュニケーション中心の働き方が特徴です。【募集背景】自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動を広報面からサポートを強化するために、新たなメンバーを募集します。より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂ける方を求めています。【組織構成】所属組織サステナ＆CG Gr.＜広報・総務・法務・環境安全＞： 12名
労働条件	【雇用形態】正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：なし＜試用期間＞３ケ月　※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。【勤務地】本社住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39－5 勤務地最寄り駅：豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および会社の定める事業所＜転勤＞当面なし将来的に業務上の都合による転勤や駐在、異動等の可能性がございます。＜勤務地補足＞車通勤可能新幹線通勤可能（利用条件あり）【就業時間】＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10：20～15：00 休憩時間：70分時間外労働有無；有＜標準的な勤務時間帯＞ 8：10～17：00　　＜就業時間補足＞残業：月平均20h ＜在宅勤務・リモートワーク＞原則、出社を推奨　 ※状況に応じて相談可【休日・休暇】・完全週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる・年間有給休暇10日～20日（試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与）　※入社月により付与数異なります　※有給取得率平均80％・年間休日日数：120日・長期連休：GW休暇（9日）/夏季休暇（9日）/年末年始休暇（9日）・休暇制度：特別休暇（慶弔等）、育児介護休業【給与】＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 250,000円～389,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有（月平均20ｈ）＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績：5.71ケ月）昇給：年1回（6月）＜モデル年収＞・メンバークラス：450～600万円・リーダークラス：600～800万円・マネージャークラス：800～1,000万円・部長（Director）クラス：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【社会保険関係】＜社会保険関係＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当＞・通勤手当：会社規定により算出（上限：月10万円）・家族手当：子1人につき13,000円/月・寮社宅：29歳未満の独身者対象・社会保険：社会保険完備・退職金制度：確定拠出型年金（DC) ＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・配属部門でのOJTとなります。・階層別教育、職能別教育、自己啓発支援、英語教育、中途入社時研修など＜その他豊富な福利厚生＞・カフェテリアプラン制度：年間63,400円分のポイント付与）・各種団体保険・従業員持ち株会・財形貯蓄制度・積立NISA制度・ホンダ車紹介制度・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店・各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など）・レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）【受動喫煙対策】あり (喫煙室設置)
応募資格	【必須（MUST）】・各種イベント推進に係る実務経験 2年以上・社内広報業務経験（社内報の運営企画など）2年以上・会社の共有施設、備品等維持管理経験・SNSに関する基礎知識・CSRに関する基礎知識・PC基礎スキル：Excel、Word、PowerPointの知識【歓迎（WANT）】・イベントの企画から外部業者との連携を図り実施、振り返りに至る一連の業務経験・メディアや団体等社外関係者と連携した業務経験・海外子会社を持つ会社でグローバル広報経験・TOEIC470点以上【求める人物像】・主体性を持って業務に従事し、周囲を巻き込みながらプロジェクト推進できる方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/07
求人番号	6469865

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