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| 部署・役職名 | 【労務】週2~3日リモート/業界大手2位/安定×成長環境 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等） ■労働時間管理の適正化支援・改善提案 ■安全衛生（ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営） ■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応 ※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可能です ～その他お任せする可能性のある業務～ ・採用業務、育成・教育、制度設計 等 【配属予定】労務室 所属：人事部（計16名） └ 人事室：7名 └ 人材開発室：4名 └ 労務室：4名 ★配属予定 └ 人材戦略室：1名 【キャリアパス】 入社後は総務領域を中心にご活躍いただき、将来的には財務経理、人事、事業管理、広報、法務など幅広い管理部門へのキャリアシフトが可能です。マネジメント・人材育成に携わる道も開けています。 【働き方】 ・リモートワーク可（週3日程度） ・時差出勤制度あり ・実働7時間／残業代1分単位で支給 ・毎週水曜日はノー残業デー → ワークライフバランスを大切にしながら、安定した働き方が可能です 【魅力ポイント】 ・業界大手2位、創業70年以上の安定基盤 ・官公庁・自治体案件が中心で安定した事業環境 ・プラチナくるみん認定企業／男性育休取得率76％と、ダイバーシティ先進企業 ・リモート・時差出勤など柔軟な働き方 ・人事領域を広く経験し、将来的なキャリア展開も可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■労務実務経験者 【歓迎要件】 ■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者 ■メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第1種、2種）などの資格取得者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/06 |
| 求人番号 | 6469793 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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